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Bewertung

Achtung nur ein Durchgangsarbeitgeber, es gibt bessere in Lüneburg

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Clagetaria (Kantine)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen in den Produktionshallen.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Arbeitsentgelt

Arbeitsatmosphäre

Akkordarbeit die nicht vergütet wird als solche. Hoher Druck die Aufträge zu erfüllen bei viel Ausschuss.

Kommunikation

Es wird sich wenig unterhalten bzw. kommuniziert. Dafür fehlt es an Zeit. Die Mitarbeiterkommunikationen sind das beste Event. Hier bekommen die Produktionsmitarbeiter die Zahlen des Quartals gesagt. Bei vielen Linien immer negativ. Da wird man nur vorgeführt und angespornt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder stichelt gegen jeden und das Management auf die Produktionsmitarbeiter.

Work-Life-Balance

Super, feste Arbeitszeiten! Nach dem Job muss ich noch ein zweiten machen, um Miete und Co. bezahlen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Immer Druck von oben!

Interessante Aufgaben

Montieren, schrauben, prüfen und verpacken. Sehr monotone Aufgaben mit wenig Job-Rotation. Nach einer Stunde anlernen musst du jeden Handgriff drauf haben.

Gleichberechtigung

Ja, die ist Fair, könnte aber besser sein. Wenig Frauen in Management Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ist super unter den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter ist es kalt in den Hallen und im Sommer arbeitest du dann in der Sauna. Es herrscht ein toxisches Betriebsklima mit Mobbing usw.. Es ist super laut in den Hallen und staubig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja angeblich sind Durchlauferhitzer energieeffiziente Geräte. In meinen Augen eher Stromfresser. Der Ausschuss wird entsorgt, anstatt widerverwertet zu werden. Also Umweltbewusst sieht anders aus. Zudem fehlt es an einem Betriebsrat.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Lidl und Aldi verdient man wesentlich mehr!

Image

Selbst in Lüneburg noch vielen Unbekannt. Nur als Sponsor im Volleyball bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es Aufstiegschancen, wenn jemand das Unternehmen verlässt. Weiterbildung zum Prüfer oder Prüferin möglich. Keine wirkliche Verbesserung des Gehalts. Nur mehr Arbeit und Verantwortung, wenn man es macht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / M. BielenbergPersonalreferentin

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

Sie haben sich die Zeit genommen, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten – vielen Dank für Ihr Feedback. Dass diese Bewertung in vielen Punkten negativ ausgefallen ist, ist sehr bedauerlich und gibt uns Anlass zu einer Überprüfung der Kritikpunkte, die wir als Arbeitgeber ernstnehmen und beeinflussen können und wollen.

Gerne möchten wir an dieser Stelle richtig stellen, dass es sich bei uns nicht um Akkordarbeit handelt. Zudem werden bei uns viele Teile der Wiederverwertung zugefügt, um wichtige Rohstoffe weiterzuverarbeiten. Unsere Arbeitsplätze sind sehr vielfältig, so dass es an jedem Einzelnen liegt, diese Vielseitigkeit zu nutzen, um damit einer Monotonie vorzubeugen.

Unsere Mitarbeiterzufriedenheit genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wir sind stets an einer Verbesserung des Miteinanders interessiert. Natürlich können wir nur besser werden, wenn konstruktive Kritik auch bei uns ankommt. Daher ist es unser Anspruch, miteinander zu reden und eine transparente Kommunikation zu führen. Unsere Führungskräfte und insbesondere auch unsere Personalabteilung stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

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