CLAGE 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wertgeschätzt fühlen und mit der Führungskultur unzufrieden sind.

Ihre Kritik bezüglich der mangelnden Kommunikation und des Führungsverhaltens nehmen wir sehr ernst. Es ist bedauerlich, dass Sie den Eindruck haben, Ihre Meinungen und Vorschläge würden nicht gehört oder ernst genommen. Eine offene Kommunikation und respektvoller Umgang sind essentiell für ein gutes Arbeitsklima.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewerten. Auch das gute Image bei unseren Kund:innen ist für uns wertvoll.

In Bezug auf Ihre Anmerkung zur fehlenden Kommunikation müssen wir jedoch entgegensetzen, dass es regelmäßige Runden im Vertrieb gibt, wo wir uns gemeinsam austauschen und über aktuelle Themen informieren. Ebenso gibt es ein Intranet, wo auch die ein oder andere Information steht.

Auch das Thema Karriere/Weiterbildung haben Sie sehr negativ bewertet. Wir sind grundsätzlich an der Weiterentwicklung unserer Beschäftigten interessiert und immer offen für Vorschläge. Im Rahmen unserer Jahresgespräche ist das im Übrigen einer von vielen Punkten, der abgefragt wird.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, um Ihre Erfahrungen näher zu besprechen, können Sie sich gerne an uns wenden.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und das wertschätzende Feedback zu unserem Unternehmen! Es freut uns riesig, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und sowohl das Team als auch die Führungsebene schätzen.

Besonders schön ist für uns, dass Sie unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden so positiv hervorheben. Die wöchentlichen Sportstunden, unser Drachenboot-Team, das jährliche Sommerfest und die gezielten Übungen zur Muskelentspannung durch unsere Trainerin zeigen, wie wichtig uns die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Belegschaft ist. Auch dass Sie unsere Clageteria mit den frischen, regionalen Gerichten sowie das kostenlose Obst und Wasser so positiv erwähnen, bestätigt uns in unserem Bestreben, ein rundum angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre Anerkennung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie der Tatsache, dass wir als Familienunternehmen diese Werte authentisch leben, bedeutet uns wirklich viel. Genauso freuen wir uns über Ihr positives Feedback zu unseren flexiblen Arbeitszeiten und den individuell gestaltbaren Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Urlaubstage nehmen wir gerne auf und werden diesen in unsere Überlegungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung einbeziehen. Für weitere Anregungen oder einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, uns zu bewerten. Natürlich freuen wir uns immer, wenn wir positives Feedback erhalten. Aber natürlich wir sehen uns auch die negativen Bewertungen oder Verbesserungsvorschläge an.

Wir verstehen Ihren Wunsch nach mehr Urlaubstagen, mehr Gehalt oder Flexibilität. Diesen Wunsch teilen Sie sicherlich mit der Mehrheit der Beschäftigten - nicht nur bei CLAGE.

Auch wenn wir nicht jedem Wunsch nachkommen können, ist uns das Wohlergehen unserer Beschäftigten sehr wichtig. Dafür tun wir sehr viel, indem wir z.B. eine angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre schaffen (was in vielen Unternehmen kein Standard ist), Sportangebote und Ernährungsberatung, Mitarbeiterevents sowie frisch zubereitete Mahlzeiten für einen geringen Betrag anbieten. In Bezug auf Flexibilität reagieren wir übrigens auf Wünsche der Teilzeit-Beschäftigten und versuchen, so ziemlich jedes Arbeitszeitmodell umzusetzen.

Zusätzlich beteiligen wir unsere Mitarbeitenden an unserem Erfolg, und das regelmäßig über das Jahr verteilt - was wiederum indirekt zu einer Lohn-/Gehaltserhöhung führt. Viele Mitarbeitende freut es übrigens auch, wenn an Brückentagen oder über Weihnachten nicht gearbeitet wird.

