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Clario 
| 
eResearch 
Technology 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score59 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Supervisor5 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clario | eResearch Technology
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Clario | eResearch Technology
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Clario. - The Best of ERT and Bioclinica

Wer wir sind

Clario ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Unsicherheiten und Risiken in klinischen Studien minimiert. Wir liefern eine Reihe von Lösungen, die unseren Kunden helfen, die klinische Forschung zu beschleunigen und Medikamente den Menschen zu bringen, die sie am meisten brauchen.

Produkte, Services, Leistungen

Being a partner of choice

We want to be known for providing the very best customer experience. Our investments in speed and agility, an integrated technology platform, our growing 1700+ operations team, and our employees affirm our commitment to our customers.

Small unlocking grid

Innovating the future of clinical trials

From advancing hybrid and decentralized trial capabilities, designing custom therapeutic area solutions to bringing ‘Bring Your Own Device’ (BYOD) initiatives to life, we continuously advance data management and electronic data capture technologies that improve the way we generate evidence and deliver a unified and simplified experience for sponsors, sites, CROs and patients.

Small unlocking grid

Making an impact

Every day, we are conscious of the opportunities we have, to make the world a better place. Driving health equity, minimizing our carbon footprint, diversity and inclusion, the environment, and local community efforts drive our corporate and social responsibility efforts.

Small unlocking grid

A culture to be proud of

As employees, we believe we are a cultural movement that Is driven by purpose, inspired by impact, rooted in core values, committed to collaboration and celebrates success.

Perspektiven für die Zukunft

Since 1972, we have led the way in gathering evidence for clinical trials. We have supported 870 regulatory approvals that have transformed the lives of patients around the globe.

Clario has become a truly global organization. With 30 offices in nine countries, we have expanded our global footprint over the years through acquisition, acquiring several leading technology companies that specialize in evidence generation.

Recognized for our technologies and innovation, we have received numerous awards, including Health IT Innovator of the year, CIO 100 Award and Omega Customer Service Award.

In 2021, ERT and Bioclinica merged to become Clario creating the broadest endpoint technology platform in the industry and enhancing our scientific expertise. With deep scientific expertise, global scale and the broadest endpoint technology platform, Clario will continue to lead the way in clinical trial technology that will transform patients’ lives.

Kennzahlen

Mitarbeiter460 am Standort Estenfeld
Umsatz$375.0M annually

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • KantineKantine
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Clario | eResearch Technology GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  • Modernes Bürogebäude mit Kantine vor Ort, die dort zubereitete Gerichte anbietet (mit vegetarischer Option)
  • zusätzlich zu deinem Gehalt gibt es ein jährliches Bonusziel (basierend auf EBITDA und persönlicher Leistung)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interne und externe Schulungs- und Zertifizierungsprogramme (LinkedInLearning, Förderung von Weiterbildungen ...)
  • Gute Verkehrsnetzanbindung: Vor Ort stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung, und für Nutzer öffentlicher Verkehrsmittel übernimmt Clario die Kosten für ein Ticket der WVV (Würzburger Versorgungs- und Verkehrs GmbH)
  • Wellnesskomitees, die laufend Feiern, Überraschungen und Aktivitäten organisieren

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

We are Clario!

Clario ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Unsicherheiten und Risiken in klinischen Studien minimiert. Wir liefern eine Reihe von Lösungen, die unseren Kunden helfen, die klinische Forschung zu beschleunigen und Medikamente an die Menschen zu bringen, die sie am meisten brauchen.

Warum solltest du Teil von Clario werden?

Branchenführer: Die pharmazeutische Industrie setzt auf uns, um die klinische Forschung voranzutreiben. In den letzten 50 Jahren haben wir ein Unternehmen aufgebaut, das mehr als 13.000 klinische Studien unterstützt hat - und allein im letzten Jahr mehr als 60 % der US-Zulassungen der FDA (Food and Drug Administration).

