Clario | eResearch Technology GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenClario. - The Best of ERT and Bioclinica
Wer wir sind
Clario ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Unsicherheiten und Risiken in klinischen Studien minimiert. Wir liefern eine Reihe von Lösungen, die unseren Kunden helfen, die klinische Forschung zu beschleunigen und Medikamente den Menschen zu bringen, die sie am meisten brauchen.
Produkte, Services, Leistungen
Being a partner of choice
We want to be known for providing the very best customer experience. Our investments in speed and agility, an integrated technology platform, our growing 1700+ operations team, and our employees affirm our commitment to our customers.
Innovating the future of clinical trials
From advancing hybrid and decentralized trial capabilities, designing custom therapeutic area solutions to bringing ‘Bring Your Own Device’ (BYOD) initiatives to life, we continuously advance data management and electronic data capture technologies that improve the way we generate evidence and deliver a unified and simplified experience for sponsors, sites, CROs and patients.
Making an impact
Every day, we are conscious of the opportunities we have, to make the world a better place. Driving health equity, minimizing our carbon footprint, diversity and inclusion, the environment, and local community efforts drive our corporate and social responsibility efforts.
A culture to be proud of
As employees, we believe we are a cultural movement that Is driven by purpose, inspired by impact, rooted in core values, committed to collaboration and celebrates success.
Perspektiven für die Zukunft
Since 1972, we have led the way in gathering evidence for clinical trials. We have supported 870 regulatory approvals that have transformed the lives of patients around the globe.
Clario has become a truly global organization. With 30 offices in nine countries, we have expanded our global footprint over the years through acquisition, acquiring several leading technology companies that specialize in evidence generation.
Recognized for our technologies and innovation, we have received numerous awards, including Health IT Innovator of the year, CIO 100 Award and Omega Customer Service Award.
In 2021, ERT and Bioclinica merged to become Clario creating the broadest endpoint technology platform in the industry and enhancing our scientific expertise. With deep scientific expertise, global scale and the broadest endpoint technology platform, Clario will continue to lead the way in clinical trial technology that will transform patients’ lives.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Clario | eResearch Technology GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Modernes Bürogebäude mit Kantine vor Ort, die dort zubereitete Gerichte anbietet (mit vegetarischer Option)
- zusätzlich zu deinem Gehalt gibt es ein jährliches Bonusziel (basierend auf EBITDA und persönlicher Leistung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interne und externe Schulungs- und Zertifizierungsprogramme (LinkedInLearning, Förderung von Weiterbildungen ...)
- Gute Verkehrsnetzanbindung: Vor Ort stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung, und für Nutzer öffentlicher Verkehrsmittel übernimmt Clario die Kosten für ein Ticket der WVV (Würzburger Versorgungs- und Verkehrs GmbH)
- Wellnesskomitees, die laufend Feiern, Überraschungen und Aktivitäten organisieren
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
We are Clario!
Clario ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Unsicherheiten und Risiken in klinischen Studien minimiert. Wir liefern eine Reihe von Lösungen, die unseren Kunden helfen, die klinische Forschung zu beschleunigen und Medikamente an die Menschen zu bringen, die sie am meisten brauchen.
Warum solltest du Teil von Clario werden?
Branchenführer: Die pharmazeutische Industrie setzt auf uns, um die klinische Forschung voranzutreiben. In den letzten 50 Jahren haben wir ein Unternehmen aufgebaut, das mehr als 13.000 klinische Studien unterstützt hat - und allein im letzten Jahr mehr als 60 % der US-Zulassungen der FDA (Food and Drug Administration).
Ein wachstumsstarkes Unternehmen: Neue Märkte. Neue Produkte. Neue Möglichkeiten. Wir wachsen, also gibt es viel Raum für dich, sich zu entwickeln und deine Karriere im Bereich Clinical Trials voranzutreiben.
Professionelles Wachstum: Wir suchen Leute mit allen Erfahrungsstufen. Von Hochschulabsolventen bis hin zu erfahrenen Experten - wir glauben an die Förderung der beruflichen Entwicklung und des Potenzials jedes Einzelnen. Wir bieten spezifische Initiativen zur Förderung der Vielfalt, einschließlich eines Frauenführungsprogramms, und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit anderen Kulturen durch unser globales Austauschprogramm zu erweitern.
Unsere Kultur: Clario ist schnelllebig und sehr dynamisch, mit vielen Möglichkeiten, interessante Arbeit zu leisten, die eigenen Grenzen auszutesten und sich neuen Denk- und Arbeitsweisen auszusetzen. Unsere Kultur basiert auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt: Wir schätzen die Meinungen und Perspektiven jedes einzelnen.
Zurückgeben: Wir engagieren uns für die Gemeinden, in denen wir tätig sind, und ermutigen alle, sich zu engagieren, indem wir die Teilnahme an lokalen gemeinnützigen Organisationen unterstützen und fördern.
