claire´s germany GmbH als Arbeitgeber

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorstellungsgespräch

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Claires Germany in Berlin als Assistant Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gegenüber Bewerber/innen eine sympathische Atmosphäre schaffen. Und das man das Gefühl bekommt das man im Unternehmen willkommen ist. Genauer zuhören ! Wenn man jemand sagt , das man Urlauben war dann notiert man sich nicht das man Zuhause war !? Bewerber ausreden lassen. Bei der Frage wie man sein Arbeitsalltag vorstellt gibt es kein richtig oder falsch, es geht schließlich um die Vorstellung !!! Bei Stellenanzeigen keine gehobene Position angeben, wenn man letztendlich keine Führungsverantwortung und Entscheidungen haben kann.

Bewerbungsfragen

  • Bisherige Erfahrungen
  • Gründe für Wechsel, Leerzeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hier kommt man sich leicht veräppelt vor ...

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Claire's Germany GmbH in Köln als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem persönlichen Gespräch eine (zeitnahe) Rückmeldung abgeben!!! Keine Tricks und längere Vorlaufzeiten vor Gesprächsterminen (Kurzfristig wurde ein - fester - Termin vorgeschlagen (am nächsten Tag). Ich war verhindert (was vllt üblich ist, wenn man in fester Anstellung ist ...?!) und habe meinerseits Termine vorgeschlagen. Eine Antwort kam erst einen Tag vor dem vorgeschlagenen Datum (als ob man nicht schon früher hätte antworten können ...) Schlussendlich habe ich 7 Wochen nach dem Interview immer noch kein Feedback erhalten (und die Bewerbung meinerseits zurückgezogen). Seltsame Methoden ...

Bewerbungsfragen

Fiese, bohrende Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort