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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach 1 Stunde ! als Bewerbung zugeschickt, eine Absage bekam.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich als Heute beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr oberflächliche Verhaltung von Personalleiterin.


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / M. BielenbergPersonalreferentin

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke für Ihre kurze Bewertung unseres Bewerberprozesses.

Wir prüfen jede Bewerbung eingehend unter Bezugnahme von verschiedenen Kriterien. Hierzu sollten das Bewerber- und Stellenprofil gut zueinander passen. Das war sicherlich bei Ihnen nicht der Fall, sonst hätten Sie von uns keine Absage erhalten. Wir finden es daher dem Bewerbenden gegenüber nur fair, dass wir schnell eine Rückmeldung geben.

Sie hätten die Möglichkeit gehabt, sich unter der in der Absage angegebenen Telefonnummer zu erkundigen, warum Sie eine Absage erhalten haben. Das haben Sie nicht getan und stattdessen hier eine negative Bewertung hinterlassen. Das ist sehr schade und schädigt unseren Ruf als guten Arbeitgeber in der Region.

CLAGE GmbH
Human Resources

Inadequate application management combined with a professional external image.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als International Sales Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Introduction of a applicant management system


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / M. BielenbergPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

leider geht aus Ihrer Bewertung nicht hervor, wann Sie sich beworben haben. In der Regel dauert ein Bewerbungsprozess im Minimum 3-4 Wochen, um möglichst vielen Bewerbenden die Möglichkeit zu geben, sich zu bewerben. Zudem haben wir für diese ausgeschriebene Position mehr als 170 Bewerbungen erhalten, woraus sich eine verlängerte Sichtungszeit ergibt. Das können Sie als Bewerbender natürlich nicht wissen.

Wir bitten um Verständnis, dass wir aus diesem Grund nicht allen Bewerbenden sofort eine Nachricht übermitteln können und wir aus den vielen Bewerbungen auch einen für uns geeigneten Kandidaten (m/w/d) generieren möchten.

Alles Gute für Sie und Ihre berufliche Weiterentwicklung.

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Human Resources

Verkaufsinnendienst

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Initiativ beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bis heute keine Rückmeldung erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / M. BielenbergPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

leider geht aus Ihrer Bewertung nicht hervor, über welchen Weg Sie sich bei uns beworben haben.

Da wir Bewerbungen auf Grund des Datenschutzgesetzes maximal 6 Monate speichern dürfen, können wir zum heutigen Zeitpunkt nicht mehr nachvollziehen, ob alle Bewerber*innen eine abschließende Nachricht von uns erhalten haben.

In seltenen Fällen haben uns Bewerbungen, die über elektronisch über unsere Homepage unter den ausgeschriebenen Anzeigen hochgeladen wurden, leider nicht erreicht. Das lag zum Teil an veralteten Browsern, die von Bewerber*innen genutzt wurden.

Gleich auf welchem Weg Sie sich beworben hatten: Es tut uns leid, wenn Sie keine Nachricht von uns erreicht hat. Als kleine Empfehlung geben wir gerne mit, dass Sie aktiv nachfragen, falls Sie mal nichts von einem Unternehmen hören, bei dem Sie sich beworben haben. So können Ungereimtheiten zeitnah aufgeklärt werden.

Ihnen wünschen wir alles Gute für Ihr berufliches Weiterkommen!

CLAGE GmbH
Human Ressources

Fahrtkosten besser vorher klären

3,2
Bewerber/inHat sich 2015 als Gebietsverkaufsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Recht provokativ geführtes Interview
- Fahrtkostenerstattung wurde mir verweigert = Tipp an andere Bewerber: vorher klären!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich und sympathisch

4,4
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter in der Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / M. BielenbergPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns immer, wenn wir - auch wenn es eine Absage durch uns oder den Bewerbenden ist - einen guten Eindruck hinterlassen haben.

Wenn Sie sich mal wieder beruflich verändern möchten, dann schauen Sie sich gerne auf unserer Homepage die Stellenangebote an. Vielleicht ist für Sie etwas dabei!

Alles Gute für Sie und Ihre berufliche Weiterentwicklung.

CLAGE GmbH
Human Resources

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