claimini 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Hier wird die Team-Kultur wirklich gelebt und es herrscht eine familiäre Athmosphäre unter den Mitarbeitern. Die Büroräume sind hell und freundlich gestaltet tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt und genügend Optionen hat, seinen Arbeitsplatz nach Lust und Laune zu wählen.

Image

Sehr gutes Image in der Branche. Gilt als jung, unkompliziert & unbürokratisch. Das macht den Charme der Firma aus.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Lebenssituationen wird so gut es geht eingegangen. Es gibt die Möglichkeit im Home-Office oder Teilzeit zu arbeiten, Gleitzeit ist so gut wie in allen Abteilungen vorhanden. Zudem fördert die zentrale Lage des Büros eine aktive Gestaltung der Mittagspause. Feierabend-Bierchen in der Runde oder Team-Events sind immer gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie immer basiert das natürlich auch ein bisschen auf das Verhandlungsgeschick jeden Mitarbeiters. Persönlich empfinde ich mein Gehalt als zufriedenstellend. Es ist immer Luft nach oben, aber das spornt ja auch an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kontinuierlich daran gearbeitet Workflows effizienter zu gestalten. Ein Ticket für den ÖPNV oder Bike-Leasing wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam zum Ziel ist hier das Motto, auch Abteilungsübergreifend. Jeder packt mit an.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gilt: Jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Selten so ein faires und wertschätzendes Verhalten erlebt. Hier wird einem die Möglichkeit gegeben eigene Ideen zu realisieren und daran zu wachsen. Zudem ist die Geschäftsführung immer persönlich zu erreichen und zu jedem Thema ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Eine Home-Office Ausstattung wird bei Bedarf gestellt. Der Arbeitsplatz ist durch 2 Monitore und Laptop modern gestaltet. Für die Gesundheit stehen höhenverstellbare Tische zur Verfügung. Eine Tischtennisplatte im Chill Out Raum sorgt für Entspannung in der Mittagspause.

Kommunikation

Ist ein wichtiges Anliegen der Geschäftsführung und besitzt einen großen Stellenwert in der Firmenstruktur. Hier wird wirklich jede Stimme wahr und wichtig genommen. Durch die flachen Hirachien muss man auch keine Umwege nehmen, die Kommunikation klappt somit einfach, direkt und ergebnisorientiert. Feedback-Runden sind Teil der Firmenkultur.

Gleichberechtigung

Jede Stimme zählt!

Interessante Aufgaben

In meinem Fall ist der Aufgabenbereich so vielfältig, dass ich mich super entfalten und auch "außerhalb der Box" denken kann. Klar gehören auch immer administrative und wenig spektakuläre Aufgaben zum Arbeitsablauf dazu, aber das gehört zum Arbeitsalltag einfach dazu,

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial - zwischen Mitarbeitenden und auch mit Leitungskräften. Auszubildende und Praktikanten werden hier ebenso gut behandelt wie Mitarbeitende oder die Geschäftsführung. Es herrscht gute Stimmung im Team.

Image

Das Image der Firma (jung, flexibel, modern, Du-Mentalität) entspricht der Realität und wird von allen Mitarbeitenden und Leitungskräften so gelebt. Das Marketing Team gibt sich viel Mühe die Realität nach außen hin abzubilden und ist dabei, meiner Ansicht nach, sehr erfolgreich.

