Wer fleißig ist kann hier überdurchschnittlich gut Verdienen ansonsten ist es ehr Chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für alle Kulturen und Geschlechter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ausgebildete Vorgesetzte ohne Führungserfahrungen. Mitarbeiter müssen Ihren Parkplatz kostenpflichtig anmieten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter stecken und Sozialleistungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselnde Prozesse, hier muss gefühlt alle 1-2 Monate das Rad neu erfunden werden. Mitarbeiter werden überwacht das Sie täglich mindestens 50 Anrufversuche machen und 2-3 Stunden mit Kunden telefonieren.
Kommunikation
Wöchentlich stattfindende Meetings im kompletten Sales Team, die meistens aber wenig Informativ sind. Ansonsten gibt es einen täglich bis wöchentlichen Austausch in den einzelnen Teams.
Kollegenzusammenhalt
Wie soll es einen Zusammenhalt geben wenn ca. 50% der Belegschaft ausgetauscht wurden. Viele Gute Kollegen die länger bei dieser Firma waren haben das sinkende Schiff verlassen. Es ist treffender zu sagen das jeder sein Ding macht.
Work-Life-Balance
Hier hat es jeder selbst in der Hand, wenn man gut strukturiert ist, hat man ein gutes "Work-Life-Balance". Was jedem aber auch klar sein sollte, es handelt sich bei Clark im Vertrieb nicht um einen klassischen 9-5 Job.
Vorgesetztenverhalten
Leider hatte ich nicht das Gefühl das sich meinen Problemen angenommen wurde. Es gab hier sehr viel Unruhe. Wichtige Stellen wurden nicht besetzt.
Interessante Aufgaben
Es ist vom Prinzip immer wieder das Selbe. Interessant daran sind die verschiedensten Kunden und die Gespräche die sich hieraus entwickeln.
Gleichberechtigung
Hier ist das Unternehmen offen gegenüber den verschiedenen Geschlechtern sowie Kulturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere, ich würde dies aber als gut bezeichnen. Langdienende Kollegen sind auch schwer zu finden, alles über 1,5 Jahre zählt zum alten Eisen.
Arbeitsbedingungen
In Frankfurt kann man mehr aus dem Büro machen. Wie schon so oft angesprochen sind die dort vorhandenen Tische eine Katastrophe. Netzwerkkabel sind nicht sauber verlegt und Klimatisierung im Sommer gibt es nicht. Weiterhin wird das arbeiten aus dem Homeoffice angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Müllereimer stehen bereit
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist abhängig von seinen Verkäufen und würde ich als gut bewerten. Wer fleißig ist kann hier durchaus auch überdurchschnittlich verdienen. Leider werden aber keine weiteren Leistungen wie zum Beispiel eine Arbeitgeberfinanzierte BAV, BKV, Steuerfreie Sachbezüge, VWL usw. angeboten.
Image
Es herrscht hier viel Unzufriedenheit, doch die wenigsten sprechen es offen an.
Karriere/Weiterbildung
Zur Einstellung wurde gesagt das Führungspositionen nur intern besetzt werden, die Realität sah allerdings anders aus, als einige Führungspositionen durch externe besetzt wurden. Vorgesetzte hatten keine spezielle Führungsausbildung erhalten und jeder hat es mal so gemacht wie er es für richtig empfunden hatte.