CLAGE 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern ist einfach schlecht. Man wird nicht ernst genommen und ist für das Unternehmen nur eine austauschbare Ware, wenn
man nicht funktioniert. Und andere Meinungen werden von Führungskräften nicht erst genommen und auch Vorschläge werden ohne nachzudenken abgeschmettert, weil man alles besser weiß. Ideenlose Führungskräfte, die sich selbst nur nach sich schauen und nicht hinter ihren Mitarbeitern stehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wir nur mit Druck gearbeitet um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.

Image

Das Image ist bei den Kunden sehr gut.

Work-Life-Balance

Ist nicht gegen, es wird soviel Druck aufgebaut, dass die Arbeit in 8 Stunden nicht zu schaffen ist. Oft sind es 10- 12 Stunden pro Tag.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man nicht weiterkommen, es gibt weder Möglichkeiten noch ein Angebot.

Gehalt/Benefits

Durchschnittes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten sehr gut zusammen, allerdings ändert sich das Verhalten ab dem Management.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, nur leere Versprechungen und es wird nur nach dem eigen Vorteil geschaut. Das einige was hier gemacht wird ist Druck aufgebaut, weil man selbst keine Ahnung von Führung hat.

Kommunikation

Es findet leider keine Kommunikation nach unten statt.

Gleichberechtigung

Hier sind einige Gleicher als andere.

Interessante Aufgaben

Einfaches Thema, was schnell langweilig werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wohl des Mitarbeiters wird wirklich ernst genommen. Einmal die Woche kommt eine Trainerin in jedes Büro, um strapazierte Muskelgruppen mit gezielten Übungen zu lockern. Zusätzlich wird noch einmal die Woche ein Sportprogramm nach der Arbeitszeit angeboten.
Es gibt eine hervorragende Kantine, in der täglich frisch und regional gekocht wird und das zu absolut fairen Preisen. Ein schöner Außenbereich sorgt für angenehme und erholsame Pausenzeiten. Kostenloses Obst und Wasser ist hier selbstverständlich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Sowohl auf kollegialer Ebner, als auch auf Führungsebene

Image

Es wird nicht nur nach außen getragen, dass man ein Familienunternehmen ist, man lebt es auch

Work-Life-Balance

Es werden viele Zusatzaktivitäten außerhalb der Arbeitszeit angeboten. Es gibt eine wöchentliche Sportstunde, ein eigenes Drachenboot-Team, ein jährliches Sommerfest und auch darüber hinaus weitere Veranstaltungen, die jedes Mal sehr viel Spaß machen

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen entwickelt seine Produkte und damit auch seine Mitarbeiter stetig weiter. Es gibt regelmäßig Schulungen, deren Gestaltung man mit bestimmen kann. Themenvorschläge werden nicht nur angenommen, sondern auch umgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz und das schonen und sparen von Ressourcen wird nicht nur im Unternehmen gelebt, es ist auch das Thema unserer täglichen Arbeit.
Unsere Produkte unterstützen den Klimaschutz und sind ein wichtiger Bestandteil im Neubau und der Sanierung.
Im Unternehmen sind viele verschiedene Nationalitäten vertreten.

Arbeitsbedingungen

Ein Arbeitszeit-Gleitzeitmodell bietet viele Möglichkeiten, seine Arbeitszeiten selbst zu gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das innovative Produkt, welches den Nerv der Zeit trifft. Nachhaltigkeit und Ressourceneinsparung sind im Rahmen des Klimawandels immer bedeutsamer geworden.
- ein sehr modernes Unternehmensgebäude mit hellen, freundlichen Büroräumen inklusive eines internen Bistros (CLAGETERIA).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt und es herrscht keine Offenheit gegenüber Veränderung. Somit liegt keine Möglichkeit vor, moderne Arbeitsmodelle in die Unternehmenskultur zu integrieren.
Die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden könnte damit enorm erhöht werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre durchaus zufriedenstellend.

Image

Es wird versucht, eine Arbeitgebermarke aufzubauen, die so intern nicht gelebt wird.

Mit frischem Wasser und einem kostenlosen Obstkorb wirbt man heutzutage nicht mehr.

Work-Life-Balance

Dies gibt es im Unternehmen nicht.
Für einzelne Mitarbeitenden gibt es Sonderregelungen, die jedoch niemals für die Gesamtheit aller übernommen werden.
Grundlegend herrscht keine Work-Life-Balance. Die Anwendung moderner Arbeitsmodelle im Rahmen von New Work ist nicht gewünscht.
Es ist ein klassischer 8-5 Job, weder Gleitzeit noch Home Office, und auch sonst herrscht leider keine wirkliche Flexibilität. Innovation sieht anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Dies ist sehr individuell und nicht stets für jeden Mitarbeitenden möglich. Der Grundgedanke der Mitarbeiterförderung und -weiterbildung ist daher noch ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht wettbewerbsfähig und leider nicht zufriedenstellend - eine individuelle Betrachtung und Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeitenden bleibt aus. Das nicht offen kommunizierte Gehaltsgefüge sei der einzige Maßstab für die Gehälter.
Potential bei der Gehaltsgestaltung.

