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Claneo 
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Bewertungen

25 von 87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit hoher Expertise

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, ehrliche und freundliche Unternehmenskultur. Es wird ein vernünftiger Umgang miteinander gefördert und gefordert. Das kenne ich auch anders und finde es sehr gut, wie es ist. Man kann jede Person ansprechen und sie begegnen einem freundlich. Ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich als Person gesehen und ernst genommen.
Zentrale Lage vom Office, tolles Büro mit vielen Annehmlichkeiten. Hier bin ich gerne.

Verbesserungsvorschläge

Die Infrastruktur (WC im EG) für Rollstuhlfahrende ist für mich nicht zu Ende gedacht. Da würde ich Potenzial sehen, um auch Menschen mit Beeinträchtigungen anzusprechen.
Endlich Macs als Option!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Das habe ich bisher selten so erlebt.

Image

Sehr positive Wahrnehmung am Markt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich flexibel, auch kurzfristig. Flexiblere Home Office Optionen und eine etwas kürzere Kernarbeitszeit wären schön.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man echt viel lernen, wenn man will.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im marktüblichen Durchschnitt. Hier wird außerdem gezeigt, wie man die Gender Pay Gap schließt :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

insgesamt gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist typisch im Marktumfeld eher jung. Allerdings habe ich auch mit älteren Kolleg*innen immer einen einwandfreien Umgang erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Bedenken werden gehört, ernst genommen und es wird gehandelt. Natürlich kann nur dort reagiert werden, wo auch Themen angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Wahl zwischen PC und Mac wäre wirklich zeitgemäß.

Kommunikation

Transparent und freundlich. Es wird versucht, Themen offen zu erklären und Feedback wird von der GF erfragt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird insgesamt gelebt. Diversität ebenfalls.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Kunden und Projekte. Es gibt auch weniger spannende Aufgaben, aber das ist in jedem Job so.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung!
Wir freuen uns wirklich sehr darüber, dass du dich bei Claneo gesehen, wertgeschätzt und wohlfühlst. Genau diese offene und freundliche Unternehmenskultur ist uns besonders wichtig. Umso schöner zu lesen, dass das bei dir ankommt und deinen Arbeitsalltag positiv beeinflusst.

Auch deine Hinweise zu den Verbesserungsmöglichkeiten schätzen wir sehr. Das Thema Barrierefreiheit ist uns ebenfalls wichtig. Die aktuelle Situation mit dem barrierearmen Zugang zum Büro und der sanitären Ausstattung im Erdgeschoss ergibt sich aus den baulichen Gegebenheiten des Gebäudes. Wir sind nicht die Eigentümer:innen, sodass wir an dieser Stelle leider keine nachträglichen strukturellen Anpassungen vornehmen können. Unser Büro ist jedoch barrierearm und ohne Hürden zugänglich. Zudem haben wir im vergangenen Jahr unsere Stellenausschreibungen überarbeitet, um Menschen mit Beeinträchtigungen gezielt anzusprechen und besser zu erreichen.

Vielen Dank nochmal für deine offenen Worte und für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast!

Tolles Arbeitsklima mit starken Benefits – leider Luft nach oben beim Gehalt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich hier sehr wohl gefühlt. Der Umgang miteinander ist ausgesprochen wertschätzend, das Arbeitsklima sehr angenehm und offen. Es wird viel Wert auf die einzelnen Personen gelegt, auf Akzeptanz und konstruktives Feedback.
Der regelmäßige Austausch mit der Teamleitung sowie die festen Feedbackgespräche sorgen für Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr flexibel: Man hat ein gutes Homeoffice-Kontingent, sodass man effektiv nur etwa zwei Tage pro Woche im Büro sein muss. Zusätzlich gibt es Remote-Tage, mit denen auch Arbeiten aus dem Ausland möglich ist.
Der Flexible Friday ist ein großer Pluspunkt, da man an diesem Tag nicht an die Kernarbeitszeiten gebunden ist und Termine oder Überstunden sehr gut einplanen kann.

Auch die Benefits sind gut: z. B. Massage-Angebote und eine Zuzahlung zu Urban Sports.

Fachlich kann man besonders im SEO- und inzwischen auch im GEO-Bereich sehr viel lernen. Wer den Agentur-Charakter mit seiner Lockerheit und Freiheit schätzt, ist hier genau richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist leider zu niedrig – ähnlich wie in vielen Berliner Marketingagenturen. Für die eigenen Lebenshaltungskosten reicht es langfristig aber nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Eine spürbare Anpassung der Gehälter an die aktuellen Lebenshaltungskosten würde die Attraktivität des Arbeitgebers deutlich steigern und die Mitarbeiterbindung weiter stärken.