People first, always: Unser Ziel ist es, das Leben der Patienten zu verbessern. Das ist es, was uns jeden Tag antreibt. Werde Teil davon und hilf uns mit deinem Talent das Gesundheitswesen weiter voranzutreiben!
Rechtliche Hinweise: https://clario.com/about/legal-and-privacy/
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Warehouse Clerk (f/m/d) | Mitarbeiter (m/w/d) Lager und Versand
Was du tun wirst:
- Koordination der Terminplanung mit der Produktion, der Auftragsbearbeitung und anderen Abteilungen nach Bedarf
- Koordination im Team, um die Effizienz und Pünktlichkeit der Planung zu gewährleisten.
- Bearbeitung von Quittungen für alle eingegangenen Materialien und Vorräte.
- Durchführen von Routinedateneingaben und Bearbeitung der damit zusammenhängenden Formalitäten gemäß den festgelegten Richtlinien.
- Kennzeichnung von Inventarartikeln im Wareneingangsbereich zur Identifizierung, einschließlich Serialisierung und Etikettierung von Artikeln mit Strichcode.
- Transport von Materialien zum und vom Wareneingangsbereich, Lager und Produktionsbereich.
- Durchführung von Inventurbuchungen im ERP-System.
- Entgegennahme, Auspacken und Dateneingabe im Wareneingangsprozess.
- Koordinierung des Materialflusses zwischen den internen und externen Lagern.
- Kommissionieren und Picken von Arbeitsaufträgen.
- für die Sauberkeit des Lagers sorgen.
Was wir suchen:
- Berufserfahrung in einem logistischen, speditionellen oder industriellen Arbeitsumfeld und akkuraten und schnellen Arbeitsstil
- 2+ Jahre Erfahrung in der Logistik und/oder im Warehouse/ Versand
- Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Koordinierung von ausgehenden Sendungen
- MS Office-Kenntnisse
- Erweiterte Englischkenntnisse (kein Oxford-Englisch notwendig)
Imaging Operations Coordinator I (f/m/d)
What you'll be doing:
- Review, process, track and monitor all data received from clinical sites
- Prepare and ship study supplies to sites
- Verify data transmittal form is complete and accurate and appropriate media is enclosed
- Verify upon login that data received is the expected data based on project protocol and previous patient identifiers
- Receipt data and perform data entry
- Load image data into study database and perform image preparations
- Review data discrepancies and resolve or route to study team as necessary
- be the contact point for study teams as needed to obtain information
What we look for:
- High School Graduate or Associate/Bachelor's Degree in bioscience, computer science, information technology or comparable
- 1+ year experience with computer hardware and software applications
- Experience in moving/copying files and folders
- Excellent attention to detail
- Strong interpersonal and communication skills in English, verbal and written
- Strong documentation and organizational skills
If any of the following qualities apply to you, feel free to highlight them too in your application materials:
- Knowledge of the drug development/clinical trials process/basic clinical research and/or experience working in a pharmaceutical environment
- Ability to work in group setting and independently; ability to adjust to changing priorities
- Familiarity with PC-based computers and standard software packages including e-mail, word processors, spreadsheets and databases.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Clario | eResearch Technology GmbH.
Die höchste Sichtbarkeit bekommt deine Bewerbung über unser Karriereportal
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Hier findest du alle unsere aktuellen Jobangebote
Der Vorteil dich über unser Karriereportal zu bewerben vs via Mail?
- Deine Bewerbung landet direkt bei dem richtigen Bearbeiter (f/m/d) und einstellenden Manager (f/m/d).
- Falls ein Ansprechpartner im Urlaub ist, kann auch durch Vertretungen darauf zugegriffen werden.
- Sie verschwindet in keinem Spam-Ordner.
- Du musst bei mehreren Bewerbungen nur ein Profil erstellen und kannst bei einer eventuellen Absage in vorheriger Rücksprache mit dem Recruiter (f/m/d) auch auf andere für dich interessante Stellen verwiesen werden.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Time flexibility, very good personal approach among colleagues and with management. Shout out to the company for being able to appoint correct people for direct management.
Nichts, okay sind der gratis Kaffee und ein paar Kollegen.
Häufige Firmenevents mit kostenlosem Essen und Trinken
Die Arbeit ist vielfältig und sehr einfach
Manche Menschen sind faire Kollegen
Eigentlich alles
Beginnt wieder, eure Mitarbeitenden als euer wertvollstes Kapital zu sehen – denn genau das sind sie! Der Erfolg des Unternehmens basiert nicht auf einer einzigartigen Technologie, sondern auf dem Wissen und der Erfahrung der Menschen, die hier arbeiten. In den letzten zwei Jahren wurde ein erheblicher Teil dieses Know-hows und Engagements zerstört, was langfristig die Zukunft des Unternehmens gefährdet. Ein nachhaltiger Kurswechsel ist notwendig, um verlorenes Vertrauen wieder aufzubauen und das Unternehmen zukunftssicher zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
If we get higher salaries, then I would have nothing to complain about :)
Alles weitere.
