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Claneo 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score77 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Content Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Online Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Claneo
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Claneo
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

PEOPLE | PASSION | EXPERTISE

Wer wir sind

Wir sind Claneo, eine international agierende und mehrfach ausgezeichnete Agentur für Search und Content Marketing mit Sitz in Berlin. Wir legen nicht nur viel Wert auf Qualität und Expertise, sondern auch auf das Miteinander, das durch unsere Kernwerte Innovation, Zufriedenheit, Partnerschaft, Transparenz und Qualität gestärkt wird.

Erfahre mehr über uns:

Informiere Dich auch gerne über Claneo auf unseren Social Media Kanälen sowie auf unseren Blog:

Produkte, Services, Leistungen

So vielfältig, wie es unsere Kunden und ihre Herausforderungen sind, so vielfältig ist auch unser Leistungsspektrum. Wir unterstützen Unternehmen bei den ersten Gehversuchen im digitalen Marketing, dem Ausbau von bestehenden Strategien, der Weiterentwicklung ihrer Teams und helfen ihnen auch dabei, die letzten Prozentpunkte bis zur Maximalperformance aus sich herauszuholen.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

  • Suchmaschinenoptimierung (SEO)
  • Content-Erstellung und -Optimierung
  • Content Marketing
  • Digital PR
  • Offpage- & Outreach-Aktivitäten
  • Marketing-Efficiency-Maßnahmen (CRO, Data Analytics & Reporting)
  • Digitale Strategieberatung
  • Performance & Amazon Marketing (powered by AdStrive)

Ob Erstellung einer Multi-Domain-Strategie für eine globale, mehrsprachige Website, Betreuung verschiedener Performance-Marketing-Kanäle oder Optimierung von nationalen E-Commerce-Websites – wir haben immer den Anspruch, unseren Kunden beste Online-Marketing-Leistungen zu bieten. Wir können mehr als 10 Sprachen inhouse abbilden und verfügen über die Expertise der jeweiligen Märkte. Daher sind wir eine der wenigen deutschen Agenturen, die ihre Kunden auch international hervorragend betreuen können.

Wir lassen die Qualität unserer Arbeit und unsere Expertise regemäßig durch unabhängige Institutionen wie dem BVDW prüfen und sind durch diesen sowohl SEO- als auch SEA-zertifiziert. Unsere Projekte und Kampagnen wurden zudem mehrfach für bedeutende nationale und internationale Awards nominiert, u.a. Global Search Awards Final 2020, European Search Awards Finalist 2020, European Content Awards Finalist 2020, Global Digital Excellence Awards Finalist 2020.

Kennzahlen

Mitarbeiter80+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Claneo GmbH über Benefits sagt

Work and feel good

- Flexible & ortsunabhängige Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, flexible Friday, mobile & remote working)

- Vertrauensarbeitszeit

- 28 Urlaubstage + Sonderurlaub zwischen den Jahren

- Obst, Getränke und immer ein prall gefülltes Eisfach, Getränkeflatrate (heiße & kalte Getränke)

- Fitnesscenter-Rabatt und Bezuschussung von hausinternen mobilen Massagen

- Betriebliche Altersvorsorge

- Direkte Zusammenarbeit mit großen Marken unterschiedlicher Branchen

Growing together

- Spannende und intensive Firmenevents und -feiern

- Monatliche Frühstücksrunden und gemeinsamer Austausch

- Persönliche und fachliche Weiterbildung durch regelmäßige interne Weiterbildungsrunden und externe Schulungen

Company culture

- Starke Identifikation mit unseren Kernwerten Zufriedenheit, Partnerschaft, Innovation, Transparenz und Qualität

- Modernes, hundefreundliches Office nahe Berlin-Ostkreuz

- Lasse deine Pakete direkt ins Büro liefern

- Claneo Merchandising für Mitarbeiter

We like to move it

- BVG-Ticket-Zuschuss

- JobRad Leasing

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeitgeber mit „Wohlfühlatmosphäre“

Unsere Art zu denken und zu arbeiten ist geprägt von den drei Gründer:innen Magdalena Mues, Matthäus Michalik und Martin Grahl.Eine der Visionen bei der Gründung von Claneo 2017 lautete: „Wir wollen zu den besten Arbeitgebern im Digital-Marketing-Bereich gehören“. Auf dieses Ziel arbeiten wir seitdem tagtäglich hin und streben dabei nicht nur nach einer guten Arbeitsatmosphäre, sondern fördern ebenfalls das soziale Engagement und den Umweltschutz. Seit 2019 sind wir ein CO2-neutrales Unternehmen.

