Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei claimini die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwar an sich mit einem sofort gesprochen, wenn was nicht passt, aber genauso viel wird hinterm Rücken auch ÜBER einen gesprochen. Kommunikation findet oft ungenau statt oder wird im kleinen Kreise besprochen, dass man nicht immer was davon mitbekommt.
Im Großen und Ganzen gut, aber leider auch oft ein gewisses Konkurrenzverhalten. Gerade wenn es um Besserwissereien oder Feedback geht.
Arzttermine kann man gut wahrnehmen, da kann ich nichts zu sagen. Aber mit den Schichten wird es manchmal schwierig sich im Vorfelde was vorzunehmen, da man die Schichtpläne meist erst kurzfristig kennt. Schichttausch dann nur unter Kollegen möglich.
Im Allgemeinen herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Gleichzeitig kommt es jedoch häufig zu Lästereien, und viele Dinge werden persönlich genommen. Zudem entsteht teilweise der Eindruck, dass einzelne Personen gezielt im Fokus von Kritik oder Sticheleien stehen.
2 Sterne, einfach weil jeder Kunde oder jedes Telefonat anders ist. Aber im Großen und Ganzen ist es jeden Tag die selbe Aufgabe und die selbe Thematik.
Mehr Schein als Sein. Vieles wird auf den letzten Drücker kommuniziert und wenig Wertschätzung. Im Großen und Ganzen wird man aber meiste Zeit in Ruhe gelassen.