kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Clario | eResearch Technology GmbH Bewertungen
Clario
|
eResearch
Technology
GmbH
Würde keinem Empfehlen dort anzufangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Clario | eResearch Technology GmbH in Estenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, okay sind der gratis Kaffee und ein paar Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles weitere.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn, lohnt sich einfach nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Gute sind ein paar der Kollegen, den Rest kann man vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, wirst du nicht gemocht hast du dort verloren. Persönliche Probleme sind dort auch normal.
Interessante Aufgaben
Eintönig, jeden Tag das selbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Clario | eResearch Technology GmbH in Estenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, der Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen, allgemein tolles Umfeld und absolut kein schlechter Arbeitgeber, die Änderung das Gehalt auf 12 Monate zu zahlen würde viel ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt oder das aktuelle Gehalt von 32500 auf 12 Monate auszahlen nicht auf 13
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Gleitzeit, das beste was man machen konnte
Karriere/Weiterbildung
Schwer hier aufzusteigen aber mit viel mühe eventuell möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht ist die Firma nicht mehr Konkurrenzfähig wenn man mich fragt. Andere Firmen zahlen wesentlich mehr auf 12 Monate und nicht auf 13
Umwelt-/Sozialbewusstsein
liegt großer wert drauf
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so
Arbeitsbedingungen
sehr angenehm
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
top - sehr wichtig hier und das ist auch gut so
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal eine gute Firma und ist es unter Umständen noch!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clario | eResearch Technology GmbH in Estenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beginnt wieder, eure Mitarbeitenden als euer wertvollstes Kapital zu sehen – denn genau das sind sie! Der Erfolg des Unternehmens basiert nicht auf einer einzigartigen Technologie, sondern auf dem Wissen und der Erfahrung der Menschen, die hier arbeiten. In den letzten zwei Jahren wurde ein erheblicher Teil dieses Know-hows und Engagements zerstört, was langfristig die Zukunft des Unternehmens gefährdet. Ein nachhaltiger Kurswechsel ist notwendig, um verlorenes Vertrauen wieder aufzubauen und das Unternehmen zukunftssicher zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Strategie ist aus meiner Sicht der größte Kritikpunkt. Das massive Outsourcing nach Indien funktioniert in der Praxis äußerst schlecht. Viele der ausgelagerten Mitarbeitenden verfügen über wenig Wissen und erhalten auch keine angemessene Einarbeitung.
Besonders kritisch ist die Situation in der IT – sie ist mittlerweile ein reines Chaos. Es gibt keine klare Verantwortlichkeit mehr, niemand weiß genau, wer wofür zuständig ist. Tickets werden oft einfach geschlossen, ohne dass eine echte Lösung erbracht wurde, nur um die KPIs künstlich gut aussehen zu lassen.
Die negativen Auswirkungen dieses Outsourcings werden von einer kleinen Gruppe an High Performern aufgefangen, die dadurch eine enorme Belastung tragen. Sollte auch diese Gruppe irgendwann aufgeben, könnte das Unternehmen ernsthafte Probleme bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Beginnt wieder, eure Mitarbeitenden als euer wertvollstes Kapital zu sehen – denn genau das sind sie! Der Erfolg des Unternehmens basiert nicht auf einer einzigartigen Technologie, sondern auf dem Wissen und der Erfahrung der Menschen, die hier arbeiten. In den letzten zwei Jahren wurde ein erheblicher Teil dieses Know-hows und Engagements zerstört, was langfristig die Zukunft des Unternehmens gefährdet. Ein nachhaltiger Kurswechsel ist notwendig, um verlorenes Vertrauen wieder aufzubauen und das Unternehmen zukunftssicher zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist stark von der US-Strategie geprägt, die trotz der wirtschaftlichen Stabilität des Unternehmens einen ständigen Sparkurs verfolgt. In Deutschland werden Stellen schrittweise abgebaut oder nicht nachbesetzt, was sich spürbar auf die Stimmung und Arbeitsatmosphäre auswirkt. Neueinstellungen erfolgen vorwiegend in Indien oder Ungarn. In den letzten 1,5 Jahren wurden zahlreiche Positionen in kostengünstigere Länder verlagert, was ebenfalls deutlich zu spüren ist. Dies führt zunehmend zu dem Eindruck, dass man fast ausschließlich mit unerfahrenen oder unzureichend qualifizierten Kollegen zusammenarbeitet.
