75 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Bewerbern
Begeistert
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Teamassistent Digital Insurance beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die gängigen Bewerbungsfragen, wie Schwächen, Stärken, Vergleich mit der aktuellen/ehemaligen Berufsbild
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr effizienter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super zeitgemäßer Bewerbungsprozess: professionell, erfrischend, dynamisch und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es ging hauptsächlich darum, wie sich die Firma und insbesondere das Team entwickeln will und wie ich mit meiner Erfahrung zu dieser Entwicklung beitragen kann. Es war alles sehr zukunftsorientiert; weniger, was ich gemacht habe sondern mehr, was wir hier zusammen erreichen wollen.
- Es wurden Fallbeispielfragen gestellt. Der Fokus lag aber eher auf "warum du zu uns kommen solltest" und weniger auf "warum sollten wir dich einstellen?" Das Team hat die Zeit sehr sinnvoll genutzt, um sich und die Firma zu präsentieren. Ich wusste nach dem Gespräch, was mich hier erwartet und ich wurde nicht enttäuscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Poor created product but cool people
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Senior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I was impressed that, even it is a startup, the interview process was well defined and you are informed in advanced what to expect out of it. I received an invitation, had a skype call and talked with a nice HR that answered my million questions, a friendly calm person. I got great insights about the culture, they hire people from all over the world. I received a coding challenge, it was a PDF with instructions and it took me 10hours to get it done after a normal work day (!), i got the offer but they offered me a lower salary than i expected so i rejected them.
Bewerbungsfragen
What do you expect from your line manager?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Bewerbungsprozess! Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt am Main als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr professionell und zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schlanker, sehr ehrlicher und direkter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als CSO beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Entspannt und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Junior Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hiring Survey
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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