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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clark Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze und direkte Kommunikationswege, vor allem auf Augenhöhe.
Mit Abstand das Beste in dieser Firma. Der Zusammenhalt ist einfach Next Level!!!
Großartig ausbalanciert, vor allem wird Leistung wertgeschätzt und dem Erfolg sind hier keine Grenzen gesetzt.
Endlich eine Firma die es versteht wie man seine Mitarbeiter wertschätzt und dementsprechend es riesigen Spaß macht.
Jede Situation und Aufgabe stellt eine abenteuerliche Herausforderung dar, die einen einfach motiviert sein Bestes zu geben.
Gegenseitige Unterstützung und Motivation noch nie so erlebt wie hier, genauso muss das sein!