Die Tatsache, dass bei uns das Wohl der Kolleg:innen oberste Priorität hat, bescheinigen auch die Gütesiegel „Great Place to Work“, „Kununu Top Company“ und „Kununu Open Company“, die im Rahmen anonymer Mitarbeiterbeurteilungen vergeben werden. Darüber hinaus liegt uns die Gleichberechtigung aller sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr am Herzen.

Anerkennung, Wertschätzung und die Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt spielen für uns eine große Rolle. Aus diesem Grund haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und sind Mitglied des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“. Als Teil des Netzwerks setzen wir uns mit dem Thema der familienfreundlichen Unternehmenskultur auseinander und lassen uns regelmäßig dahingehend überprüfen.

Unsere Benefits

Unser großes, helles Büro in der Revaler Spitze liegt gut erreichbar am Bahnhof Berlin Ostkreuz. Wir stellen dir nicht nur kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst zur freien Verfügung, sondern auch ein prall gefülltes Eisfach. Unsere monatlichen Frühstücksrunden sowie die umliegenden Restaurants bieten sich bestens für ein gemeinsames Essen und den Austausch mit Kollge:innen an. In unserem Office haben wir flexibel höhenverstellbare Tische sowie Telefonzellen und Ruhezonen, um ein konzentriertes Arbeiten zu gewährleisten. Die Aussicht aus unserem Büro eignet sich optimal dazu, ab und zu mal den Blick schweifen zu lassen und so neue Ideen zu finden. Denn Inspiration benötigen wir nicht nur für unsere tägliche Arbeit, sondern auch für unsere verschiedenen Arbeitsgruppen, bei denen sich jede:r wie er mag zu diversen Themen rund um Gesundheit, soziales Engagement, Nachhaltigkeit und mehr einbringen kann.

Work-Life-Balance

Für eine optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible und ortsunabhängige Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, flexible Friday, mobile- & remote working). Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen fördern wir mit einem Fitnesscenter-Rabatt und einem Zuschuss zur mobilen Massage. Um auch als Team stärker zusammenzuwachsen, finden zudem immer wieder spannende und intensive Firmenevents und -feiern statt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Claneo GmbH.