Image
Das Image des Unternehmens bei den Kunden ist vermutlich gut. Durch zahlreiche Übernahmen hat sich die Firma als Marktführer etabliert und verfügt über wenig direkte Konkurrenz. In der Region selbst ist das Unternehmen jedoch kaum bekannt, da wenig Werbung gemacht wird – was angesichts der fehlenden Expansionspläne oder des schrittweisen Stellenabbaus am Standort auch nachvollziehbar ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark von der Abteilung ab. Das Unternehmen bietet zwar maximale Flexibilität in Bezug auf Homeoffice und Arbeitszeiten, doch kann die Belastung je nach Rolle erheblich sein. Besonders herausfordernd ist es für diejenigen, die mit Teams in Indien und den USA arbeiten – sie starten früh mit Meetings in Indien und sind bis spätabends mit den USA beschäftigt. Besonders Führungskräfte mit Teams in beiden Regionen leiden darunter. Zudem nimmt die Rücksichtnahme seitens der USA auf deutsche Feiertage oder Feierabendzeiten zunehmend ab. Meetings werden oft bis in die späten Abendstunden angesetzt, und eine Nicht-Teilnahme wird teilweise negativ ausgelegt. Dies kann jedoch je nach Abteilung unterschiedlich ausgeprägt sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren früher ausgezeichnet, wurden jedoch durch den anhaltenden Sparkurs auf ein Minimum reduziert. Externe und interne Weiterbildungen sind inzwischen nur noch schwer zugänglich. Zudem ist es für Mitarbeitende in Deutschland äußerst schwierig, sich auf interne Stellen zu bewerben oder innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistungen sind für die Region überdurchschnittlich gut. Sie entsprechen dem Niveau von Ballungsgebieten und werden regelmäßig von HR und dem Betriebsrat überprüft und angepasst, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein gewisses Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird auch aktiv vorangetrieben. Allerdings geschieht dies in erster Linie aufgrund des Drucks seitens der Kunden, insbesondere aus der Pharmaindustrie, die entsprechende Nachhaltigkeitsstandards einfordern. Ohne diese externen Anforderungen wäre es fraglich, ob das Unternehmen in diesem Bereich eigenständig größere Investitionen tätigen würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Deutschland nach wie vor stark – hier herrscht eine „Kämpfen bis das Schiff untergeht“-Mentalität. In anderen Ländern hingegen ist der Zusammenhalt eher fragwürdig. Die Unternehmenskultur hat sich zunehmend von einem kooperativen „Wir lösen Probleme gemeinsam“-Ansatz hin zu einer ausgeprägten Fingerpointing-Kultur entwickelt. Dieser Wandel wurde insbesondere durch den letzten Wechsel im C-Level-Management verstärkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist individuell unterschiedlich, wird jedoch stark von der harten US-Strategie beeinflusst. Das Management setzt häufig auf hohen Druck als zentrales Führungsinstrument, wodurch viele Entscheidungen und Prozesse von dieser intensiven Erwartungshaltung geprägt sind.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Estenfeld ist neu, modern und bestens ausgestattet – es fehlt an nichts. Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist gut, und eine Kantine ist ebenfalls vorhanden, die mit ihrer Qualität überzeugt. Insgesamt sind die Arbeitsumgebung und Infrastruktur wirklich hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens des Managements ist auf ein absolutes Minimum reduziert. Strategiemeetings oder Updates durch den CEO finden überhaupt nicht mehr statt. Abteilungsmeetings werden nur noch einmal pro Quartal abgehalten, was den Informationsfluss erheblich einschränkt. Lediglich die HR-Abteilung kommuniziert effektiv und sorgt für regelmäßige Updates – in allen anderen Bereichen bleibt es jedoch äußerst schwierig, an relevante Informationen zu gelangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Mission des Unternehmens sind wirklich beeindruckend. Indirekt tragen wir dazu bei, das Leben von Patienten zu verbessern, indem wir die Entwicklung und Erprobung neuer Medikamente für schwerwiegende Krankheiten unterstützen. Diese Arbeit hat einen echten Einfluss auf die Zukunft der Menschheit und gibt einem das Gefühl, mit dem eigenen Job etwas Sinnstiftendes zu bewirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clario | eResearch Technology GmbH in Estenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste
Verbesserungsvorschläge
Wechselt eure Führungskräfte und macht keine leeren Versprechungen, sondern haltet euch an euer Wort.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige positive dort sind der gratis Kaffee und die super Kollegen, das war’s dann aber auch.
Work-Life-Balance
Überstunden werden dort als Selbstverständlichkeit gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird von jährlicher Gehaltserhöhung gesprochen, die Realität ist allerdings leider anders.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten möchte ich gar nicht anfangen. Klar gibt es Ausnahmen, aber der größte Teil ist einfach nicht für eine Führungsposition geeignet. Die haben selber keinen Plan von der Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlechte Führung, Team Zusammenhalt eher wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei eResearchTechnology Europe GmbH in Estenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre ist nicht mit free Coffee getan.