Was wir klar von uns weisen ist, dass wir nicht offen für Veränderungen sind. Wir prüfen stets, ob Verbesserungsvorschläge sinnvoll sind. Zudem drehen wir regelmäßig wiederkehrend an der "Gehaltsschraube" und haben darüber hinaus eine Inflationsausgleichsprämie und Jahresprämien ausgeschüttet. Das ist in Zeiten wie diesen nicht selbstverständlich!

Kommen Sie doch gerne persönlich mit Ihren Wünschen und Vorschlägen zu uns. Wir freuen uns immer über ein persönliches Gespräch, in dem wir uns dann direkt austauschen können. Unsere Türen stehen jederzeit offen für Sie!

CLAGE GmbH
Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das so positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie uns in vielen der Bewertungs-Punkte 4 oder 5 Sterne geben und Ihre ausführliche Bewertung auch Externen zugänglich machen.

Wir als großes CLAGE-Team arbeiten jeden Tag daran, noch besser zu werden, denn nur als Team können wir uns gut den alltäglichen Herausforderungen stellen. Wenn Sie mal Anregungen für weitere Verbesserungen oder auch einen Anlass zur Kritik haben, dann kommen Sie gerne direkt auf uns zu. Wir freuen uns immer über ein persönliches Gespräch, in dem wir uns dann direkt austauschen können. Unsere Türen stehen jederzeit für Sie offen!

CLAGE GmbH
Ihr HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Sie haben sich die Zeit genommen, Ihren Arbeitgeber zu bewerten – vielen Dank dafür. Dass diese Bewertung in den meisten Punkten nicht positiv ausgefallen ist, ist sehr bedauerlich.

Unsere Mitarbeiterzufriedenheit genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wir sind stets an einer Verbesserung des Miteinanders interessiert. Natürlich können wir nur besser werden, wenn konstruktive Kritik auch bei uns ankommt. Daher ist es unser Anspruch, miteinander zu reden und eine transparente Kommunikation zu führen. Unsere Führungskräfte und gerade auch unsere Personalabteilung stehen jedem Einzelnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Gern würden wir uns mit Ihnen dazu in einem offenen Gespräch persönlich austauschen. Sie helfen uns damit, die von Ihnen kritisierten Punkte zu beleuchten und ggf. auch verbessern zu können.

CLAGE GmbH
Ihr HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind und mit Ihrer ausführlichen Bewertung auf kununu dazu beitragen, dieses auch anderen Interessierten zugänglich zu machen.

Ihre Anmerkungen nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir uns in den einzelnen Punkten noch weiter verbessern können. Für weitere Anregungen oder neue Ideen sind wir immer offen und laden Sie herzlich ein, auf uns zuzukommen.

Behalten Sie Ihre Begeisterung für uns als Arbeitgeber. An dieser Stelle nochmals vielen Dank, dass Sie bei uns an Bord sind!

Übrigens, wir freuen uns auch sehr, wenn Sie Ihre Erfahrungen über Ihren Beruf und uns als Arbeitgeber in Ihrem direkten Freundes-, Verwandten- und Bekanntenkreis kommunizieren. Es gibt eine Vermittlungsprämie!

CLAGE GmbH
Ihr HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, uns zu bewerten. Wir sind uns jedoch nicht ganz sicher, ob Sie uns als den richtigen Arbeitgeber bewertet haben, da wir den von Ihnen genannten Bereich bei uns im Hause in der Form nicht haben und die dort beschäftigten Mitarbeitenden schon sehr lange Teil unseres Teams sind.

Natürlich freuen wir uns immer, wenn die Rückmeldung positiv ist und Sie die interessanten Aufgaben schätzen. Jedoch ist in vielen Punkten Ihr Feedback nicht so aussagekräftig, dass wir damit Änderungen herbeiführen können. Zudem ist es auch immer ein subjektives Empfinden und Anspruch jeder/jedes Einzelnen.

