Anfangs macht alles einen guten Eindruck, aber mit der Zeit merkt man die Schwächen der Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Work-life Balance und die Leute sind insgesamt entspannter und nicht so konservativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Arbeit gibt es Unterschiede in der Behandlung einiger Mitarbeiter:innen. Außerdem ist das Gehaltsgefälle nicht nur so, dass die Löhne generell deutlich unter dem aktuellen Niveau und dem Markt liegen, sondern es gibt auch Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Nur weil man eine bessere Position bekommt, heißt das nicht automatisch, dass man auch wirklich mehr Gehalt bekommt. Wenn es überhaupt eine kleine Gehaltserhöhung gibt, wird die bei einer Beförderung oft wieder „abgezogen“ bzw. angerechnet.
Ich würde die Firma als Einstieg oder für 1-2 Jahre empfehlen, aber nicht auf Dauer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness beim Gehalt und mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden wären wichtig. Die Benefits sind zwar gut, aber die man muss auch seine Ausgaben decken können :)
Image
Das Image des Unternehmens hat sich bei den Mitarbeitenden verschlechtert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu niedrig – es braucht dringend eine neue Marktanpassung! Ich weiß nicht, ob es für neue Bewerber:innen inzwischen eine neue Gehaltsspanne gibt, aber für die bestehenden Mitarbeitenden hat sich das Gehalt weder dem Markt noch der Inflation entsprechend angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt im Unternehmen kaum Möglichkeiten, der Personalabteilung Rückmeldung zu den Teamleitern zu geben. Direktes Feedback an die Teamleitung fühlt sich für uns nicht wirklich angenehm oder sicher an.