kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die Kollegen die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Veraltete Strukturen und Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert
- Ein umdenken von oben nach unten und die Bereitschaft Fehler einzusehen und einen neuen Kurs einzuschlagen der eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft in die man täglich gerne kommt
- Fairness existiert hier lediglich im Vorstellungsgespräch
- Eigenverantwortung wird nicht gern gesehen
- Nach außen hin wird ein astreines Bild geboten aber leider mangelt es an Know-How und die Kollegen kommen mit den Ihnen gestellten Aufgaben teilweise nicht zurecht
- Vertrauensarbeitszeit wie auch Fairness nur auf dem Papier
- Weiterbildungen theoretisch möglich jedoch nur wenn akuter Bedarf zu einem Thema da ist
- Karriereleiter ist sehr kurz da man in der Hierarchie nicht aufsteigen soll
- Sozialleistungen gibt es keine
- Gehälter sind äußerst unterdurchschnittlich aber kommen zumindest püntklich
- Es werden Unmengen von Papier beim ausdrucken verschwendet
- Getränke alle in Plastikflaschen statt auf nachhaltiges Glas umzusteigen
- Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich 1A bis auf ein paar Ausnahmen
- Langjährige Kollegen haben Ihren festen Platz im Unternehmen jedoch gibt es aus dem jüngeren Kollegium kaum jemanden der mehr als einige Jahre im Unternehmen bleibt
- Entscheidungen der Vorgesetzten muten meist willkürlich an und Kritik an der Führungsebene wird nicht gern gesehen
- Räume sind brütend heiß im Sommer und die angebliche Lüftung habe ich noch nie funktionieren sehen
- Hardware ist furchtbar veraltet und Besserung ist nicht in Sicht
- Mitarbeiter werden im Ungewissen gelassen und vor vollendete Tatsachen gestellt
- Als Frau hat man es in der Firma wirklich nicht leicht und die männlichen Kollegen tragen Ihr übriges dazu bei
- In 90% der Fälle hat man immer wieder die gleichen Aufgaben und Abwechslung ist selten gegeben
Sich auch um den einzelnen Mitarbeiter kümmern, und den Kunden glücklich machen.
Momentan hab ich noch keine schlechten Sachen bemerkt.
Ich würde nur die Technik im inneren verbessern.
Kostenlose Getränke, gute Anbindung, lockere Atmosphäre
Hier herscht kontrolle pur. Alles wird doppelt kontrolliert. Dadurch fehlt die Zeit für sinnvolles.
Eine kleine Firma, dennoch gibt es lange Entscheidungswege, da alleine nichts entschieden werden darf.
Kollegenzusammenhalt. Zumindest mit denen, mit welchen man sich versteht ^^
Keine Übernahme der Fahrtkosten. Kein 13. Monatsgehalt oder ähnliches.
Vieles wird nach dem "Wer ist mein persönlicher Liebling?"- Schema behandelt.
Übernahme der Fahrtkosten. 13. Monatsgehalt.
Gemeinsame Aktivitäten sind mir nicht bekannt.
Man wird größtenteils ernst genommen.
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Es wird nach erfolgreicher Abschlussprüfung meistens eine Übernahme angestrebt.
Vieles muss man sich jedoch selbst aneignen oder in Form von internen Weiterbildungen nutzen.
Hier gilt: Selbst für die Karriere die Beine in die Hand nehmen ;)
Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung.
Private Termine können auch nach Absprache wahrgenommen werden.
Wenn Überstunden anfallen können diese durch Freizeit ausgeglichen werden- nach Absprache versteht sich ;)
Gehalt ist unter dem IHK Durchschnitt, aber noch ok.
Es gibt kein Weihnachts- bzw Urlaubsgeld.
Fahrtkosten oder ähnliches werden nicht übernommen.
Azubis mit eigenem Kfz sind hier definitiv im Nachteil, sofern Papa dieses nicht finanziell unterstützt.
Ausbilder ist im Allgemeinen gut.
Viel Verständnis wird aufgebracht für die persönlichen Belange o.ä.
