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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei claimini die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
claimini
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
claimini
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    66%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt, der sich besonders in stressigen Situationen zeigt. Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Auch bei privaten Terminen oder Verpflichtungen kann man jederzeit das Gespräch mit den Vorgesetzten suchen und gemeinsam eine passende Lösung finden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Der Umgang untereinander ist freundlich und respektvoll.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr gut. Der Umgang miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Anliegen haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr und sind jederzeit ansprechbar. Auch eigene Meinungen und Vorschläge können offen angesprochen werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und unkompliziert. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben. Bei Fragen oder Unklarheiten ist ein direkter Austausch auch abteilungsübergreifend jederzeit möglich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man betreut unterschiedliche Kunden mit individuellen Anliegen und Anforderungen, wodurch der Arbeitsalltag vielseitig bleibt. Jeder Fall bringt neue Herausforderungen mit sich und bietet die Möglichkeit, eigene Lösungsansätze zu entwickeln. Insgesamt eine interessante Tätigkeit, bei der es selten langweilig wird.

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