Karriere/Weiterbildung

über die Senior-Position hinaus geht es eigentlich nicht weiter

Umgang mit älteren Kollegen

lässt sich schlecht beurteilen, das viele junge Menschen hier arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Herzlichen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast und den wertschätzenden Umgang, das offene Arbeitsklima sowie unsere flexiblen Arbeitsbedingungen besonders schätzt. Auch Dein Lob zu den Entwicklungsmöglichkeiten, dem regelmäßigen Austausch und unseren Benefits nehmen wir gerne an, das bestätigt uns in unserem Engagement für ein gutes Miteinander und individuelle Förderung.
Gleichzeitig nehmen wir Dein Feedback bezüglich des Gehalts sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die Lebenshaltungskosten in Berlin und auch generell steigen. Als Agentur sind wir tatsächlich in gewissem Maße an die Budgets und Rahmenbedingungen unserer Kund:innen gebunden, was Einfluss auf unsere Gehaltsbänder hat.
Dennoch ist es unser Ziel, attraktive und faire Bedingungen zu schaffen und uns stetig weiterzuentwickeln. Dein Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, diesen Weg konsequent weiterzugehen und immer wieder zu prüfen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können.

Vielen Dank für Deine Offenheit und die Zeit bei uns, wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
People & Culture Team

Mehrfachbewertung

Auch in unruhigen Zeiten ein außergewöhnlich guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Würde mir wünschen, dass wir es weiterhin schaffen durch die unruhigen Zeiten zu kommen. Sehe dem ganzen aber optimistisch entgegen.

Arbeitsatmosphäre

Alle aus dem Team sind nett und hilfsbereit. Man kann jederzeit um Unterstützung bitten.

Work-Life-Balance

Für meine Bedürfnisse ausgesprochen gut!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist innerhalb des wöchentlichen Budgets gegeben. Karriere ist allerdings irgendwann begrenzt, da es über die Seniorposition hinaus nur wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt.

Gehalt/Benefits

Finde ich im Verhältnis zur Marktsituation ok. Mehr geht immer. Aufgrund der wirtschaftlich schweren Situation in Deutschland verstehe ich aber, dass nicht jedes Jahr eine Gehaltserhöhung gegeben werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Während der Arbeitszeit gut. Es scheint aber in letzter Zeit immer mehr Kollegen zu geben, die keine Lust dazu haben sich über die Arbeitszeit hinaus auszutauschen. Auch bei Teamevents ist die Teilnahme im Vergleich zu früher mau.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beklagen. Meine Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für mich. Auch das P&C Team ist immer ansprechbar.

Kommunikation

Es werden regelmäßig unternehmensinterne Updates gegeben. Fühle mich gut informiert.

Interessante Aufgaben

Durch den Einsatz von KI erleben wir hier gerade eine spannende Zeit. Es gibt neue Aufgabenbereiche.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Herzlichen Dank für das schöne Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance sowie den Umgang im Team so positiv hervorhebst.

Wir danken dir für dein Vertrauen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
People & Culture Team

Mehrfachbewertung

Anfangs macht alles einen guten Eindruck, aber mit der Zeit merkt man die Schwächen der Firma.

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Work-life Balance und die Leute sind insgesamt entspannter und nicht so konservativ.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der Arbeit gibt es Unterschiede in der Behandlung einiger Mitarbeiter:innen. Außerdem ist das Gehaltsgefälle nicht nur so, dass die Löhne generell deutlich unter dem aktuellen Niveau und dem Markt liegen, sondern es gibt auch Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Nur weil man eine bessere Position bekommt, heißt das nicht automatisch, dass man auch wirklich mehr Gehalt bekommt. Wenn es überhaupt eine kleine Gehaltserhöhung gibt, wird die bei einer Beförderung oft wieder „abgezogen“ bzw. angerechnet.
Ich würde die Firma als Einstieg oder für 1-2 Jahre empfehlen, aber nicht auf Dauer.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fairness beim Gehalt und mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden wären wichtig. Die Benefits sind zwar gut, aber die man muss auch seine Ausgaben decken können :)

