Außen hui, innen pfui!
Verbesserungsvorschläge
-Überstunden auszahlen
-Personal wertschätzen,vertrauen und dementsprechend vergüten
-Lohn und Lob ist bei dem Druck und Arbeitspensum keine Belohnung mehr, eher ein Witz.
-an guten MAs festhalten!
-extrem hohe Fluktuation -Teams die funktionieren nicht auseinander reißen
-bessere und sinnvollere Organisation+ Kommunikation
-Aufgaben- Timing überprüfen! Teilweise zu horrenden Zeiten (ein MA darf Arbeit für teilweise 3 Personen abarbeiten, weil nicht genug MAs zur Verfügung stehen, immer mit Zeitlimit, Verschiebungen od. Aufteilung der Aufgaben an Tagen mit mehr Personal oder ruhigeren Tagen sind nicht möglich)
-von Multitasking ist keine Rede mehr! (MAs mit 10 Armen bräuchte man)
-Teams und Atmosphäre sind von Laden zu Laden sehr unterschiedlich
-SMs, ASMs, TZ und AH werden zu 99% dauer-über/-belastet, Grenzen werden ausgereizt, Personalleben/ Freizeit werden extrem eingeschränkt
-massiven Leistungsdruck senken, nicht mit Ängsten der MAs spielen
-Arbeitspensum an MAs realitätsfern
-Lästereien+Manipulationen in einigen Führungspositionen nicht belächeln/ ignorieren, Aufgabe der Führungskräfte neutral zu bleiben
-nicht vergessen das hier Menschen arbeiten und keine Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Anfangs super, immer mehr negativ
Image
siehe Überschrift.
Work-Life-Balance
Gibt es kaum
Karriere/Weiterbildung
nicht erwähnenswert
Gehalt/Benefits
nicht lohnenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extrem viel Abfall, nicht familienfreundlich, auf schwächen wird keine Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Anfangs sehr gut, mittlerweile keiner mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gleiches abverlangt wie junge MAs
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, realitätsfern, blind, nicht vertrauenswürdig, kein Teamgeist, berechnend
Arbeitsbedingungen
s.u.
Gleichberechtigung
Alle per Du, nach hinten raus siehts anders aus.
Interessante Aufgaben
Ohrlochstechen, Nasenpiercing