Es gibt zudem nur 28 Tage Urlaub, wovon viele bereits für Brückentage & Co verplant werden.

Positiv hervorzuheben ist, dass jeder Mitarbeitende bedingt anhand gelegentlicher Prämien am Unternehmenserfolg partizipiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Aspekt ist ein zentraler und wichtiger Bestandteil des Unternehmens und wird bestmöglich gelebt und vor allem in Form der Produkte umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Abteilungen, in denen ist der Zusammenhalt der Kollegen vorbildlich. In anderen ist es wiederum äußerst ausbaufähig. Da sich die Abteilungsleitung meist aus dem internen Betriebsklima heraushält , ist es den Mitarbeitenden selbst überlassen, wie gut der Zusammenhalt und die Teamfähigkeit ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierbei herrscht ein ausgewogenes Gleichgewicht. Neutral zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Ein ehrliches Interesse an den Mitarbeitenden und Vertrauen sowie Wertschätzung in deren Fähigkeiten und Qualifikationen werden nicht ausreichend gelebt und sind daher steigerungsfähig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzausstattung ist grundsolide. Es gibt große höhenverstellbare Schreibtische mit ausreichend viel Platz.
Die Büroräume sind hell und geräumig und vermitteln eine äußerst ansprechende, konzertierte und gute Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich an seinem Arbeitsplatz wohl.
Leider ist die Raumbelüftung viel zu kalt und aus diversen Aspekten nicht förderlich für das Wohlbefinden.

Zu den wichtigsten Arbeitsbedingungen zählt aber weitaus mehr als nur ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Auch hier muss der Bezug zur Work-Life-Balance und modernen Arbeitsmodellen hergestellt werden. Hier ist ein enorm hohes Verbesserungspotenzial vorhanden, um langfristig ansatzweise wettbewerbsfähig auf dem Arbeitgebermarkt zu sein.

Kommunikation

Oftmals wird nur das an die Mitarbeitenden kommuniziert, was wirklich erforderlich ist. Eine offene, transparente Kommunikation könnte stärker gefördert werden.

Gleichberechtigung

Um an dem Thema Gleichberechtigung arbeiten zu können, wäre ein Betriebsrat erforderlich. Dieser ist jedoch ausdrücklich nicht erwünscht.
Daher wird hier oftmals mit unterschiedlichem Maß gemessen.

Interessante Aufgaben

Die täglich anfallenden Aufgaben sind häufig abwechslungsreich und nicht zu eintönig. Dennoch könnten gelegentlich herausforderndere Aufgaben anfallen, damit der Arbeitsalltag etwas spannender gestaltet wird. Jedoch sind die Aufgaben grundsolide und machbar in der Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung

Fast alle gleich schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Sorgen werden nicht zu großen Problemen gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hakt immer mal aber das ist nicht gleich schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, Respektvoll, Modern

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, aber Bonuszahlungen top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO Standards, also prima

Kollegenzusammenhalt

Sorgen werden nicht zu persönlich genommen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder so wie er in den Wald rein ruft

Vorgesetztenverhalten

Klasse Führungskräfte mit offenen Ohren

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte zur Unterstützung bei der Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

DAS ER MICH TROTZ KEINER AHNUNG EINGESTELLT HAT

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

NEUE WURDEN LINKS LIEGEN GELASSEN UND GEMIEDEN

Interessante Aufgaben

MIR HAT ES ECHT SPA? GEMACHT DORT ZU ARBEITEN-

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, die Ausstellung, die strukturierten Verkaufskataloge, die modernen Arbeitsmittel, die Innovation neuer Produkte, sowie die Clageria und das täglich frisch gekochte Mittagessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsqualitäten der Vorgesetzten, unberechenbarer Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsumfeld modern, chic und Arbeitnehmerfreundlich. Unternehmenskultur besteht, wird nicht gelebt. Immer höherer Leistungsanspruch, fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter vergiften das Arbeitsklima.

Image

Die Aussendarstellung ist exzellent.

Work-Life-Balance

Für Mitarbeiter im Werk in Lüneburg wird viel gemacht: Sport mit eigener Trainerin, Drachenboot fahren, Mittagessen in einem eigenen Restaurant, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Vertriebsmitarbeiter müssen immer abrufbar sein und sind unter einem hohen Leistungsdruck, dass 10 Stunden am Tag oft nötig sind, um das Arbeitspensum irgendwie zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Jeder Mitarbeiter partizipiert am Unternehmenserfolg monitär. 28 Tage Urlaub, ca. 10 Urlaubstage müssen zwischen den Jahren und in der ersten Januarwoche genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

" Grünes Unternehmen " mit einem klimafreundlichen Fussabdruck: PV auf dem Dach, E- Autoflotte, fast papierfreies Büro! Perfekt!

