Stimmung gut aber der Rest war fragwürdig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Bier am Abend, teilweise vernünftige Hardware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tische, Führungskräfte ohne Plan, Frauen werden als Deko betrachtet
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt besser, bessere Tische und Führungskräfte einstellen, die das können und nicht nur viel verkaufen können. Frauen nicht als Deko betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen im Vertrieb war die Atmosphäre gut, solange der Vertrieb gut lief. Später wurde das immer schlechter aber man hatte seine 3-4 Leute mit denen es spaß gemacht hat.
Leads wurden leider sehr oft nach Sympathie verteilt. Auch hatte man kaum Chancen gute Leads zu bekommen, weil gute Leads zu den Top 10 Beratern verteilt wurden. Man selber konnte nur schwer rein kommen, auch weil es immer weniger gute Leads gab. Dadurch gab es in Meetings auch immer mehr Beschwerden das Leads fehlen trotzdem aber teilweise 8 neue Leute im Vertrieb eingestellt wurden. Die Top Ten Berater haben sich mit am meisten Beschwert, weil sie gemerkt haben, das es deutlich schwieriger wurde.
Kommunikation
Meetings gab es regelmäßig aber Versprechungen zu Besserungen wurden nicht eingehalten. Erfolge von Kollegen wurden gefeiert.
Kollegenzusammenhalt
War damals richtig gut, leider sind die Leute in der Zwischenzeit zur Konkurrenz gewechselt. Durch immer weniger Leads wurde die Stimmung immer schlechter.
Work-Life-Balance
War nicht gegeben. Solange man im Office war, wurde erwartet das man spätestens um 9 Uhr da ist. Wenn man danach kam gab es schon Ärger mit den Führungskräften. Genauso gab es schon Ärger wenn man vor 18 Uhr, eher habe ich immer erwartet bis 20 Uhr zu arbeiten. Getröstet wurde das mit Freibier.
Vorgesetztenverhalten
Kam auf die Teamleader an. Diese haben teilweise immer wieder gewechselt. Teilweise wurden diese einen Monat befördert nur um 2 Monate später wieder degradiert zu werden. Teilweise hatten Leute Führungsaufgaben, die komplette Fehlbesetzungen waren und nur wegen Vitamin B eingesetzt. Dafür sind andere potentiell gut besetzte Personen gegangen.
Interessante Aufgaben
Es geht um Vertrieb von Altersvorsorge, Krankenversicherung und Berufsunfähigkeit, weil diese am meisten Geld bringen. Selbst wenn Kunden zB. eine Zahnzusatz angefragt haben, war es egal ob man die verkauft, solange man die anderen mit unterbringt. Auch wenn man wenig Ahnung von zb Sterbegeldversicherung hatte, wurde gesagt vermittelt die, weil die sind gut oder vermittelt die nicht mehr, weil die Provi ist schlecht. Fertig mit der Ausbildung zur Sterbegeld.
Auch wenn Kunden bestehende Versicherungen prüfen wollten, ging es Größtenteils darum diese kaputt zu machen und weniger ob die Produkte gut sind.
Gleichberechtigung
Selbst auf Führungsebene schlecht. Kollegen aus anderen Ressource berichteten von Meetings, wo sie als Quotenfrauen beteiligt waren, aber nicht ernst genommen wurden. Auch gab es mehrere Vorfälle von Sexismus, der teilweise von Führungskräften ausging.
Umgang mit älteren Kollegen
Richtig gut. Es gab ältere Kollegen, welche nicht gut mit IT umgehen konnten, denen ausreichend geholfen wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische sind ein Witz. Das sind die billigsten Ikea Schreibtische. Jeder der mal in einer WG war, kennt diese quadratischen billigen weißen Ikea Tische und die Variation davon steht in den Büroräumen. Die Tische wackeln ohne Ende und es ist ein wunder das die noch nicht zusammen gebrochen sind. Die Schreibtische sind gut, aber für zu Hause holt man sich auch bessere. Laptop und Headset sind gut zum Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen zur Förderung von sozialen Organisationen wurden als nicht Umsatzfördernd abgestempelt. Cornflakes oder Obst als "Frühstück" stand immer zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz. Egal ob Grundgehalt oder Provision bekommt man bei der Konkurrenz mehr. Auch als Antwort: Mach einfach einen Abschluss mehr. Ist Blödsinn wenn Leads nach Sympathie verteilt werden oder es einfach immer weniger gute Leads gibt.
Image
Inzwischen eher schlecht. Das Unternehmen bemüht sich ein gutes Image aufzubauen aber die häufigen Anrufe ohne wirklichen Grund verschlechtern natürlich das Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gut verkaufen konntest, hattest du Möglichkeiten aufzusteigen. Leider war der Verkauf das einzige Kriterium, wodurch Personen in Führungspositionen sind, die keine Ahnung haben, wie man Führt oder wie man anderen gutes Feedback gibt.