Ein wachstumsstarkes Unternehmen: Neue Märkte. Neue Produkte. Neue Möglichkeiten. Wir wachsen, also gibt es viel Raum für dich, sich zu entwickeln und deine Karriere im Bereich Clinical Trials voranzutreiben.

Professionelles Wachstum: Wir suchen Leute mit allen Erfahrungsstufen. Von Hochschulabsolventen bis hin zu erfahrenen Experten - wir glauben an die Förderung der beruflichen Entwicklung und des Potenzials jedes Einzelnen. Wir bieten spezifische Initiativen zur Förderung der Vielfalt, einschließlich eines Frauenführungsprogramms, und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit anderen Kulturen durch unser globales Austauschprogramm zu erweitern.

Unsere Kultur: Clario ist schnelllebig und sehr dynamisch, mit vielen Möglichkeiten, interessante Arbeit zu leisten, die eigenen Grenzen auszutesten und sich neuen Denk- und Arbeitsweisen auszusetzen. Unsere Kultur basiert auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt: Wir schätzen die Meinungen und Perspektiven jedes einzelnen.

Zurückgeben: Wir engagieren uns für die Gemeinden, in denen wir tätig sind, und ermutigen alle, sich zu engagieren, indem wir die Teilnahme an lokalen gemeinnützigen Organisationen unterstützen und fördern.

People first, always: Unser Ziel ist es, das Leben der Patienten zu verbessern. Das ist es, was uns jeden Tag antreibt. Werde Teil davon und hilf uns mit deinem Talent das Gesundheitswesen weiter voranzutreiben!

Rechtliche Hinweise: https://clario.com/about/legal-and-privacy/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Warehouse Clerk (f/m/d) | Mitarbeiter (m/w/d) Lager und Versand

Was du tun wirst:

  • Koordination der Terminplanung mit der Produktion, der Auftragsbearbeitung und anderen Abteilungen nach Bedarf
  • Koordination im Team, um die Effizienz und Pünktlichkeit der Planung zu gewährleisten.
  • Bearbeitung von Quittungen für alle eingegangenen Materialien und Vorräte.
  • Durchführen von Routinedateneingaben und Bearbeitung der damit zusammenhängenden Formalitäten gemäß den festgelegten Richtlinien.
  • Kennzeichnung von Inventarartikeln im Wareneingangsbereich zur Identifizierung, einschließlich Serialisierung und Etikettierung von Artikeln mit Strichcode.
  • Transport von Materialien zum und vom Wareneingangsbereich, Lager und Produktionsbereich.
  • Durchführung von Inventurbuchungen im ERP-System.
  • Entgegennahme, Auspacken und Dateneingabe im Wareneingangsprozess.
  • Koordinierung des Materialflusses zwischen den internen und externen Lagern.
  • Kommissionieren und Picken von Arbeitsaufträgen.
  • für die Sauberkeit des Lagers sorgen.

Was wir suchen:

  • Berufserfahrung in einem logistischen, speditionellen oder industriellen Arbeitsumfeld und akkuraten und schnellen Arbeitsstil
  • 2+ Jahre Erfahrung in der Logistik und/oder im Warehouse/ Versand
  • Erfahrung mit ERP-Systemen.
  • Koordinierung von ausgehenden Sendungen
  • MS Office-Kenntnisse
  • Erweiterte Englischkenntnisse (kein Oxford-Englisch notwendig)

Imaging Operations Coordinator I (f/m/d)

What you'll be doing:

  • Review, process, track and monitor all data received from clinical sites
  • Prepare and ship study supplies to sites
  • Verify data transmittal form is complete and accurate and appropriate media is enclosed
  • Verify upon login that data received is the expected data based on project protocol and previous patient identifiers
  • Receipt data and perform data entry
  • Load image data into study database and perform image preparations
  • Review data discrepancies and resolve or route to study team as necessary
  • be the contact point for study teams as needed to obtain information