Work-Life-Balance

In meiner IT Position galt Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, sofern Meetings eingehalten werden. (Kind-)Krankheitsausfall wird nicht verachtet, sondern es wird gute Besserung gewünscht. Urlaub kann unter Beachtung betrieblicher Belange flexibel genommen werden. Es wird 50% Home Office angeboten. Entsprechendes Equipment wird auf Wunsch gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war für meine Position angemessen und wurde stets pünktlich zum Monatsende gezahlt. Es gab nie eine Verspätung. Das ÖPNV Ticket wird komplett übernommen. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Im Büro gibt es kostenfrei Wasser, Kaffee, Tee, Softgetränke, Snacks und Obst. Bei der Beschaffung von Getränken, Snacks und Obst wird auch auf Wünsche der Belegschaft gehört. Es wird eine Sachbezugskarte mit 50,- EUR pro Monat angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird in Gewerberestmüll und Pappe getrennt, weil der Vermieter des Gebäudes keine weitere Trennung mittels Plastik- oder Biomülltonne ermöglicht. Am Ende des Tages schalten alle das Licht ordentlich aus und achten auf angemessenen Wasser- und Stromverbrauch. Es werden Kronkorken gesammelt und dem sortenreinen Recycling zugeführt - der Umsatz daraus kommt einem guten Zweck zu Gute.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeitenden und Führungskräfte ziehen alle an einem Strang. Alle behandeln sich gegenseitig mit Respekt und freundlich. Feedback wird geschätzt. Im Umfeld aller Mitarbeitenden des Unternehmens finden auch außerhalb der Arbeitszeit gemeinsame Aktivitäten statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte keine Benachteiligung von Mitarbeitenden aufgrund ihres Alters oder ihrer Betriebszugehörigkeit feststellen. Jeder Mitarbeitende wird auf gleiche Weise geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Leitungskräfte beziehen die Mitarbeitenden bei Entscheidungen mit ein. Es werden realistische Ziele gesetzt und klar kommuniziert. Entscheidungen der Leitungskräfte werden transparent kommuniziert. Rückfragen durch Mitarbeitende sind erlaubt und werden verständlich beantwortet.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellte Hardware reicht für die Arbeit aus und ist modern. Es wird auf Wunsch Home Office Equipment zur Verfügung gestellt. Die Büros sind angenehm ausgestattet, gut beleuchtet und es sind Schallschutzdecken unter der Decke. Schreibtische sind Großteils höhenverstellbar.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt und diese auch gelebt. Im wöchentlichen firmenweiten Meeting mit allen Mitarbeitenden werden Neuigkeiten geteilt. Im täglichen IT-Daily wird auf spezifische IT Themen eingegangen und Wissen geteilt. Die Kommunikation auch mit Kräften im Home Office läuft über Teams problemlos. Stellenweise ist die Dokumentation von Software veraltet oder weniger gut gepflegt. Aber IT Kräfte kennen das Problem aus der Branche und die Hilfsbereitschaft der Kollegen macht davon einiges wieder wett.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Benachteiligung von Mitarbeitenden aufgrund von Geschlecht, Religion, Politischer Einstellung oder Herkunft (o.Ä.) feststellen. Jeder Mitarbeitende wird auf gleiche Weise geschätzt.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich flexibel in anderen Interessensbereichen einbringen und wurde nicht auf "meinen Bereich" reduziert. Blicke über den Tellerrand sind erlaubt und gewünscht, um das eigene Verständnis und den Horizont zu erweitern. Es werden Herausforderungen geschaffen und im Team bewältigt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt gegenüber anderen Kollegen geprägt. Auch in stressigen Zeiten hat jeder ein offenes Ohr!

Work-Life-Balance

In einem Start-up gibt es auch hektische Zeiten. Es gibt viel zu tun, viel zu besprechen und viele Themengebiete, die optimiert werden können. Sollten Überstunden notwendig sein, wird dies aber nicht vergessen und schnellstmöglich für Ausgleich gesorgt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unschlagbar!

Kommunikation

In einem Start-up gibt es immer wieder Änderungen, sei es an der Software oder in den besprochenen Workflows. Die Kommunikation sollte noch besser mit Arbeitsmaterialien untermauert werden, um insbesondere Missverständnissen in der täglichen Arbeit vorzubeugen.

Gleichberechtigung

50/50: Das Verhältnis zwischen Frauen und Männern ist auf allen Hierarchieebenen sehr ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete wechseln ständig und erfordern sehr viel Eigeninitiative seitens der Mitarbeiter. Wer Lust hat, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, ist bei claimini. genau richtig.