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und ohne Respekt vor den Mitarbeitern. Ehrliches Interesse an den Mitarbeitern und Vertrauen in deren Fähigkeiten werden leider nicht gelebt.

Arbeitsbedingungen

Modernes, chices Umfeld. Ergonomische Büroausstattung. Klimatisierte Büros, neuste Ausstattung ( IT). Sehr gut.

Kommunikation

Einseitige Kommunikation von oben nach unten. Zuhören, eine offene, respektvollen Haltung, bewusstes Innehalten bei Irritationen sowie klare, authentische Aussagen werden in der Unternehmenskommunikation nicht gelebt.

Interessante Aufgaben

Spannende, interessante Aufgaben, vielschichtige Argumentationen kommen zum täglichen Einsatz. Innovative Produkte , die Türen öffnen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck...

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden...

Umgang mit älteren Kollegen

Will man gerne loswerden..

Vorgesetztenverhalten

Mobbing an der Tagesordnung...

Kommunikation

Nur in eine Richtung...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ein Bezug zu den Produkten aufgebaut werden kann dies durch interne Schulungen, etc. auch gefördert wird. Gleichzeitig gab es viele nette KollegInnen, die für Spaß am Arbeitsplatz gesorgt haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde kein schlechter Arbeitgeber. Allerdings bringt ein noch so moderner Außenauftritt nichts, wenn diese Werte im Inneren nicht richtig gelebt werden und weiterhin in eher konservativen und starren Strukturen agiert wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr abteilungsabhängig. In einigen Abteilung herrscht grundlegend ein guter Zusammenhalt, jedoch gibt es auch Abteilungen, in denen Missgunst und Streitigkeiten unter den Mitarbeitenden zur Tagesordnung gehören. Seitens der Führung wird jedoch auch nicht allzu viel unternommen, um derartige Missstände zu beseitigen.

Image

Ein gutes Image in der Außenwirkung soll stets transportiert werden, was auch durchaus funktioniert. Deutsche Produkte, modernes Firmengebäude, etc. Allerdings wurde dies nicht unbedingt von innen gelebt.

Work-Life-Balance

Ich kann nur für die Vergangenheit sprechen: Die Arbeit ist in der Regel gut machbar. Leider keine Gleitzeit und somit sehr starre Arbeitszeiten (denke auch nicht, dass sich dies inzwischen geändert hat). Arzttermine sollten bestenfalls noch außerhalb der Arbeitszeiten gelegt werden, was bei einem Arbeitstag von 08:00-17:00 Uhr durchaus herausfordernd sein kann. Leider auch zum damaligen Zeitpunkt kaum Möglichkeit zum Home Office (was durch Corona etwas gelockert wurde, allerdings auch nur für ausgewählte Mitarbeitenden).

Karriere/Weiterbildung

Beispielsweise Möglichkeiten eines weiterführenden Studiums waren gegeben.

Gehalt/Benefits

Für ein mittelständisches Unternehmen in Ordnung. Kann natürlich nicht mit einem Tarifunternehmen verglichen werden. Teilweise Bonuszahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt grundsätzlich Wert auf Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits in obiger Frage beantwortet, leider sehr abhängig von der Abteilung. Schlechter Zusammenhalt hat sich teilweise negativ auf die Arbeit ausgewirkt.

Vorgesetztenverhalten

Leider auch sehr abteilungsabhängig. Teilweise wurden Konflikte gar nicht oder nicht konstruktiv gelöst. Zum Teil fehlten diplomatische Führungsansätze. Wertschätzung war zum Teil Mangelware.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute Büroausstattung und auch sehr liberale Pausenregelungen.

Kommunikation

Grundsätzlich kurze Kommunikationswege und dadurch ein relativ leichter Austausch. Mitarbeitende werden in der Regel durch die Führungskräfte über die wichtigsten Unternehmensinfos unterrichtet.

Gleichberechtigung

Achtung - wieder Vergangenheitserfahrung: Viele männliche und auch zum Teil alteingesessene Führungskräfte. Über Gehälter durfte im Grunde nicht gesprochen werden. Ein Betriebsrat hätte in einem Produktionsunternehmen dieser Größe durchaus Legitimation.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass sich alles am Standort in Lüneburg befindet, hat man einen guten Überblick über die gesamten Prozesse. Es gibt kurze Kommunikationswege und es besteht eigentlich auch immer die Möglichkeit, andere Abteilungen zu besuchen oder ggf. zu hospitieren. Man kann einen guten Bezug zu den Produkten entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaublich harmonische Atmoshäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge