Toller Arbeitgeber und super Kollegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass zugehört wird und hier vor allem die Menschen zählen. Es gibt keine Ellbogen-Mentatlität, sondern wir unterstützen uns gegenseitig und leben unser Werte wirklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsideen: bessere Stühle (höhenverstellbare Tische gibt es jetzt im neuen Büro - danke dafür!).
Eine weitere Anregung ist der Ausbau der Möglichkeiten zum Remote Working. Es gibt ein Kontingent zum mobilen Arbeiten, das bereits hoch ist, aber die Möglichkeiten könnten zukünftig noch weiter ausgebaut werden, damit individuellere Lösungen auch in Zukunft möglich sind und wir den Radius der Mitarbeiter erweitern können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich komme von Anfang an jeden Tag gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Sehr offene, freundliche und wertschätzende Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten. Faires und angemessenes Verhalten wird eingefordert und gelebt. Lästereien oder unangemessenes Verhalten gegenüber Kollegen sind grundsätzlich nicht erwünscht und werden auch nicht geduldet.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team! Es sind viele Freundschaften innerhalb der Firma entstanden und wir helfen uns sowohl beruflich als auch privat gegenseitig. Absolut herausragend.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Nur von Montag bis Donnerstag gibt es Kernarbeitszeiten. Freitags können alle vollkommen flexibel arbeiten. In Ausnahmefällen wird immer eine individuelle Lösung gefunden. Besonders in Zeiten von Corona wurden wir als Mitarbeiter super unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden flache Hierarchien wirklich gelebt. Natürlich gibt es auch Dinge, die Vorgesetzte entscheiden müssen, aber die Begegnungen im Alltag finden immer auf Augenhöhe statt und Meinungen und Wünsche werden gehört. Die Vorgesetzten sitzen bei den Teams, hier gibt es keine "Einzelbüros" für "höhere Positionen" oder ähnlich verstaubte Hierarchie-Instrumente.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Selbstverständlich gibt es auch mal eher eintönige Aufgaben oder solche, die weniger Spaß machen. Insgesamt überwiegen aber die interessanten Themen. Vor allem wird die Entwicklung der Mitarbeiter gefördert, was auch die Förderung von Interessenschwerpunkten bei Aufgaben beinhaltet.
Gleichberechtigung
Absolut gleichberechtigt. Es ist egal, ob man Trainee, Senior oder CEO ist, jede Meinung zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind aktuell eher ein überwiegend jüngeres Team, aber haben auch ältere Kollegen. Jeder ist Teil des Teams und wird gleich behandelt und gewertschätzt, egal welches Alter.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Wir haben die technische Ausstattung, die wir für unsere Arbeit benötigen und wenn etwas nicht läuft, dann werden Lösungen gefunden. Die IT ist immer kurzfristig erreichbar und löst technische Probleme.
Im neuen Büro wird es dann auch etwas gemütlicher und moderner. Wir haben auch eine Klimaanlage, was sich in den heißen Sommern bewährt hat. Seit Corona gibt es in jedem Raum auch Luftreinigungs-Geräte. Außerdem bekommt jeder Mitarbeiter eine eigene Pflanze zum Start :)
Wir sitzen zwar aktuell in großen Büros, aber es wird Rücksicht aufeinander genommen. Für längere Telefonate kann man auch in einen Telefon-Raum gehen.
Verbesserungsvorschlag: elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und bessere, professionelle Stühle für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Müll wird getrennt und wir haben einen Wasserspender, um weniger Flaschen zu verbrauchen. Außerdem versuchen wir unseren CO2 Ausstoß zu reduzieren und klimaneutral zu werden. Wir haben dafür z.B. 2020 ein Umweltprojekt unterstützt. Beim monatlichen All Hands Frühstück (vor Corona) achten wir seit einiger Zeit auf pflanzliche Produkte.
Darüber hinaus gibt es eine Arbeitsgruppe soziales Engagement und wir haben Zeitkontingente für soziale oder Pro Bono Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge für festangestellte Mitarbeiter und einen Zuschuss zum BVG Ticket. Seit kurzem sind wir auch Jobrad-Partner. Das Gehalt könnte etwas höher sein im Vergleich zu anderen Unternehmen (nicht Agenturen).
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit Claneo. Auch von außen bekommen wir als Feedback, dass wir sehr professionell und qualitativ hochwertig arbeiten, dabei aber auch sehr nett sind :)
Karriere/Weiterbildung
Wir haben ein sehr gutes internes Schulungssystem, um unsere Mitarbeiter zu entwickeln und ständig fortzubilden. Auch teilen wir unser Wissen aktiv bei Aufgaben, d.h. man kann zuschauen, wie andere arbeiten und so vieles lernen. Es gibt zudem Weiterbildungstage zur freien Weiterbildung und die Teilnahme an Webinaren oder Schulungen wird gefördert und gewünscht. Darüber hinaus gibt es Kontingente für Konferenzen.