What we look for:

  • High School Graduate or Associate/Bachelor's Degree in bioscience, computer science, information technology or comparable
  • 1+ year experience with computer hardware and software applications
  • Experience in moving/copying files and folders
  • Excellent attention to detail
  • Strong interpersonal and communication skills in English, verbal and written
  • Strong documentation and organizational skills

If any of the following qualities apply to you, feel free to highlight them too in your application materials:

  • Knowledge of the drug development/clinical trials process/basic clinical research and/or experience working in a pharmaceutical environment
  • Ability to work in group setting and independently; ability to adjust to changing priorities
  • Familiarity with PC-based computers and standard software packages including e-mail, word processors, spreadsheets and databases.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Clario | eResearch Technology GmbH.

  • Nathalie Fischer

    nathalie.fischer@clario.com

  • Für die meisten Stellen reicht uns ein Lebenslauf. Da einige einstellenden Manager (f/m/d) kein Deutsch sprechen und unsere Firmensprache Englisch ist, ist es immer hilfreich die Unterlagen auf Englisch hochzuladen.

    Welche Form dein Lebenslauf hier haben soll ist aber dir überlassen (amerikanische, englische oder deutsche Form), Hauptsache wir können gut erkennen, was du in den letzten Jahren erreicht hast und hervorheben möchtest.

    Falls du dir unsicher bist, rufe mich gerne an (Nathalie Fischer, +49 9305 7206 378).

  • Bevor du lange überlegst, ob die Stelle die richtige für dich ist und ob du dich bewerben sollst: ruf einfach an und frage die Fragen, die dich davon abhalten auf APPLY zu klicken.

    Alternativ kannst du mich gerne auch auf XING oder LinkedIn anschreiben.

  • Die höchste Sichtbarkeit bekommt deine Bewerbung über unser Karriereportal

    Hier findest du alle unsere aktuellen Jobangebote

    Der Vorteil dich über unser Karriereportal zu bewerben vs via Mail?

    • Deine Bewerbung landet direkt bei dem richtigen Bearbeiter (f/m/d) und einstellenden Manager (f/m/d).
    • Falls ein Ansprechpartner im Urlaub ist, kann auch durch Vertretungen darauf zugegriffen werden.
    • Sie verschwindet in keinem Spam-Ordner.
    • Du musst bei mehreren Bewerbungen nur ein Profil erstellen und kannst bei einer eventuellen Absage in vorheriger Rücksprache mit dem Recruiter (f/m/d) auch auf andere für dich interessante Stellen verwiesen werden.
  • Die Auswahlverfahren sind je nach Stelle unterschiedlich, wir versuchen sie aber so kurz wie möglich und so lang wie nötig zu halten. In den meisten Fällen sind es zwei Runden für dich.

    Eine gute Vorbereitung auf die Gespräche ist aber immer, sich die Jobbeschreibung gut durchzulesen und die Anforderungen mit dem eigenen Lebenslauf abzugleichen. Du musst nicht für jeden Punkt das 100%ige Match sein, solltest aber etwas dazu sagen können oder dir vorab Gedanken gemacht haben.