Die Leitungen der einzelnen Abteilungen sind öfters aufgrund des persönlichen Befindens der Leiter mit Vorsicht zu genießen.
Normalerweise geht man gerne dahin.
:D
Zeit zum Lernen wird genug geboten.
An einem bezahlten Auslandsaufenthalt kann leider nicht teilgenommen werden.
Die Ausstattung der Büros sind leider nicht mehr zeitgemäß und hier wird dringend Aufrüstung empfohlen.
Sowohl an der Austattung der Azubi Arbeitsplätze, als auch bei vielen fest angestellten Mitarbeitern.
Verschiedene Abteilungen kennengelernt, eine davon war gut, die anderen nicht erwähnenswert.
Aufgaben werden oft eintönig gestaltet.
Leider werden Azubis zum Reinigen der Kaffeemaschine oder zum Einräumen der Spülmaschine verdonnert, weil viele Mitarbeiter entweder zu faul oder schlicht keine Lust haben diese einzuräumen.
Daran sollte man etwas ändern. Ein Facility-Management- Unternehmen wäre hier angebracht ;)
Bis auf eine Ausnahme sind alle Kollegen absolut zugänglich.
Schöne Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen
keine Gleichberechtigung, zu wenig Feedback und fehlende Kommunikation
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Kein Überstundenausgleich
Für die technischen Mitarbeiter super, für die kaufmännischen Mitarbeiter könnte in diesem Bereich viel mehr getan werden.
Mehr Feedback wünschenswert
Oft bekommt man Dinge durch Zufall mit. Es sollten mehr Teammeetings stattfinden in denen Dinge besprochen werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich wo man kann
Manche Entscheidungen in der Geschäftsführung sind nicht nachvollziehbar. Keine flexiblen Arbeitszeiten, man muss immer "auf Abruf" sein
Kommunikation Geschäftsführung zu Arbeitnehmern könnte deutlich verbessert werden. Flexible Arbeitszeiten einführen wenn dies im Rahmen möglich ist
Für mich war AddOn der perfekte Start ins richtige Berufsleben. Die Möglichkeiten sich selbst zu entwickeln sind excelent.
Ebenfalls möchte ich nocheinmal das sehr familiäre Umfeld betonen.
Auf persönliche Probleme oder Krankheit wurde ebenfalls stets Rücksicht genommen.
Mann kann mit der obersten Ebene durchaus reden!
Verbesserungsfähiges Gehalt.
Öfters sprünge in zu kaltes Wasser.
Etwas mehr flexibilität wäre bei einem Unternehmen dieser größe Wünschenswert.
Bessere Unterscheidung zwischen der Position Teamleiter und Consultant (Bürozeiten)
Es gelten Vertrauensarbeitszeiten ich empfand dies stets als positiv.
Urlaub war jederzeit problemlos möglich.
Als (damaliger)Berufseinsteiger halte ich die weiterentwicklungsmöglichkeiten für excelent.
Das liebe Geld....
Das Problem als Dienstleister ist das man immer wieder für Kunden tätig ist die in der Industrie tätig sind hier werden einem die Unterschiede im Gehalt meist recht schnell und sehr deutlich klar.
Es wäre durchaus ein höheres Gehalt wünschenswert gewesen.
Sehr familiäres Klima. Ich für meinen Teil bin stets gerne zur Arbeit gegangen. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist außerordentlich gut.
Viele sehr Erfahrene Mitarbeiter konnten leider nicht gehalten werden (abgeworben). Für die jüngeren Kollegen ein deutlicher Verlust.
positiv - flache Hierarchie daher konnten Probleme jederzeit auch an die höchste Ebene herangetragen werden
negativ - Manchmal wäre eine schnellere Kommunikation wünschenswert gewesen.
3 Sterne da im Gesamten betrachtet alles OK war
Die Räumlichkeiten sind modern und nicht überbelegt. Am Standort stehen den Mitarbeitern kostenlose Kaltgetränke und Kaffee zur Verfügung. Auch für den Zeitvertreib zwischendurch ist dank eines Pausenraumes und eines Tischkickers gesorgt.
Die technische Ausstattung ist prinzipiell gut jedoch wäre eine einfachere Beschaffung und etwas großzügigere Ausstattung (SSD, 2. Monitor usw) sehr wünschenswert.
Ich konnte nichts negatives feststellen
Einen Alltagstrott konnte ich nicht feststellen es herrscht also Abwechslung. Von Zeit zu Zeit wäre aber etwas mehr Einarbeitungszeit wünschenswert gewesen.
- interessante Themengebiete
- Obst/Getränke
- Büroausstattung
- Home-Office nicht gerne gesehen
- kein Vertrauen in die eigenen Angestellten
- teils werden Drohkulissen aufgebaut
- Kontrolle
- Mitarbeiter werden als austauschbar gesehen und demnach auch
behandelt
- Den eigenen Angestellten vertrauen und diese zu Mitarbeitern machen und diese wertschätzen, sodass sie sich selbst verwirklichen können
- ein CRM-System einführen
- die Mitarbeiterführung an die eigentlichen Teamleiter abgeben und nicht von oben herab alles bestimmen
Durch den Ton, der von ganz oben ausgeht, ist die Arbeitsatmosphäre leider nicht gut. Jeder klagt sein "Leid", was die Atmosphäre zusätzlich vergiftet.
Unter Arbeitnehmern hat das Unternehmen keinen guten Ruf und ich kann es aus genannten Gründen nicht weiterempfehlen.
Reisezeit=Arbeitszeit. Die Work-Life-Balance ist sicherlich Abteilungsabhängig.
Hier auch Abteilungsabhängig. Es werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden (z.B. Beforderungen). In meinem Fall war das Erwerben von Zertifikaten nicht gewünscht.
Gehalt unter Branchendurchschnitt.
Über die Teamleiter kann man sich nicht beklagen (Ausnahmen bestätigen die Regel) - leider wird aber alles von Oben herab bestimmt, worauf auch die Teamleiter keinen Einfluss haben.
Modernes Büro, warme und kalte Getränke, sowie Obst sind geboten. Leider sind sowohl die Notebooks, als auch die Systeme nicht so modern, wie man es sich von einem IT-Unternehmen wünschen würde. Das "CRM" ist katastrophal.
Es ist bekannt, dass die Kommunikation "verbesserungswürdig" ist, man versucht auch, daran zu arbeiten - es klappt allerdings nicht, da nicht alle Teamleiter an einem Strang ziehen.
Der Nasenfaktor spielt eine große Rolle. Abgesehen davon sind Kollegen jeden Alters vertreten.
An sich sind die Aufgaben schon interessant. Allerdings kann man keine eigenen Ideen einbringen, weil nur eine Meinung im Unernehmen zählt. Man kann sich leider nicht frei entfalten. Wenn man seinen Angestellten (ich schreibe bewusst nicht Mitarbeiter) mehr Vertrauen entgegen bringen würde, hätte die AddOn viel mehr Potential.
Home-Office wird ebenfalls nicht gerne gesehen.
Wer Initiative zeigt bekommt auch schon während der Ausbildung entsprechende Möglichkeiten geboten sich in bestimmten Bereichen fortzubilden.
An den Außenstandorten könnte etwas mehr los sein.
Die Azubis in den Außenstandorten werden teils "Vergessen", da diese körperlich nicht präsent sind. Somit ist eine gewisse Eigeninitiative nötig sich selbst Arbeit zu beschaffen oder im extrem Fall selbst sinnvoll zu beschäftigen. In manchen Abteilung hätten die anstehenden Aufgaben besser verteilt werden können.
Es gibt jedes Jahr mehrere Azubis / Dual Studenten. An den Außenstandorten jedoch ggf. nur einer oder nur einer pro Jahr. Die Kollegen behandeln einen nicht umbedingt wie einen Azubi, wobei manche Tätigkeiten zum Teil auch meist nur von Azubis durchgeführt werden.
Sollte man mal an einem anderen Standort sein, trifft man sich abends auch schonmal um etwas zu trinken oder essen zugehen.
