Die letzten Bewertungen sprechen für sich und ich kann die Erfahrung bestätigen
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend ruhiger und schlechter geworden, gibt ja kaum noch Themen außer den aktuellen Abstieg abzuwenden und dazu unangenehme Stimmung durch viele Abgänge und Umstrukturierungen
Work-Life-Balance
Auf der einen Seite gibt es kaum Kontrolle und wenn die Zahlen stimmen ist alles in Ordnung. Auf der anderen Seite wird fast nur nachmittags und abends gearbeitet da tagsüber kaum etwas möglich ist und man somit die ganze Zeit auf Abruf ist, auch wenn die eigentliche Arbeitszeit durch ausfallende Termine nur noch bei durchschnittlich vier Stunden am Tag liegt
Kollegenzusammenhalt
In den Salesteams ja, von denen die noch da sind und sonst nicht
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind die einzigen die noch funktionieren, aber schwierig da Fuß zu fassen für alle wenn der Teamleiter viermal im Jahr wechselt. Einzeln gesehen alles nette Leute, aber davon kann CLARK auch nicht leben, wenn keine Ahnung von der Materie vorhanden ist.
Kommunikation
Wird immer schlechter, kaum einer weiß was die anderen Abteilungen machen und was heute beschlossen wird, kann nach zwei Wochen schon wieder obsolet sein. Neue Strategien werden eingeführt ohne das alte Arbeitsweisen offiziell beendet werden oder diese werden totgeschwiegen, wenn sie nicht funktionieren. Alle wichtigen Ereignisse oder Themen, wie Gehaltserhöhungen werden nach hinten verschoben oder auf unbestimmte Zeit abgesagt.
Das größte Problem ist jedoch die Kommunikation rund um die Vertriebsprozesse. Abschusswege funktionieren seit Monaten nicht richtig und wenn man mal eine Fachfrage hat gibt es kaum noch richtige Experten die einem weiterhelfen könnten.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben um das Beraten herum sind gut. Akquise muss sein, also viel Telefonieren…