    Überlege dir gerne Fragen, die dich interessieren und die du im Gespräch beantwortet haben möchtest. Ein Interview ist immer eine Chance für Unternehmen und Bewerber (f/m/d) sich auszutauschen und zu sehen ob beiderseits die Anforderungen an die Gegenseite stimmen. Deswegen nutze die Gelegenheit für dich herauszufinden, ob Clario auch zu dir passt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr entgegenkommend, Gleitzeit, Homeoffice kein Problem
Bewertung lesen
Flexibilität, Home Office, Gehalt, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen wie Impfangebote, Hautscreening, Massage (bezahlt man selbst und nimmt Pause, aber das Angebot ist super), etc.
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Kostenloser Kaffee und Nahverkehr
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Gesundes Unternehmen mit viel Dynamik
Gehalt ist in Ordnung und gute Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich, Gehaltserhöhung und Beförderung sind sehr mager, Urlaub auch unterdurchschnittlich, keine neuen Rechner nach 5 Jahren bekommen, Atmosphäre wird immer schlimmer, ständige Überstunden erwartet. Bonus nur für Führungskräfte.
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Kommunikation, Head-Regelung, Weg-Schauen,
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Überregulierung, Meetingwahn, Mitarbeiter müssen mit fachfremdem Kleinkram einen Großteil der Zeit zubringen. Chronische Kapazitätsengpässe beim Personal wegen ewiges Sparkurses. Sparkurs aber nur für einfache Mitarbeiter und nicht für Management.
Gehalt, Management, veraltete Datenbanken und Systeme, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert.
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Es müssten mehr Mitarbeiter eingestellt werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, und nicht die Qualität zugunsten von Quantität aufgeben.
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Kommunikation verbessern und wirklich daran arbeiten, dass gute Leute nicht das Unternehmen verlassen nur wegen der Sturheit / Unfähigkeit einzelner. Kündigen in einer Abteilung mehrere Leute, sollte vielleicht doch mal genauer hingeschaut werden.
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Die Gehälter an die steigenden Lebenskosten angleichen. Auch mal den Managern auf die Finger schauen. Weg von tausend Excellisten und 50 verschiedenen logins für veraltete Datenbanken.
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Bonuse und mehr Mitarbeiter. Zuviel Arbeit für die Anzahl an Mitarbeiter
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Weniger ist manchmal mehr. zuviele Programme mit geringer Beteiligung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Clario | eResearch Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Einfach super. Immer für einander da
5
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Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist der Hauptgrund weshalb die Zahlen der Mitarbeiter, die kündigen, so gering bleibt.
5
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Jeder is für einen da
5
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Eigentlich ist der Kollegenzusammenhalt gut, wenn Manager/Vorgesetzt Mitarbeiter nicht gegeneinander ausspielen würden.
3
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verschiedene gruppenbildung- keine zusammengehörigkeit
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clario | eResearch Technology ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Von oben werden zwar wunderbar Zahlen und Ziele vorgegeben, aber was wirklich los ist, welche Ziele oder neue Produkte integriert werden sollen, das erfährt man so gut wie gar nicht
3
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Es wird viel Kommuniziert, auch vom Top Management. Vertrauen und Glauben in das Gesagte haben die Mitarbeiter aber keines mehr. Das was heute als "DER" Weg und "DIE" Lösung kommuniziert wird ist morgen bereits längst wieder vergessen. Kommunikation um des Redens willen und als "Alibi".
3
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Ist einfach überall ein schwieriges Thema. Die Firma könnte ihren Vorgesetzten mehr unter die Arme greifen in dem hingeschaut und wirkliche Hilfe angeboten wird. (Mediatoren, Coaching, etc.)
3
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Die Kommunikation läst zu wünschen übrig
2
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Es gibt oft Meetings, dabei kommt leider nicht viel rum, man erfährt meist wichtige Dinge, wenn es schon zu spät ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildung muss immer von einem selber kommen, die Fa. unterstützt hier und da, aber nicht in jeder Abteilung
2
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Eher schwach bzw nicht genug an die Mitarbeiter verbreitet welche Möglichkeiten es gibt
3
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Kein Fixbudget. Abhängig vom Vorgesetzten.
3
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Keine. Vitamin D. Mehr Aufgaben und nur viel Versprechen. Sogar keine wirkliche Karrieregespräche.
1
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Man hat Udemy Zugriff, jedoch meist keine Zeit für Interessante Schulungen. Innerhalb aufsteigen ist möglich, jedoch steigt das Gehalt nur minimal mit.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clario | eResearch Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Clario | eResearch Technology besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Clario | eResearch Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Clario | eResearch Technology als eher modern.
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