Image

Das Image des Unternehmens hat sich bei den Mitarbeitenden verschlechtert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zu niedrig – es braucht dringend eine neue Marktanpassung! Ich weiß nicht, ob es für neue Bewerber:innen inzwischen eine neue Gehaltsspanne gibt, aber für die bestehenden Mitarbeitenden hat sich das Gehalt weder dem Markt noch der Inflation entsprechend angepasst.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt im Unternehmen kaum Möglichkeiten, der Personalabteilung Rückmeldung zu den Teamleitern zu geben. Direktes Feedback an die Teamleitung fühlt sich für uns nicht wirklich angenehm oder sicher an.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice, die Work-Life-Balance und das entspannte Miteinander bei uns positiv wahrnimmst. Das sind Themen, die uns sehr am Herzen liegen und die wir weiterhin stärken möchten.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere, was das Thema Gehalt, mögliche Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden und die Wahrnehmung von Fairness betrifft. Uns ist wichtig zu betonen, dass wir uns als Unternehmen klar zur Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden bekennen. Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Bezahlung gibt es bei uns nicht - sollte dennoch ein anderer Eindruck entstanden sein, tut uns das wirklich leid.
Wir laden Dich herzlich ein, hierzu auch das persönliche Gespräch zu suchen, um gemeinsam eventuelle Missverständnisse auszuräumen.

Auch bei Positionswechseln ist es unser Anspruch, diese fair und marktgerecht zu entlohnen. Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig und passen sie - wo notwendig - an die aktuellen Marktgegebenheiten an.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und verstehen es als wichtigen Impuls, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Dass Du Dich beim Thema Feedback geben an die direkte Teamleitung nicht ganz sicher fühlst, bedauern wir wirklich sehr.
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten an, Rückmeldung zu geben: zum Beispiel über unsere jährliche Mitarbeitenden-Umfrage (mit einer eigenen Rubrik zur Führungskraft), in Entwicklungsgesprächen oder auch jederzeit vertraulich über das People & Culture Team. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden sicher fühlen, Feedback zu geben, und sind offen für Deine Anregungen, wie wir diese Kultur noch weiter stärken können.

Vielen Dank nochmal, dass Du Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mit uns teilst. Wenn Du noch weitere Gedanken hast oder das Gespräch suchst, melde Dich jederzeit gern bei uns im People & Culture Team – wir nehmen uns gern Zeit für Dich!

Viele Grüße
People & Culture Team

Familiäres Unternhemen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist sehr familiär es bestimmt immer die Möglichkeit alles anzusprechen ! Man kann zudem immer die Person sein die man ist und muss sich nicht verstellen! Es gibt nichts was man nicht offen ansprechen kann oder soll. Wir haben immer coole Partys und auch so finde ich das Arbeitsklima fast immer top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Gehälter zu gering sind! Die Zeiten ändern sich und die das Leben ist auch bei weitem teuer geworden aber das Gehalt ist so mäßig gut ! Besonders bei sehr guter Arbeit sollen alle Kollegen dies auch ohne Anfrage bekommen sollen - allg überall sollte die gehaltsverhandlung nicht nur nach Anfrage stattfinden. Wenn jemand gut ist sollte es normal sein

Verbesserungsvorschläge

Gute Arbeit mit besserem Lohn belohnen!

Karriere/Weiterbildung

Ich würde sagen nirgendwo hätte ich so viel gelernt wie bei CLANEO ! Der Wissenstand der dort vermittelt wird ist super ! Zu dem können wir monatlich 8% von der Arbeitszeit für Weiterbildung nutzen und unsere Wünsche immer äußern !

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind echt gut , wie bekommen ein Zugehörigkeitsbonus, viele Benefits , Urban Sports und so weiter es ist echt gut - beim Gehalt kann man sich streiten. Es ist gut aber da ist Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über dein Feedback. Deine angesprochenen Punkte bringe doch gerne bei deinem nächsten monthly mit. So können wir diese nochmals reflektieren und besprechen. Ansonsten freut uns natürlich deine positive Bewertung sehr! Vielen lieben Dank dafür.

