Als Arbeitgeber sehr empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial - zwischen Mitarbeitenden und auch mit Leitungskräften. Auszubildende und Praktikanten werden hier ebenso gut behandelt wie Mitarbeitende oder die Geschäftsführung. Es herrscht gute Stimmung im Team.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt und diese auch gelebt. Im wöchentlichen firmenweiten Meeting mit allen Mitarbeitenden werden Neuigkeiten geteilt. Im täglichen IT-Daily wird auf spezifische IT Themen eingegangen und Wissen geteilt. Die Kommunikation auch mit Kräften im Home Office läuft über Teams problemlos. Stellenweise ist die Dokumentation von Software veraltet oder weniger gut gepflegt. Aber IT Kräfte kennen das Problem aus der Branche und die Hilfsbereitschaft der Kollegen macht davon einiges wieder wett.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden und Führungskräfte ziehen alle an einem Strang. Alle behandeln sich gegenseitig mit Respekt und freundlich. Feedback wird geschätzt. Im Umfeld aller Mitarbeitenden des Unternehmens finden auch außerhalb der Arbeitszeit gemeinsame Aktivitäten statt.
Work-Life-Balance
In meiner IT Position galt Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, sofern Meetings eingehalten werden. (Kind-)Krankheitsausfall wird nicht verachtet, sondern es wird gute Besserung gewünscht. Urlaub kann unter Beachtung betrieblicher Belange flexibel genommen werden. Es wird 50% Home Office angeboten. Entsprechendes Equipment wird auf Wunsch gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Leitungskräfte beziehen die Mitarbeitenden bei Entscheidungen mit ein. Es werden realistische Ziele gesetzt und klar kommuniziert. Entscheidungen der Leitungskräfte werden transparent kommuniziert. Rückfragen durch Mitarbeitende sind erlaubt und werden verständlich beantwortet.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich flexibel in anderen Interessensbereichen einbringen und wurde nicht auf "meinen Bereich" reduziert. Blicke über den Tellerrand sind erlaubt und gewünscht, um das eigene Verständnis und den Horizont zu erweitern. Es werden Herausforderungen geschaffen und im Team bewältigt.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Benachteiligung von Mitarbeitenden aufgrund von Geschlecht, Religion, Politischer Einstellung oder Herkunft (o.Ä.) feststellen. Jeder Mitarbeitende wird auf gleiche Weise geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keine Benachteiligung von Mitarbeitenden aufgrund ihres Alters oder ihrer Betriebszugehörigkeit feststellen. Jeder Mitarbeitende wird auf gleiche Weise geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Hardware reicht für die Arbeit aus und ist modern. Es wird auf Wunsch Home Office Equipment zur Verfügung gestellt. Die Büros sind angenehm ausgestattet, gut beleuchtet und es sind Schallschutzdecken unter der Decke. Schreibtische sind Großteils höhenverstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in Gewerberestmüll und Pappe getrennt, weil der Vermieter des Gebäudes keine weitere Trennung mittels Plastik- oder Biomülltonne ermöglicht. Am Ende des Tages schalten alle das Licht ordentlich aus und achten auf angemessenen Wasser- und Stromverbrauch. Es werden Kronkorken gesammelt und dem sortenreinen Recycling zugeführt - der Umsatz daraus kommt einem guten Zweck zu Gute.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für meine Position angemessen und wurde stets pünktlich zum Monatsende gezahlt. Es gab nie eine Verspätung. Das ÖPNV Ticket wird komplett übernommen. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Im Büro gibt es kostenfrei Wasser, Kaffee, Tee, Softgetränke, Snacks und Obst. Bei der Beschaffung von Getränken, Snacks und Obst wird auch auf Wünsche der Belegschaft gehört. Es wird eine Sachbezugskarte mit 50,- EUR pro Monat angeboten.
Image
Das Image der Firma (jung, flexibel, modern, Du-Mentalität) entspricht der Realität und wird von allen Mitarbeitenden und Leitungskräften so gelebt. Das Marketing Team gibt sich viel Mühe die Realität nach außen hin abzubilden und ist dabei, meiner Ansicht nach, sehr erfolgreich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung innerhalb des Teams ist möglich. Externe Fort- und Weiterbildungen können individuell besprochen werden. Neue Leitungskräfte erhielten zuletzt eine Weiterbildung in Führung, was ich als Mitarbeiter positiv bewerte.