  • Anja Falk

    Head of People & Culture

    jobs@claneo.com

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier darf man genau so sein, wie man ist. Auch Konflikte wird nicht aus dem Weg gegangen, sondern diese aktiv angesprochen, ohne dabei nachtragend zu sein. Kollegen und Führungskräften ist viel daran gelegen, aufeinander Acht zu geben und bei Themen frühzeitig zu unterstützen.
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Im Vergleich zu anderen schon sehr flexibel, hat immer ein offenes Ohr für Probleme und richtet nach Möglichkeit immer Sonderregelungen für Familienbelange ein. Insgesamt sehr lösungsorientiert. Viel Engagement auch für den Teamzusammenhalt.
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Dass Führungskräfte stets ein offenes Ohr haben, offen für Vorschläge sind und bei allen Maßnahmen auf das Wohl der Mitarbeiter:innen geachtet wird
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Arbeitsatmosphäre, das Büro, die monatliche Feedback-Kultur
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Claneo hebt sich von vielen anderen Agenturen in puncto Work-Life-Balance und ihrem Wertesystem ab. Jeder kennt jeden, Mitarbeiter und ihre Gesundheit stehen hier ganz klar im Vordergrund - bei Problemen, ob geschäftlich oder privat, kann man sich immer an den Vorgesetzten oder HR wenden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Auch unser Office Manager ist äußerst hilfsbereit, sehr engagiert und bringt immer eine super Stimmung ins Unternehmen. Es wird generell viel gemeinsam gelacht und die Stimmung im Team ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das Gehalt könnte höher sein, aber das Unternehmen wächst
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- Starre Prozesse
- Sehr bürokratisch (alles wird bis ins kleinste Detail protokolliert, inkl. Meetings)
- Viel Micromanagement
- Image stimmt nicht mit tatsächlicher Atmosphäre überein
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Mir ist noch nix aufgefallen!
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Es gibt nichts
Ich finde gar nichts an meinem Arbeitgeber schlecht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice und komplett flexible Arbeitszeiten/-modelle
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kein Kontingent für Homeoffice vorgeben
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Immer ein Thema in der Berliner Agenturlandschaft: das Gehalt. Gerne auch noch intensiver über 4-Tage-Woche oder wenigstens etwas reduzierte Arbeitszeit bei gleichem Gehalt nachdenken.
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Insgesamt Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsideen: bessere Stühle (höhenverstellbare Tische gibt es jetzt im neuen Büro - danke dafür!).
Eine weitere Anregung ist der Ausbau der Möglichkeiten zum Remote Working. Es gibt ein Kontingent zum mobilen Arbeiten, das bereits hoch ist, aber die Möglichkeiten könnten zukünftig noch weiter ausgebaut werden, damit individuellere Lösungen auch in Zukunft möglich sind und wir den Radius der Mitarbeiter erweitern können.
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Ich fände es toll, wenn wir unsere Kunden auch ein wenig an unsere Werte anpassen würden. Ich denke, dass wir das schon sehr gut machen. Aber je weiter wir wachsen, desto mehr Kunden haben wir auch zur Auswahl. Vielleicht kann man das dann mal im Hinterkopf behalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Claneo ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Neue Kunden werden hauptsächlich über Weiterempfehlung gewonnen. Der Qualitätsanspruch ist sehr hoch.
5
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Sehr gutes Image dank toller Kunden und Partner
5
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Sehr guter Ruf, Qualität spricht sich rum
5
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Die Mitarbeiter sind stolz über die Werte, die das Unternehmen vertritt und sie machen Claneo aus. Claneo ist für mich ein top Arbeitgeber - ich würde das Unternehmen auf alle Fälle weiterempfehlen.
4
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Die Mitarbeiter identifizieren sich mit Claneo. Auch von außen bekommen wir als Feedback, dass wir sehr professionell und qualitativ hochwertig arbeiten, dabei aber auch sehr nett sind :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claneo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich für die Branche. Dies wird nur bedingt durch gute Benefits aufgefangen.
3
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Könnte für diese Position höher sein. Claneo ist aber noch ein relativ "junges" Unternehmen und denke, dass hier Spielraum nach oben möglich ist. Das Unternehmen bietet zudem eine betriebliche Altersvorsorge für festangestellte Mitarbeiter und einen Zuschuss zum BVG Ticket. Zuschuss zum Mittagessen gibt es nicht, dafür aber für Massagen und Fitnesscenter.
3
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Könnte besser sein, verglichen zu anderen gleich Agenturen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Man hat Zugang zu vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Vonseiten der Teamführung wird man auch aktiv dazu ermutigt, diese wahrzunehmen. Man kann auch eigene Weiterbildungswünsche, die über den internen Katalog hinausgehen, mit einbringen.
5
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Alle haben ein wöchentliches Weiterbildungsbudget von 10% der Arbeitszeit zur Verfügung, das man frei einsetzen kann (Lesen von Fachartikeln, an Schulungen teilnehmen etc.)
5
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10% der Arbeitszeit kann und sollte auch als Weiterbildung genutzt werden.
5
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Wir haben ein sehr gutes internes Schulungssystem, um unsere Mitarbeiter zu entwickeln und ständig fortzubilden. Auch teilen wir unser Wissen aktiv bei Aufgaben, d.h. man kann zuschauen, wie andere arbeiten und so vieles lernen. Es gibt zudem Weiterbildungstage zur freien Weiterbildung und die Teilnahme an Webinaren oder Schulungen wird gefördert und gewünscht. Darüber hinaus gibt es Kontingente für Konferenzen.
5
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Es werden sehr viele interne Schulungen angeboten und gemacht, teilweise gab es auch schon externe Schulungen oder Konferenzen zu denen man gehen konnte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen