108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der lockere Umgang über alle Hierarchie-Ebenen und die Vielfalt an Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre war auch in Zeiten, in denen viel zu tun ist, sehr gut.
Klar, manchmal ist viel zu tun und dann wirds mal später. Trotzdem: Überstunden & Co gibts zurück.
Es gibt intern zahlreiche Möglichkeiten, um sich zu entwickeln. Zusätzlich gibt es regelmäßig Weiterbildungsangebote, z.B. die Teilnahme an Schulungen und Workshops.
Ohne Abstriche top! Hier arbeitet man in einem super Team!
Vorgesetzten sind freundlich, fair und pflegen einen lockeren Umgang mit Mitarbeitern. Toll wäre es, wenn man sich als Mitarbeiter etwas stärker einbringen könnte.
Man wird regelmäßig über alle Neuigkeiten aus technischen Bereichen, Marketing und Personal informiert.
Konnte mich auch als nicht IT-Mitarbeiter nicht beschweren!
Aufgaben waren immer interessant und abwechslungsreich. Hier lernt man eine Menge!
Einblicke in viele verschiedene Abteilungen
Kollegenzusammenhalt. Zumindest mit denen, mit welchen man sich versteht ^^
Keine Übernahme der Fahrtkosten. Kein 13. Monatsgehalt oder ähnliches.
Vieles wird nach dem "Wer ist mein persönlicher Liebling?"- Schema behandelt.
Übernahme der Fahrtkosten. 13. Monatsgehalt.
Gemeinsame Aktivitäten sind mir nicht bekannt.
Man wird größtenteils ernst genommen.
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Es wird nach erfolgreicher Abschlussprüfung meistens eine Übernahme angestrebt.
Vieles muss man sich jedoch selbst aneignen oder in Form von internen Weiterbildungen nutzen.
Hier gilt: Selbst für die Karriere die Beine in die Hand nehmen ;)
Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung.
Private Termine können auch nach Absprache wahrgenommen werden.
Wenn Überstunden anfallen können diese durch Freizeit ausgeglichen werden- nach Absprache versteht sich ;)
Gehalt ist unter dem IHK Durchschnitt, aber noch ok.
Es gibt kein Weihnachts- bzw Urlaubsgeld.
Fahrtkosten oder ähnliches werden nicht übernommen.
Azubis mit eigenem Kfz sind hier definitiv im Nachteil, sofern Papa dieses nicht finanziell unterstützt.
Ausbilder ist im Allgemeinen gut.
Viel Verständnis wird aufgebracht für die persönlichen Belange o.ä.
Die Leitungen der einzelnen Abteilungen sind öfters aufgrund des persönlichen Befindens der Leiter mit Vorsicht zu genießen.
Normalerweise geht man gerne dahin.
:D
Zeit zum Lernen wird genug geboten.
An einem bezahlten Auslandsaufenthalt kann leider nicht teilgenommen werden.
Die Ausstattung der Büros sind leider nicht mehr zeitgemäß und hier wird dringend Aufrüstung empfohlen.
Sowohl an der Austattung der Azubi Arbeitsplätze, als auch bei vielen fest angestellten Mitarbeitern.
Verschiedene Abteilungen kennengelernt, eine davon war gut, die anderen nicht erwähnenswert.
Aufgaben werden oft eintönig gestaltet.
Leider werden Azubis zum Reinigen der Kaffeemaschine oder zum Einräumen der Spülmaschine verdonnert, weil viele Mitarbeiter entweder zu faul oder schlicht keine Lust haben diese einzuräumen.
Daran sollte man etwas ändern. Ein Facility-Management- Unternehmen wäre hier angebracht ;)
Bis auf eine Ausnahme sind alle Kollegen absolut zugänglich.
Schöne Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen
keine Gleichberechtigung, zu wenig Feedback und fehlende Kommunikation
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Kein Überstundenausgleich
Für die technischen Mitarbeiter super, für die kaufmännischen Mitarbeiter könnte in diesem Bereich viel mehr getan werden.
Mehr Feedback wünschenswert
Oft bekommt man Dinge durch Zufall mit. Es sollten mehr Teammeetings stattfinden in denen Dinge besprochen werden.
die Möglichkeit sich zu entwickeln und sich zu entfalten; die Atmosphäre unter den Kollegen ist super (keine Ellbogen, hier wird einem im Gegenteil sogar die Hand gereicht); die Vielfältigkeit der Aufgaben;
an der Kommunikation könnte noch gearbeitet werden
der Umgang mit Änderungsvorschlägen ist ausbaufähig - vielleicht hilft hier die Einführung eines Vorschlagswesen.
Das Berufsbild des Consultant ist mit hoher Reisetätigkeit verbunden, das muss einem klar sein.
Die Förderung einer guten Idee ist immer gegeben und das schafft Motivation. Der Anspruch an den Mitarbeiter wächst, aber bleibt immer in einem guten Work-Life-Balance.
Viel geben, aber auch viel bekommen.
Unbegrenzte Entwicklung möglich.
Vorbildlich
Jede gute Idee wird gefördert.
Es wird auch einem Quereinsteiger eine Chance gegeben. Leistungsstarke PC´s/Hardware wird den Mitarbeitern gestellt.
Mitarbeiterzeitschrift sollte regelmäßiger erscheinen, so fällt es leichter auf dem Laufenden zu bleiben, sofern man öfters unterwegs ist
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich wo man kann
Manche Entscheidungen in der Geschäftsführung sind nicht nachvollziehbar. Keine flexiblen Arbeitszeiten, man muss immer "auf Abruf" sein
Kommunikation Geschäftsführung zu Arbeitnehmern könnte deutlich verbessert werden. Flexible Arbeitszeiten einführen wenn dies im Rahmen möglich ist
Für mich war AddOn der perfekte Start ins richtige Berufsleben. Die Möglichkeiten sich selbst zu entwickeln sind excelent.
Ebenfalls möchte ich nocheinmal das sehr familiäre Umfeld betonen.
Auf persönliche Probleme oder Krankheit wurde ebenfalls stets Rücksicht genommen.
Mann kann mit der obersten Ebene durchaus reden!
Verbesserungsfähiges Gehalt.
Öfters sprünge in zu kaltes Wasser.
Etwas mehr flexibilität wäre bei einem Unternehmen dieser größe Wünschenswert.
Bessere Unterscheidung zwischen der Position Teamleiter und Consultant (Bürozeiten)
Es gelten Vertrauensarbeitszeiten ich empfand dies stets als positiv.
Urlaub war jederzeit problemlos möglich.
Als (damaliger)Berufseinsteiger halte ich die weiterentwicklungsmöglichkeiten für excelent.
Das liebe Geld....
Das Problem als Dienstleister ist das man immer wieder für Kunden tätig ist die in der Industrie tätig sind hier werden einem die Unterschiede im Gehalt meist recht schnell und sehr deutlich klar.
Es wäre durchaus ein höheres Gehalt wünschenswert gewesen.
Sehr familiäres Klima. Ich für meinen Teil bin stets gerne zur Arbeit gegangen. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist außerordentlich gut.
Viele sehr Erfahrene Mitarbeiter konnten leider nicht gehalten werden (abgeworben). Für die jüngeren Kollegen ein deutlicher Verlust.
positiv - flache Hierarchie daher konnten Probleme jederzeit auch an die höchste Ebene herangetragen werden
negativ - Manchmal wäre eine schnellere Kommunikation wünschenswert gewesen.
3 Sterne da im Gesamten betrachtet alles OK war
Die Räumlichkeiten sind modern und nicht überbelegt. Am Standort stehen den Mitarbeitern kostenlose Kaltgetränke und Kaffee zur Verfügung. Auch für den Zeitvertreib zwischendurch ist dank eines Pausenraumes und eines Tischkickers gesorgt.
Die technische Ausstattung ist prinzipiell gut jedoch wäre eine einfachere Beschaffung und etwas großzügigere Ausstattung (SSD, 2. Monitor usw) sehr wünschenswert.
Ich konnte nichts negatives feststellen
Einen Alltagstrott konnte ich nicht feststellen es herrscht also Abwechslung. Von Zeit zu Zeit wäre aber etwas mehr Einarbeitungszeit wünschenswert gewesen.
- interessante Themengebiete
- Obst/Getränke
- Büroausstattung
- Home-Office nicht gerne gesehen
- kein Vertrauen in die eigenen Angestellten
- teils werden Drohkulissen aufgebaut
- Kontrolle
- Mitarbeiter werden als austauschbar gesehen und demnach auch
behandelt
- Den eigenen Angestellten vertrauen und diese zu Mitarbeitern machen und diese wertschätzen, sodass sie sich selbst verwirklichen können
- ein CRM-System einführen
- die Mitarbeiterführung an die eigentlichen Teamleiter abgeben und nicht von oben herab alles bestimmen
Durch den Ton, der von ganz oben ausgeht, ist die Arbeitsatmosphäre leider nicht gut. Jeder klagt sein "Leid", was die Atmosphäre zusätzlich vergiftet.
Unter Arbeitnehmern hat das Unternehmen keinen guten Ruf und ich kann es aus genannten Gründen nicht weiterempfehlen.
Reisezeit=Arbeitszeit. Die Work-Life-Balance ist sicherlich Abteilungsabhängig.
Hier auch Abteilungsabhängig. Es werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden (z.B. Beforderungen). In meinem Fall war das Erwerben von Zertifikaten nicht gewünscht.
Gehalt unter Branchendurchschnitt.
Über die Teamleiter kann man sich nicht beklagen (Ausnahmen bestätigen die Regel) - leider wird aber alles von Oben herab bestimmt, worauf auch die Teamleiter keinen Einfluss haben.
Modernes Büro, warme und kalte Getränke, sowie Obst sind geboten. Leider sind sowohl die Notebooks, als auch die Systeme nicht so modern, wie man es sich von einem IT-Unternehmen wünschen würde. Das "CRM" ist katastrophal.
Es ist bekannt, dass die Kommunikation "verbesserungswürdig" ist, man versucht auch, daran zu arbeiten - es klappt allerdings nicht, da nicht alle Teamleiter an einem Strang ziehen.
Der Nasenfaktor spielt eine große Rolle. Abgesehen davon sind Kollegen jeden Alters vertreten.
An sich sind die Aufgaben schon interessant. Allerdings kann man keine eigenen Ideen einbringen, weil nur eine Meinung im Unernehmen zählt. Man kann sich leider nicht frei entfalten. Wenn man seinen Angestellten (ich schreibe bewusst nicht Mitarbeiter) mehr Vertrauen entgegen bringen würde, hätte die AddOn viel mehr Potential.
Home-Office wird ebenfalls nicht gerne gesehen.
So verdient kununu Geld.