Anja

Bewertung

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice und komplett flexible Arbeitszeiten/-modelle


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Auch freuen wir uns immer über Verbesserungsvorschläge. Eine ausgewogene Work-Life-Balance für alle zu ermöglichen, ist uns sehr wichtig. Um allen die Flexibilität zu ermöglichen die Arbeit und das Privatleben unter einen Hut zu bekommen, stehen 140 Tage des Remote- / Mobile-Working Kontingents zur Verfügung. Gerne nehme ich deinen Verbesserungsvorschlag über eine Erhöhung dieses Kontingents mit.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Beste Grüße,
Anja

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

kein Kontingent für Homeoffice vorgeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir freuen uns sehr über deine gute und wertschätzende Bewertung. Genauso sehr freuen wir uns auch über Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Unser Kontingent von 140 Arbeitstagen im Jahr kann von allen Kolleg:innen flexibel eingesetzt und genutzt werden. Wir freuen uns dennoch immer wieder über einen Austausch im Büro, da uns das Miteinander sehr am Herzen liegt und wir unseren Wert der Partnerschaft leben möchten. Ich nehme dein Feedback an dieser Stelle gerne mit und freue mich, dass du ansonsten rundum zufrieden bist.

Liebe Grüße
Anja

Familienfreundlich und flexibel

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu anderen schon sehr flexibel, hat immer ein offenes Ohr für Probleme und richtet nach Möglichkeit immer Sonderregelungen für Familienbelange ein. Insgesamt sehr lösungsorientiert. Viel Engagement auch für den Teamzusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Immer ein Thema in der Berliner Agenturlandschaft: das Gehalt. Gerne auch noch intensiver über 4-Tage-Woche oder wenigstens etwas reduzierte Arbeitszeit bei gleichem Gehalt nachdenken.

Work-Life-Balance

40-Stunden-Woche überdenken.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bemüht sich schon sehr um CO2-Neutralität und gewährt den Mitarbeitenden auch 2 soziale Tage im Jahr (könnte evtl. noch etwas mehr sein).

Arbeitsbedingungen

Durchaus flexibel, aber für mich persönlich noch ein wenig zu restriktiv (statt Stunden sollten Leistungen bezahlt werden).


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Kolegin/ liebe Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du uns als familienfreundlich und flexibel beschreibst. Wir versuchen immer auf individuelle Belange und Wünsche einzugehen, um zu einer möglichst gute Work-Life-Balance beizutragen beispielsweise durch unser Mobile/ & Remote-Working Kontingent und unseren flexible Friday. Vielen Dank für deine lösungsorientierten Verbesserungsvorschläge, welche ich gerne mitnehme. Wir freuen uns über dein im Allgemeinen tolles Feedback!

Liebe Grüße
Anja

Wertschätzender Arbeitgeber mit Fokus auf Menschen, Werte und Umwelt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Claneo hebt sich von vielen anderen Agenturen in puncto Work-Life-Balance und ihrem Wertesystem ab. Jeder kennt jeden, Mitarbeiter und ihre Gesundheit stehen hier ganz klar im Vordergrund - bei Problemen, ob geschäftlich oder privat, kann man sich immer an den Vorgesetzten oder HR wenden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Auch unser Office Manager ist äußerst hilfsbereit, sehr engagiert und bringt immer eine super Stimmung ins Unternehmen. Es wird generell viel gemeinsam gelacht und die Stimmung im Team ist super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Die EDV-Ausstattung sollte besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sein.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter stehen im Vordergrund. Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima (trotz Home-Office durch Corona-Pandemie) und der Umgang miteinander ist immer freundlich und offen. Wir können alle gut miteinander lachen. Das aktuelle Büro könnte moderner sein, aber Umzug in neue Räumlichkeiten stehen an.

Image

Die Mitarbeiter sind stolz über die Werte, die das Unternehmen vertritt und sie machen Claneo aus. Claneo ist für mich ein top Arbeitgeber - ich würde das Unternehmen auf alle Fälle weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Claneo bietet eine gute Work-Life-Balance und ist ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber. Reguläre 40 Stunden Woche - falls doch mal größere Projekte anstehen, können die Überstunden durch "flexible Friday" (keine Kernarbeitszeit) abgebaut werden. Claneo ermöglicht auch eine bestimmte Anzahl an Tagen an mobilen und remote (=ortsunabhängigen) Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Claneo ist sehr bemüht, dass sich das Team stets weiterbildet und am Laufenden ist. Dafür wurde vor Kurzem ein neues Trainingsportal eingeführt. Für Senior-Positionen ist das Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot noch ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Könnte für diese Position höher sein. Claneo ist aber noch ein relativ "junges" Unternehmen und denke, dass hier Spielraum nach oben möglich ist. Das Unternehmen bietet zudem eine betriebliche Altersvorsorge für festangestellte Mitarbeiter und einen Zuschuss zum BVG Ticket. Zuschuss zum Mittagessen gibt es nicht, dafür aber für Massagen und Fitnesscenter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- & Sozialbewusstsein ist unter den Mitarbeitern sehr ausgeprägt. Es werden 1x monatlich "Themenfremde Schulungen" angeboten: jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit ein bestimmtes Thema dem Team zu präsentieren. 2 Arbeitstage pro Jahr können zusätzlich für soziale Tätigkeiten verwendet werden. Claneo ist ein klimaneutrales Unternehmen und bietet seit Kurzem auch ein Dienstfahrrad an.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teamatmosphäre. Ich habe während der Corona-Pandemie bei Claneo gestartet, und habe mich dennoch sofort wohl gefühlt obwohl ich anfangs viele nur per Video Calls kannte. Der Zusammenhalt wird gestärkt durch regelmäßige Offsites, Sommerfest und Frühstücksrunden und viele treffen sich auch nach bzw. außerhalb der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Das Kommunikation zwischen meinem Vorgesetzten und mir ist jederzeit angenehm, offen und er ist immer zuvorkommend. Es gibt monatliche Feedbackgespräche und etwas längere Halbjahresgespräche.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung könnte besser sein, aber sie sind grds. bemüht, dir das bestmögliche Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen. Die Ausstattung für das Home-Office funktionierte reibungslos! Umzug in ein neues Büro in Berlin-Friedrichshain steht jetzt im März an, darauf freuen wir uns alle :)