Image
neutral
Work-Life-Balance
Gibt es, aber nicht mit großer Unterstützung von oben
Karriere/Weiterbildung
Wird in manchen Abteilungen vorangetrieben, aber in vielen gibt es keine Karriere Option
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok für die, die schon lange da sind, aber bei neu Eingestellten wird gespart, indem in Indien, Costa Rica oder Ungarn aquiriert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber mit schlechter, pesimistischer Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Einige wurden bei der letzten Kündigungswelle einfach vor die Türe gestellt, ansonsten respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich unterschiedlich, aber bei uns keine Empathie in der Linie
Arbeitsbedingungen
Auch hier immer Sparzwang, daher was notwendig ist, wird gestellt, aber selbst bei HomeOffice wird keine 2. Dockingstation für das Laptop gestellt
Kommunikation
Regelmäßige Chef-Meetings, in denen irgendwelche Zahlen und Strategien gezeigt werden, aber die leben in irgendwelchen Sphären, die niemand realistisch versteht
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zw. Frauen und Männer feststellbar
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon sehr spannendm sonst würde man es wohl auch nicht aushalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxisches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Clario | eResearch Technology GmbH in Estenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Häufige Firmenevents mit kostenlosem Essen und Trinken
Die Arbeit ist vielfältig und sehr einfach
Manche Menschen sind faire Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt
kein Teamgeist und Toxisches Arbeitsumfeld
Obwohl die Leute helfen werden, wenn sie darum gebeten werden, doch es mangelt an Empathie, jeder ist ein Individuum und wer führt, verbreitet keinen Teamgeist
Ein guter Arbeiter wird nicht respektiert
Die Teamleiter demütigen und verspotten die Mitglieder, obwohl sie selbst inkompetent sind und eigentlich nichts erreichen
Verbesserungsvorschläge
Ersetzen inkompetente Führungskräfte und Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stellenbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Clario | eResearch Technology GmbH in Estenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexibles Timing reduziert den Druck. Alle schienen nett zu sein. Im Allgemeinen ist es ein toller Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
relativ schlechtes Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und immer hilfsbereit, wenn es nötig ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Clario | eResearch Technology GmbH in Estenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Wer sich über die Work Life Balance hier beschwert hat noch nicht wirklich was in seinem Leben gearbeitet ^^
Work-Life-Balance
Komplett human mit Gleitzeit und keiner Schichtarbeit wer sich hier beschwert dem ist nicht zu helfen
Karriere/Weiterbildung
kann ich noch nichts zu sagen erst 2 Monate da aber sehr zufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als genug extra Leistungen zu einem sowieso nicht schlechten Grundgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Kabel was will man machen ist sicher nicht nur hier so dass man halt etwas weg wirft
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen sind sehr freundlich und integrieren einen sehr schnell
Arbeitsbedingungen
Sehr entspannt
Kommunikation
Einfach einfach
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Job macht spass, ist aber sehr abteilungsbezogen und abhängig vom Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eResearchTechnology Europe GmbH in Estenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gedrückt durch große Entlassungswelle im letzten Jahr
Work-Life-Balance
ist ok, da teilweise noch Home Office möglich ist. Im Moment sollen keine Überstunden anfallen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss immer von einem selber kommen, die Fa. unterstützt hier und da, aber nicht in jeder Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind sehr moderat und weit unter der Inflation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok
Kollegenzusammenhalt
Schwindet mehr und mehr, schlechte Stimmung und es wird wenig gemacht um die Kollegen zusammen zu schweißen. Im Gegenteil, es kommen so Sprüche, dass Team Events nicht gebraucht werden, da man sich ja schon bereits kennt...
Umgang mit älteren Kollegen
Viele wurden letztes Jahr bei der Entlassungswelle mit einem goldenen Handschlag freigestellt
Vorgesetztenverhalten
Im Moment eher mit Messer im Rücken, als sich schützend vor einen gestellt
Arbeitsbedingungen
Es wird nur noch einmal ein Set für die Arbeitscomputer gestellt, wer teilweise im Homeoffice und teilweise vor Ort arbeitet muss viel Hardware hin und her schleppen
Kommunikation
Von oben werden zwar wunderbar Zahlen und Ziele vorgegeben, aber was wirklich los ist, welche Ziele oder neue Produkte integriert werden sollen, das erfährt man so gut wie gar nicht
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Beratung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERT in Estenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr entgegenkommend, Gleitzeit, Homeoffice kein Problem
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, und nicht die Qualität zugunsten von Quantität aufgeben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, freundlich und entspannt
Work-Life-Balance
Ab und zu sind Überstunden wichtig, aber es lässt sich ausgleichen
Gehalt/Sozialleistungen
viele Extras
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten dran
Kollegenzusammenhalt
Einfach super. Immer für einander da
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens
Vorgesetztenverhalten
Perfektes Coaching
Arbeitsbedingungen
sehr entgegenkommend
Kommunikation
Ich konnte jederzeit Fragen stellen
Gleichberechtigung
Diversity hat einen hohen Stellenwert
Interessante Aufgaben
Immer neue, aber machbare Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nathalie FischerSenior Talent Acquisition Partner
Vielen Dank für das positive Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Clario | eResearch Technology durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Clario | eResearch Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Clario | eResearch Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.