Einzelhandel ist Einzelhandel, überall gleich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toll ist die Pause zwischen 9:30-10:00Uhr die als Arbeitszeit gilt. Hier zahlt der Arbeitgeber oft ein gemeinsames Frühstück bei dem dann Unternehmensinterna besprochen werden.
-Arbeitsplätze gibt's 4 Wochen im vorraus
-Einführung einer Stempeluhr (funktioniert leider noch nicht richtig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine flexiblen Arbeitszeiten
-keine flexiblen Pausen möglich
-stündlich wechselndes Aufgabengebiet
-Schwarze Hose und Schuhe sind Pflicht, die muss der Arbeitnehmer selbst organisieren
-Kommunikation via Whats App
Verbesserungsvorschläge
Die Store Manager sollten die Hälfte ihrer Zeit aktiv im Store mitarbeiten. Es sollte nicht soviel Ware umgebaut werden. Die Saisonwechsel sind ok, aber jeden Tag 1-2 Regale umzubauen, ist etwas viel und bringt auch nicht mehr Umsatz.
Kommunikation
Es gibt Mails, ein Intranet und eine Facebook gestützte Seite um die Kommunikation zu vereinfachen, leider wird darüber hinaus manchmal vergessen, dass man auch einfach miteinander reden könnte. Für meinen Geschmack ist das zuviel Digitalisierung. Arbeitsanweisung via WhatsApp ist nicht so mein Stil.
Work-Life-Balance
Schichtdienst zwischen 7-20:30Uhr. MO-SA
Vorgesetztenverhalten
Jeder der Führungskräfte sollte ei Buch zum Thema Führung lesen und seinem Kollegen erzählen, was er davon erfolgreich umsetzen konnte. Könnte helfen!
Interessante Aufgaben
Wer Einzelhandel mag kann einiges anpacken.
Gleichberechtigung
Viele unterschiedliche Nationalitäten und Frauen werden auch gern in Führungsfunktion gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher ein jüngeres Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik überall...
Image
Das Image ist gut, weil ein schwedischer Flair assoziiert wird. Vorwiegend arbeitet man aber mit deutschen Kollegen, sodass der schwedische Wohlfühlfaktor auf der Strecke bleibt.