Kommunikation

Flache Hierarchien. Management-Team ist sehr bemüht, mit den Mitarbeitern sehr offen und transparent zu kommunizieren. Gibt monatliche Team Update-Meetings und auch sonst sind die Vorgesetzten und die Kollegen immer schnell per MS Teams erreichbar. Aktuell gibt es kein gut sortiertes "Intranet", daher dauert es manchmal schon länger, um an Informationen zu kommen.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass es ein "kleineres" Unternehmen ist (habe zuvor in Konzernen gearbeitet), habe ich ein großes und vielfältiges Aufgabenfeld mit relativ viel Gestaltungsfreiraum. Es macht mir Spaß, wieder "näher" an Projekten zu sein und diese auch selbst umzusetzen zu können.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut mich besonders, dass du unseren Fokus auf Menschen, Werte und Umwelt hervorhebst. An diesen und noch vielen weiteren Punkten arbeiten wir stetig, um eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen und um weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber für dich zu sein. Deine Verbesserungsvorschläge nehme ich mit, sodass wir diese angehen können. Sollten darüber hinaus weitere Anregungen sein, komme jederzeit auf uns zu.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Super Team, angenehme Kunden, würde ich als Arbeitgeber auf jeden Fall empfehlen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Möglichkeit an unterschiedlichen Projekten teilzunehmen & Verantwortung zu übernehmen, Benefits, Flexible Friday, ansprechbares und angenehmes Gründer-Team, Transparenz mit Bezug auf Unternehmensstrategie & Planung, viele Initiativen für Zusammenhalt & Weiterbildung & soziales Engagement und Team Building, schönes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Fortschritt mit Bezug auf To-Dos, die aus regelmäßigen Feedback-Gesprächen entstehen, mehr zu monitoren (für beide Seiten); gerne mehr Transparenz auf der mittleren Führungsebene (Einstellung von neuen Mitarbeitern, Prozesse im Team)

Arbeitsatmosphäre

Alle immer sehr freundlich

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Gut, es ist möglich, die Stunden abzubauen, und gesundes Work-Life-Balance wird ernst genommen

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungen, Austausch im Team, auch externe Weiterbildung im Fachbereich durch digitale Angebote gerne gesehen

Gehalt/Benefits

Viele Benefits wie BVG-Ticket, betriebliche Altersvorsorge und Rabatt für Fitness-Studio

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, CO2-Neutralität angestrebt, Initiativen im Ausland

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht viele, aber sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Freundlich

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Büro, kein Problem die Ausstattung für Home Office auszuleihen

Kommunikation

Meistens offen, man kann immer Fragen stellen und sich an das Gründer-Team wenden

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Man kann an unterschiedlichen Projekten, die einen interessieren, teilnehmen, sofern es solche Projekte aktuell gibt

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für dein Feedback und natürlich deiner Aussage, uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen!
Deine Verbesserungsvorschläge nehme ich mit und werde sie in entsprechender Runde weitergeben. Ein regelmäßiges Spiegeln unserer Vorgehensweisen ist für uns sehr wichtig, aus dem Grund, komme gerne weiterhin auf uns zu und gebe gerne Verbesserungsvorschläge ab. Vielen Dank!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.