Die aktuelle Strategie ist aus meiner Sicht der größte Kritikpunkt. Das massive Outsourcing nach Indien funktioniert in der Praxis äußerst schlecht. Viele der ausgelagerten Mitarbeitenden verfügen über wenig Wissen und erhalten auch keine angemessene Einarbeitung.
Besonders kritisch ist die Situation in der IT – sie ist mittlerweile ein reines Chaos. Es gibt keine klare Verantwortlichkeit mehr, niemand weiß genau, wer wofür zuständig ist. Tickets werden oft einfach geschlossen, ohne dass eine echte Lösung erbracht wurde, nur um die KPIs künstlich ...
Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt
kein Teamgeist und Toxisches Arbeitsumfeld
Obwohl die Leute helfen werden, wenn sie darum gebeten werden, doch es mangelt an Empathie, jeder ist ein Individuum und wer führt, verbreitet keinen Teamgeist
Ein guter Arbeiter wird nicht respektiert
Die Teamleiter demütigen und verspotten die Mitglieder, obwohl sie selbst inkompetent sind und eigentlich nichts erreichen
Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich, Gehaltserhöhung und Beförderung sind sehr mager, Urlaub auch unterdurchschnittlich, keine neuen Rechner nach 5 Jahren bekommen, Atmosphäre wird immer schlimmer, ständige Überstunden erwartet. Bonus nur für Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Weniger vom Mutterkonzern oder den Investoren lenken lassen und mehr auf den eigenen Standort fokussieren
Wechselt eure Führungskräfte und macht keine leeren Versprechungen, sondern haltet euch an euer Wort.
Beginnt wieder, eure Mitarbeitenden als euer wertvollstes Kapital zu sehen – denn genau das sind sie! Der Erfolg des Unternehmens basiert nicht auf einer einzigartigen Technologie, sondern auf dem Wissen und der Erfahrung der Menschen, die hier arbeiten. In den letzten zwei Jahren wurde ein erheblicher Teil dieses Know-hows und Engagements zerstört, was langfristig die Zukunft des Unternehmens gefährdet. Ein nachhaltiger Kurswechsel ist notwendig, um verlorenes Vertrauen wieder aufzubauen und das Unternehmen zukunftssicher zu machen.
Weiter so, und nicht die Qualität zugunsten von Quantität aufgeben.
Ersetzen inkompetente Führungskräfte und Teamleiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Clario | eResearch Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist durchweg positiv. Es wird sich Zeit genommen Fragen zu beantworten
Das einzige Gute sind ein paar der Kollegen, den Rest kann man vergessen.
I can find help from anyone at any time during the day. Even my manager became a close friend of mine.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Deutschland nach wie vor stark – hier herrscht eine „Kämpfen bis das Schiff untergeht“-Mentalität. In anderen Ländern hingegen ist der Zusammenhalt eher fragwürdig. Die Unternehmenskultur hat sich zunehmend von einem kooperativen „Wir lösen Probleme gemeinsam“-Ansatz hin zu einer ausgeprägten Fingerpointing-Kultur entwickelt. Dieser Wandel wurde insbesondere durch den letzten Wechsel im C-Level-Management verstärkt.
Arbeitskollegen sind sehr freundlich und integrieren einen sehr schnell
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clario | eResearch Technology ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
The salaries could definitely be higher. If you compare Clario to other companies in the field, you might find even 20k difference. On the other hand, you get a total time flexibility, good management and opportunities to grow.
Gehaltstechnisch absolut unter Wert! Man wird teilweise ausgenommen, bei vergleichbaren Stellen und verdient man 20-30% mehr
Knapp über dem Mindestlohn, lohnt sich einfach nicht.
Gehalt ist ok für die, die schon lange da sind, aber bei neu Eingestellten wird gespart, indem in Indien, Costa Rica oder Ungarn aquiriert wird
Es wird von jährlicher Gehaltserhöhung gesprochen, die Realität ist allerdings leider anders.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
You know exactly what to do to get promoted. The company also offers a lot of trainings and development options (such as PMP program).
Es scheint nicht nach Qualifikationen bewertet und befördert zu werden, sondern ausschließlich nach Bauchgefühl
Es gibt ausreichend Chancen.
Keine Chance.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren früher ausgezeichnet, wurden jedoch durch den anhaltenden Sparkurs auf ein Minimum reduziert. Externe und interne Weiterbildungen sind inzwischen nur noch schwer zugänglich. Zudem ist es für Mitarbeitende in Deutschland äußerst schwierig, sich auf interne Stellen zu bewerben oder innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clario | eResearch Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Clario | eResearch Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clario | eResearch Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clario | eResearch Technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.