Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Benefits, die heute überall Standard sind. Es wird ständig nur gespart und zuerst am Mitarbeiter. Da ist schon ein Apfel oder Banane zu viel des Guten. Ein Management, das nicht das Gefühl vermittelt, einen Plan davon zu haben, was es da eigentlich macht. Es werden überstürzt Maßnahmen eingeleitet oder abgebrochen, man weiß nie, woran man ist.
Verbesserungsvorschläge
Für meine Kollegen, die noch da sind, wünsche ich mir, dass Clark endlich mal eine Strategie entwickelt, die nicht alle paar Monate komplett verworfen wird. Die Mitarbeiter sollten Wertschätzung erfahren und nicht wie Müll behandelt werden. Beispiel: Nach der Kündigung wurden in Berlin sofort alle Fotos von den gekündigten Kollegen entfernt, obwohl wir da noch gearbeitet haben. So viel zu Culture and People bei Clark.
Arbeitsatmosphäre
Bereits seit über zwei Jahren anhaltender Abwärtstrend. Unsicherheit, mangelnde Transparenz und das Gefühl, auf einem sinkenden Schiff zu sitzen.
Image
So wie die Firma abgebaut hat, kann ich über die Kündigung ja froh sein. Der Ruf ist stark beschädigt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist fast immer möglich. Niemand kontrolliert die Zeiten und man kann sich den Arbeitstag gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Angebote, das ist alles Privatsache. Aufstieg nicht bei mir im Team.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für die Branche und Gehaltserhöhungen sind kaum durchsetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, kaum Bio-Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Man bleibt in seiner Teambubble und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke gut und gleichberechtigt, aber es gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Außerhalb des Teams sehr distanziert, unnahbar und praktisch nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut eingerichtet und groß. Aber es ist kaum jemand da und dann fühlt es sich nicht gut an. Ausstattung einfacher Standard.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut und offen, von der Führungsebene kommt nur wenig und beschönigt, dann plötzlich Massenentlassung.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber viele Projekte werden einfach auf halbem Weg verworfen. Der eigene Einsatz zahlt sich kaum noch aus.