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Clark 
Germany 
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75 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wirklich sehr Oberflächlicher Bewerbungsablauf

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt am Main als Versicherungskaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wurde kurz abgefragt im Rahmen der typischen Selbstvorstellung.
  • Wurde kurz abgefragt im Rahmen der typischen Selbstvorstellung.
  • Das Gespräch an sich war in gewisser Weise angenehm, da der Gesprächspartner schon nett war. Es stellte sich allerdings sehr schnell heraus um was es hier wirklich geht.. VERKAUF. Keine Frage es ist ein Vertriebsjob, aber wie das ganze "verkauft" wurde war mehr als daneben und fragwürdig. Es kam sehr schnell die Frage auf "was wollen Sie denn verdienen?". Es wurde zeitgleich an eine Leinwand per Beamer eine Excel Tabelle geöffnet. Zu sehen waren Namen der Mitarbeiter mit Ihren Verkaufszahlen.. Dann wurde es schnell persönlich. Wenn du gut bist dann kannst du so viel verdienen wie er hier, (dann wurde runter gescrollt) "ja.... und wenn du schlecht bis, dann halt nur so viel wie er hier". Die Namen der Kollegen waren nicht mal ausgegraut... Datenschutz im Bewerbungsprozess, auch schon Fehlanzeige... Danach durfte ich die Kollegen kennen lernen, die waren auch alle echt richtig nett.. Habe aber für mich entschieden, hier will ich nicht arbeiten... Die weiteren Kommentare bestätigen mein Gefühl...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönlicher Prozess

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man investiert Zeit in ein Gespräch und erhält danach eine generische, unpersönliche Absage-Email obwohl die HRlerin sich eigentlich selbst melden wollte. Leider enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass die Rückmeldung nach deinem Bewerbungsgespräch nicht so persönlich ausgefallen ist, wie du es erwartet hast.

Wir legen viel Wert auf eine klare Kommunikation und Transparenz – das gilt ebenso für den Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass das bei dir nicht der Fall war – umso mehr schätzen wir, dass du deine Erfahrung teilst, damit wir den Fall noch einmal prüfen können.

Viele Grüße und alles Gute für dich!
Dein CLARK People & Organization Team

Unprofessionelle Kommunikation und unzureichende Job Description

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Geht wertschätzender mit den Bewerbern um. Der Interview Counterpart hatte keine Ahnung über das genaue Profil der Stelle. Ein Feedback kam danach vom ursprünglichen Ansprechpartner, mit dem man zuerst per Mail zu tun hatte. Dies erfolgte dann einfach wieder nur schriftlich, nachdem man selbst erst um eine Rückmeldung zum weiteren Prozess bat. Hat insgesamt einen unprofessionellen Eindruck vom Unternehmen abgegeben. Wir sind am Ende nicht zusammen gekommen, was man eigentlich direkt im Interview beidseitig hätte feststellen können, wenn beide Seiten auch gleich gut vorbereitet gewesen wären. Bin Happy damit, dass es nicht geklappt hat, denn auch andere Bewertungen geben kein gutes Bild vom Unternehmen ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hey,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du keine gute Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.

Wir legen viel Wert auf Transparenz und eine klare Kommunikation – und das von Anfang an. Dazu gehört auch zum einen, dass die Personen, die Bewerbungsinterviews führen, über das Profil der Stelle informiert sind. Zum anderen, dass Bewerber:innen zeitnah eine Rückmeldung erhalten und über den weiteren Prozess ihrer Bewerbung informiert werden. Es tut uns leid, wenn das bei dir nicht der Fall war. Wir werden prüfen, wie es dazu kommen konnte.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Viele Grüße
Dein CLARK People & Organization Team

Bisher wirklich alles top. Ich freue mich schon sehr darauf ab 2023 zusammen mit CLARK richtig durchzustarten!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Was den Bewerbungsprozess angeht, so gibt es, meiner Meinung nach, absolut nichts zu verbessern!

Bewerbungsfragen

  • z.B wie ich mit Misserfolgen und Kritik umgehe. Oder auch was meine Motivation ist, jeden Tag aufs Neue, im Vertrieb tätig zu sein.
  • z.B. Gründe zum Wechsel, Einzelheiten zum Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr nette Interviews, suchen Leute die auch Arbeiten wollen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Kundenberater Personenversicherungen Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, es wurde alles nötige Abgefragt.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Allgemeine Frage gestellt, die auch im Bewerbungsgespräch zulässig sind.
  • Erläuterung zum Werdegang und Beweggründe zu wechseln in die Versicherungsbranche.
  • Was sind meine Hobbys und wo möchte ich mich noch weiter Entwickeln eher sehr allgemein gehalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess in Ordnung, ansonsten kann man von dem Unternehmen nur abraten.

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man den Probetag abends hat, sollte am Empfang jemand sein :-D wobei das ein guter Aufhänger war um das Eis direkt zu brechen. :)

Bewerbungsfragen

  • War relativ angenehm alles, von daher kam nie das Gefühl auf, dass man "ausgefragt" wird. Einige Standardfragen: "wie kamst du zu Clark?", "warum Clark?" wurden selbstverständlich gestellt.
  • Was hast du bisher gemacht? Kurze Vorstellung meiner Person mit Werdegang. Danach wurde es mehr eine Unterhaltung. Wir hatten relativ schnell eine sehr gute Basis; von daher kam die Einladung zum nächsten Gespräch nach wenigen Minuten.
  • Lockere Atmosphäre; die Aufregung wurde einem sehr schnell genommen. 2 Videointerviews und 1 Probetag später, bekam ich ein Offer. Beginn Anfang 2021.
  • Leider habe ich Professionalität und Struktur vermisst. War eher alles ziemlich locker. Naja, war auch nur 2 Monate dort, nachdem ich gesehen habe, dass nicht nur der Bewerbungsprozess ziemlich unstrukturiert ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und sehr organisierter Prozess. Hohe Wertschätzung, offene Kommunikation. Kennenlernen des zukünftigen Teams.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Content Creation Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt tatsächlich nichts ein. Einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich je hatte. Strukturiert, planbar und menschlich auf Augenhöhe. Sehr guter Einblick in spätere Tätigkeit durch praktischen Test vor Ort.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Interessen
  • Was ist wichtig, damit du gut arbeiten kannst?
  • Gründe für Wechsel
  • bisherige Stationen und Cases
  • 5 Dinge, die du bei Clark lernen möchtest
  • Welcher Arbeitgeber könnte dich abwerben und warum?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Individualbewerbung als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen im Vertrieb

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen im Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Was ist Dir wichtig? Welche Ambitionen verfolgst Du?
  • Ich möchte präzisiert arbeiten, bzw. geschäftlich „wachsen“.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positiver persönlicher Eindruck aber erschreckende Mitarbeiter Bewertungen

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Junior Accountant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Mitarbeiter wirklich so schlecht behandelt werden, wie hier dokumentiert, muss dringend etwas dagegen getan werden. Das ist definitiv nicht in Ordnung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitvergeudung, sucht euch was anständiges

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Sales Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Persönliches, Ziele,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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