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CLAGE 
GmbH
Bewertung

Achtung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern ist einfach schlecht. Man wird nicht ernst genommen und ist für das Unternehmen nur eine austauschbare Ware, wenn
man nicht funktioniert. Und andere Meinungen werden von Führungskräften nicht erst genommen und auch Vorschläge werden ohne nachzudenken abgeschmettert, weil man alles besser weiß. Ideenlose Führungskräfte, die sich selbst nur nach sich schauen und nicht hinter ihren Mitarbeitern stehen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte man mit den Mitarbeitern reden und ihre Meinung ernst nehmen und nicht meinen, dass man eh alles besser weiß.

Arbeitsatmosphäre

Es wir nur mit Druck gearbeitet um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.

Image

Das Image ist bei den Kunden sehr gut.

Work-Life-Balance

Ist nicht gegen, es wird soviel Druck aufgebaut, dass die Arbeit in 8 Stunden nicht zu schaffen ist. Oft sind es 10- 12 Stunden pro Tag.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man nicht weiterkommen, es gibt weder Möglichkeiten noch ein Angebot.

Gehalt/Benefits

Durchschnittes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten sehr gut zusammen, allerdings ändert sich das Verhalten ab dem Management.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, nur leere Versprechungen und es wird nur nach dem eigen Vorteil geschaut. Das einige was hier gemacht wird ist Druck aufgebaut, weil man selbst keine Ahnung von Führung hat.

Kommunikation

Es findet leider keine Kommunikation nach unten statt.

Gleichberechtigung

Hier sind einige Gleicher als andere.

Interessante Aufgaben

Einfaches Thema, was schnell langweilig werden kann.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie BielenbergHuman Resources

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wertgeschätzt fühlen und mit der Führungskultur unzufrieden sind.

Ihre Kritik bezüglich der mangelnden Kommunikation und des Führungsverhaltens nehmen wir sehr ernst. Es ist bedauerlich, dass Sie den Eindruck haben, Ihre Meinungen und Vorschläge würden nicht gehört oder ernst genommen. Eine offene Kommunikation und respektvoller Umgang sind essentiell für ein gutes Arbeitsklima.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewerten. Auch das gute Image bei unseren Kund:innen ist für uns wertvoll.

In Bezug auf Ihre Anmerkung zur fehlenden Kommunikation müssen wir jedoch entgegensetzen, dass es regelmäßige Runden im Vertrieb gibt, wo wir uns gemeinsam austauschen und über aktuelle Themen informieren. Ebenso gibt es ein Intranet, wo auch die ein oder andere Information steht.

Auch das Thema Karriere/Weiterbildung haben Sie sehr negativ bewertet. Wir sind grundsätzlich an der Weiterentwicklung unserer Beschäftigten interessiert und immer offen für Vorschläge. Im Rahmen unserer Jahresgespräche ist das im Übrigen einer von vielen Punkten, der abgefragt wird.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, um Ihre Erfahrungen näher zu besprechen, können Sie sich gerne an uns wenden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.