2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Claires Germany in Berlin als Assistant Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gegenüber Bewerber/innen eine sympathische Atmosphäre schaffen. Und das man das Gefühl bekommt das man im Unternehmen willkommen ist. Genauer zuhören ! Wenn man jemand sagt , das man Urlauben war dann notiert man sich nicht das man Zuhause war !? Bewerber ausreden lassen. Bei der Frage wie man sein Arbeitsalltag vorstellt gibt es kein richtig oder falsch, es geht schließlich um die Vorstellung !!! Bei Stellenanzeigen keine gehobene Position angeben, wenn man letztendlich keine Führungsverantwortung und Entscheidungen haben kann.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Erfahrungen
- Gründe für Wechsel, Leerzeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier kommt man sich leicht veräppelt vor ...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Claire's Germany GmbH in Köln als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem persönlichen Gespräch eine (zeitnahe) Rückmeldung abgeben!!! Keine Tricks und längere Vorlaufzeiten vor Gesprächsterminen (Kurzfristig wurde ein - fester - Termin vorgeschlagen (am nächsten Tag). Ich war verhindert (was vllt üblich ist, wenn man in fester Anstellung ist ...?!) und habe meinerseits Termine vorgeschlagen. Eine Antwort kam erst einen Tag vor dem vorgeschlagenen Datum (als ob man nicht schon früher hätte antworten können ...) Schlussendlich habe ich 7 Wochen nach dem Interview immer noch kein Feedback erhalten (und die Bewerbung meinerseits zurückgezogen). Seltsame Methoden ...
Bewerbungsfragen
Fiese, bohrende Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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