Es wird nach Bedarf ausgebildet. Die Azubis werden von daher normalerweise übernommen. Schon während der Ausbildung sind Fortbildungen und die dazu gehörigen Prüfungen vorgesehen. Wer interesse zeigt und Schulungen zu einem bestimmten Thema hören möchte bekommt dazu meist auch die Gelegenheit hierfür.
Auch außerhalb der AddOn sollte man keine Probleme haben eine entsprechende Anstellung zu finden
Überstunden waren bei mir eher der seltene Fall. Sollten welche nötig gewesen sein war man angehalten diese auszugleichen (natürlich nach Rücksprache). Dazu hat man die Möglichkeit (außer Support Abteilung, hier sind Schichten) zwischen 8 und 9 Uhr anzufangen.
Ausbildungsvergütung war am Ende oberer Durchschnitt, von daher eigentlich 3/5 Stern.
+1 Stern für die vorgesehenen Schulungen und sonstigen Fortbildungsmöglichkeiten, welche man auch mal in der Summe ins Verhältnis stellen sollte.
Die Ausbildungsleitung ist hat stehts ein offenes Ohr und kümmert sich Zeit nah um alle Anliegen. Durch die vielen Reisezeiten der Kollegen ist für technische Fragen nicht immer ein fester Ansprechpartner vorhanden.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Die Aufgaben sind alle in einem Angemessen Zeitraum problemlos zu erledigen. Je nach Standort bekommt man ein Notebook zur Verfügung gestellt. Die Ausstattung der Büros ist modern. Besonders positiv: Getränke (Wasser, Cola, Kaffee,etc.) und Obst werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Je nach Standort haben Azubis / Dual Stundenten verschiedene Aufgaben die abwechselnd erledigt werden müssen, die auch mal nerven können.
Die Tätigkeiten sind teils etwas zu theoretisch.
Die Aufgaben hängen stark von dem Standort ab. Die Aufgaben sind je nachdem in welcher Abteilung man sich gerade befindet sehr abwechslungsreich. Welche Aufgaben man bekommt hängt aber auch von seiner Eigeninitiative ab. Wer engagiert ist und nachfragt bekommt eher mal interessante Aufgabe (Aushilfe bei Kursentwicklung, Kollegen zum Kunden begleiten).
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Im Umgang wird nicht unterschieden wer jetzt Azubi oder Angestellter ist.
Das Rotationssystem - man bekommt Einblick in viele Abteilungen.
Man kann mit allen Problemen zur Ausbilderin gehen.
Private Erledigungen für den GF oder Abteilungsleiter sind ein No-Go!
Es geht viel zu viel nach Sympathie und nicht nach Können.
Bessere Aufgabenverteilung der Azubis.
Parkmöglichkeiten - Gerade Azubis können sich keine teuren Innenstadtparkplätze leisten!
Ausbildungsmaterial - hier wäre eine Kostenübernahme bzw. Beteiligung wünschenswert.
Ist über die Zeit immer schlechter geworden. Sehr angespannte Mitarbeiter. Man findet aber immer jemanden mit dem man sich gut versteht.
Sehr gute Chancen zur Übernahme. Wenn das mal nicht der Fall ist, liegt es aber oft am Azubi selbst.
Es gibt Azubis die Unmengen an Überstunden erarbeiten, die entweder erst gar nicht oder nur auf lächerliche Weise ausgeglichen werden. Und dann gibt es die, die kommen und gehen "wann sie wollen" und es interessiert keinen.
Im unteren Durchschnitt.
Hat immer ein offenes Ohr. Allerdings wird oft auf Kleinigkeiten zu heftig reagiert oder größere Probleme einfach ausgesessen.
Abteilungsabhängig.
Im Großen und Ganzen okay. Wird man allerdings in der Abteilung einmal in seine Standartaufgaben eingelernt, wird einem nur selten etwas neues beigebracht bzw. erklärt. Unmöglich ist zudem, dass man private Dinge für die GF oder den Abteilungsleiter erledigen soll!
Durch das Rotationssystem gut. Man bekommt einen guten Einblick in alle Abteilungen.
Es gibt leider immer wieder Mitarbeiter die meinen, einem den Azubistempel aufdrücken zu müssen.
So verdient kununu Geld.