Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

claimini 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei claimini die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
claimini
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
claimini
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Arbeitsklima mit kleinen Ausnahmen die wohl jedes Unternehmen ab und an mal hat.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird offen, ehrlich und vertrauensvoll miteinander gesprochen. Es wird versucht alle zum richtigen Zeitpunkt einzubinden.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

- die Kollegen sind super.
Ausnahmen gibt es immer und überall.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Eine Mischung aus täglich wiederkehrenden Aufgaben (die dennoch anders sind) und neuen , kreativen Aufgaben die sich entwickeln oder die man selbst konzipiert.

Bewertung lesen
5,0
Arbeitsatmosphäre

Hier wird die Team-Kultur wirklich gelebt und es herrscht eine familiäre Athmosphäre unter den Mitarbeitern. Die Büroräume sind hell und freundlich gestaltet tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt und genügend Optionen hat, seinen Arbeitsplatz nach Lust und Laune zu wählen.

Bewertung lesen
5,0
Kommunikation

Ist ein wichtiges Anliegen der Geschäftsführung und besitzt einen großen Stellenwert in der Firmenstruktur. Hier wird wirklich jede Stimme wahr und wichtig genommen. Durch die flachen Hirachien muss man auch keine Umwege nehmen, die Kommunikation klappt somit einfach, direkt und ergebnisorientiert. Feedback-Runden sind Teil der Firmenkultur.

Bewertung lesen
Anmelden