5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Creativ Knopf sind wir wie eine große Familie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter bei CK Creativ Knopf fühle ich mich geschätzt und unterstützt. Das Arbeitsumfeld ist inspirierend und motivierend, und das Team ist wirklich wie eine Familie. Der Chef ist stets zugänglich und hat ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen. Die Vielfalt an Projekten und die Möglichkeit, kreativ zu sein, machen diese Firma zu einem großartigen Arbeitsplatz. Ich bin stolz, Teil des CK Creativ Knopf-Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire Bezahlung und Kündigung wegen zukünftiger Familienplanung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und teilweise der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr in die Firma integrieren und vor allem persönlich vor Ort sein.
Arbeitsatmosphäre
Die getane Arbeit wird erst in höchsten Tönen gelobt und es wird vorausgesagt, dass die Geschäftsführung/ Firma noch "viel mit einem vor habe".
Schlussendlich kam dann aber doch die plötzliche Kündigung, die monatelang ohne Inkenntnissetzung geplant wurde, denn ein Tag nach der Bekanntgabe der Kündigung stand schon der Ersatz vor der Tür!
Image
Das einzig Gute an der Firma ist der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Arbeit an sich, wenn man ausnahmsweise mal von der Geschäftsführung in eine Abteilung geschoben wurde, die einem gefällt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut, angebrachte Urlaubssperren aufgrund von Saisonarbeit, Urlaub kann außerhalb der Sperren kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Trifft man tatsächlich mal eine Person der Geschäftsleitung und fragt früh genug z. B. eine Weiterbildung an, KANN sie auch angetreten werden, solange sie nicht zu viel kostet...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter werden monatlich mal mehr, mal weniger pünktlich ausbezahlt.
Die Höhe derer sind allerdings alles andere als zufriedenstellend. Nach monatelanger Diskussion über eine Gehaltserhöhung bekommt man entweder nur einen Teil von dem Gewünschten oder man wird gekündigt. Diese Firma lebt davon, dass die Mitarbeiter so lange wie möglich bleiben, zu ihrem alten Gehalt/ Lohn arbeiten, so wenig wie möglich den Mund aufmachen, um eine Gehaltserhöhung zu verlangen und möglichst viele Abteilungen auf einmal übernehmen (bloß nicht mehr Leute einstellen, lieber reduzieren und sparen).
Ein Jubiläum wird entweder vergessen oder lächerlich wenig belohnt.
Auch das Weihnachtsgeld wurde 2021 (ebenfalls lächerlich wenig) netto ausgezahlt und im darauffolgenden Jahr wurde in den höchsten Tönen die Firma gelobt, wie toll sie doch wäre und dass sie auch dieses Jahr dieselbe Höhe an Weihnachtsgeld auszahle... Allerdings haben sie diese dann brutto ausgezahlt und somit pro Mitarbeiter ca. 50€ gespart... Was sie sich davon wohl geleistet haben?
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, wie lange man hier arbeitet, über Gehaltserhöhungen wird nur widerwillig gesprochen und auch das zieht sich aufgrund der seltenen Anwesenheit der Geschäftsführung über Monate in die Länge.
Auch wenn in einem Arbeitsvertrag von vor 15 Jahren etwas über Weihnachtsgeld steht, das aufgrund der Wirtschaftskrise gekürzt werden musste, wird sich nach der Krise nicht mehr an die Vertragsvorlagen gehalten, sondern einfach darauf gehofft, dass die MitarbeiterInnen nichts bemerken/ sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kurz nach der Einarbeitung wird einem schon Druck gemacht und teilweise wird man sogar angeschrien. Das ständige Anrufen, um Stress zu machen, hält viel mehr auf, wie wenn man in Ruhe sein Tagesziel erreichen könnte.
Konfliktfälle können kaum besprochen werden, da die Geschäftsleitung nur selten in der Firma ist.
Möchte man einen Termin per E-Mail ausmachen, kommt entweder gar keine Antwort oder die Verabredung wird einfach vergessen.
Arbeitsbedingungen
Auch nach Renovierung der Büros kam dennoch nach einem stärkeren Regenschauer Wasser durch die Decke, wodurch beinahe darunter stehende PCs und weitere technische Geräte zerstört wurden.
Ohne Mitspracherecht wird man in ein kleineres Büro als vorher gesteckt, obwohl man die Abteilung hat, die am Meisten Ablagefläche benötigt.
Kommunikation
Unregelmäßige (Team-) Meetings.
Geschäftsführung kaum anwesend und wenn doch, kaum ansprechbar, weil das Fitness-Studio dann plötzlich wichtiger ist.
Gleichberechtigung
Im Büro arbeiten nur Männer, wobei die Frauen eher im Design und der Verwaltung eingesetzt werden. Über faire Gehälter kann man an keinem Arbeitsplatz sprechen, egal ob Frau oder Mann.
Über WiedereinsteigerInnen kann kaum etwas gesagt werden, weil man aufgrund möglicher Schwangerschaften zuvor gekündigt wird.
Interessante Aufgaben
Gefällt einem die Arbeit und dessen Aufgaben sehr gut, wird man dennoch plötzlich gekündigt aufgrund möglicher Familienplanungen, die die Geschäftsführung eigentlich gar nichts angehen.
Die Mitarbeiter werden in Bereiche geschoben, wo sie eigentlich gar nicht arbeiten wollen. Hauptsache, es wird an Geld gespart, bloß keine Facharbeiter einsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgebr
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Spaßfaktor
Kollegenzusammenhalt und Zeit zum spaßen ist da!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Familiengeführtes mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleines mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen. Probleme können offen angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CK Creativ Knopf durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CK Creativ Knopf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CK Creativ Knopf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.