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Die Denkweise ist das es viel ist, aber für die gleiche Arbeit gibt es anderenortes doch ein paar tacken mehr und wenn man bedenkt das es weder Urlaubs- noch Weignachtsgeld gibt, weil es ins FESTGEHALT eingerechnet wurde, was soll ich sagen nur nachrechnen hilft. Und als jährliche Bonuszahlund gibt es einen fetten 40€ Gutschein, einfach der Hammer oder. Da werden selbst die Porschemitarbeiter neidisch.
Energieausgleichszahlung wurde gezahlt keine Einmalzahlung sondern monatlich 125€. Was passiert mit dem Mitarbeiter der zwischendrin kündigt, der schaut in die Röhre.