Sie haben konkret die Einarbeitung als Neue/r bewertet. Uns ist es ein sehr hohes Anliegen, unser Onboarding von neuen Mitarbeitenden so transparent und umfangreich zu gestalten, wie es die Stelle erfordert. Hierfür nehmen wir uns viel Zeit und es findet auch ein regelmäßiger Austausch während der Einarbeitungszeit statt. Das wird, sofern Sie bei uns tätig waren, auch so gewesen sein.

Schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen. Gleichwohl wissen wir, dass das immer auch eine Meinung eines jeden Mitarbeitenden ist und wir nicht alle Wünsche und Anforderungen erfüllen können. Ihnen wünschen wir für Ihre Zukunft alles Gute und auch, dass Sie einen Arbeitgeber finden, der zu Ihren Vorstellungen passt.

CLAGE GmbH
Human Resources

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

Sie haben sich im letzten Jahr die Zeit genommen, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten – vielen Dank für Ihr Feedback. Dass diese Bewertung in einigen Punkten negativ ausgefallen ist, ist sehr bedauerlich und gibt uns Anlass zu einer Überprüfung der Kritikpunkte, die wir als Arbeitgeber ernst nehmen und beeinflussen können und wollen. Das haben wir auch getan.

Als Arbeitgeber ist es uns ein sehr wichtig, für unsere Mitarbeitenden attraktive äußere Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir bieten u.a. modernste Büroausstattung, sorgen im Produktionsumfeld ebenso für Ergonomie und ein gutes Arbeitsumfeld (wenig Lärm, angenehme Temperaturen und Sauberkeit), unser Mitarbeiterrestaurant mit frisch gekochtem Essen, spannende Team-Events und auch einen Coach, der für Bewegung @work und after Work sorgt. Das haben Sie auch alles positiv bewertet.

Sie bemängeln die Führungsqualitäten der Vorgesetzen. Es ist einer unserer Führungsleitsätze, dass wir uns mit Vertrauen, gegenseitigem Respekt und einem wertschätzenden Miteinander begegnen möchten. Dieses ist jedoch auch immer abhängig von dem jeweiligen Miteinander von Führungskräften und Mitarbeitenden. Und hier können wir eben nicht jedem alles recht machen.
Unsere Führungskräfte unterstützen wir regelmäßig durch externe Workshops und Coachings, damit wir unsere Leitsätze auch leben und umsetzen können - jeder und alle miteinander. Dies ist ein Weg, den wir gemeinsam gehen und noch lange nicht am Ziel sind.

Unsere Mitarbeiterzufriedenheit genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wir sind stets an einer Verbesserung des Miteinanders interessiert. Natürlich können wir nur besser werden, wenn konstruktive Kritik auch bei uns ankommt. Daher ist es unser Anspruch, miteinander zu reden und eine transparente Kommunikation zu führen. Unsere Führungskräfte und insbesondere auch unsere Personalabteilung stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

CLAGE GmbH
Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

Sie haben sich die Zeit genommen, uns als Arbeitgeber zu bewerten – vielen Dank für Ihr Feedback. Dass diese Bewertung in allen Punkten negativ ausgefallen ist, ist sehr bedauerlich! Grundsätzlich nehmen wir Kritik sehr ernst. Leider geht aus Ihrer Bewertung nicht hervor, in welchem Bereich Sie gearbeitet haben. Somit können wir Ihre Kritik dort nicht hinterfragen.

Natürlich können wir nur besser werden, wenn konstruktive Kritik auch bei uns ankommt. Daher ist es unser Anspruch, miteinander zu reden und eine transparente Kommunikation zu führen. Unsere Führungskräfte und insbesondere auch unsere Personalabteilung stehen bzw. in Ihrem Fall standen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Gleichwohl wissen wir, dass das immer auch eine subjektive Meinung eines jeden Mitarbeitenden ist und wir nicht alle Wünsche und Anforderungen erfüllen können. Ihnen wünschen wir für Ihre Zukunft alles Gute und auch, dass Sie einen Arbeitgeber finden, der zu Ihren Vorstellungen passt.

CLAGE GmbH
Ihr HR-Team