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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was soll man dazu noch sagen, weinen könnte ich weinen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer die besten Ellenbogen hat, sich perfekt verkaufen kann, fleißig E-Mails schreibt, sich nach allen Richtungen absichert. Der kann sich hier vollends entfalten....
Verbesserungsvorschläge
Diese werden nicht honoriert aber dankend angenommen. Guter Mann darfst dafür 2 Überstunden machen.
Arbeitsatmosphäre
Küngelei- und Grüppchenbildung der Rest versucht damit sein Geld zu verdienen. Einige viele wollen ihre Komfortzone nicht verlassen und verharren der Dinge...
Image
Nur weil man Gewerbesteuer zahlt besteht hier die Denkweise einen roten Teppich ausgerollt zu bekommen. Die PR steht hier noch zummen mit der Brockhaussammlung im Regal mit ganz viel Spinnenweben.
Aber, wie heißt es so schön: "Ist der Ruf mal ruiniert lebt es sich ganz ungeniert"
Work-Life-Balance
Normalschicht, Vollkonti, Wochenendarbeit und Ersatzschichten mit Springerfjnktion, was will das Privatleben noch mehr.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema, Weiterbildung, das liegt noch in der Akte beim Bewerbungsgespäch und hat den Weg zum Vorgesetzten noch nicht gefunden.
Ja, in der Produktion ist dort ein gewisser Spielraum vorhanden um schnell Schichtleiter werde zu könben...könnte aber auch eher am Fachkräftemangel liegen. Als Angestellter brauchst ne gute Lobby zur G.Leitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Denkweise ist das es viel ist, aber für die gleiche Arbeit gibt es anderenortes doch ein paar tacken mehr und wenn man bedenkt das es weder Urlaubs- noch Weignachtsgeld gibt, weil es ins FESTGEHALT eingerechnet wurde, was soll ich sagen nur nachrechnen hilft. Und als jährliche Bonuszahlund gibt es einen fetten 40€ Gutschein, einfach der Hammer oder. Da werden selbst die Porschemitarbeiter neidisch.
Energieausgleichszahlung wurde gezahlt keine Einmalzahlung sondern monatlich 125€. Was passiert mit dem Mitarbeiter der zwischendrin kündigt, der schaut in die Röhre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind sowas von Grün, grüner geht's nicht. 100% recycling und nur güne Energie. Aber man glaubt wohl auch noch daran das die Erde eine Scheibe ist. Gott sei dank kommt aus der Steckdose kein Rauch oder Strahlt im Dunkeln. Ebenso verbrennt mal 24/7/365 Fossilie Stoffe fürs Kraftwerk um Energie zu erzeugen. Der Solarpark wird es richten...
Kollegenzusammenhalt
Soll es geben und ist wohl genauso schwer zu finden wie freie Parkplätze in Frankfurt.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte hier bisher nichts feststellen oder habe etwas negatives gehört....oder doch, da war was, das Mitarbeiter nach 25 Jahren freiwillig gehen oder sich Leistungstechnisch so zurückschrauben weil ihre Verbesserungen nicht honoriert werden ist doch einfach eine tolle Motivation mit dem Umgang der Mitarbeiter. Wobei es dafür keine Altersbegrenzung gibt.
Vorgesetztenverhalten
Das gibt es auf Papier, der realdruck muss noch daran arbeiten dieses plastisch darzustellen. Nen 3D-Drucker würde vielleicht helfen
Arbeitsbedingungen
Rauch, Qualm, Stickige Luft, Teilweise Kellerbeleuchtung, Überhitzt Hallen, da macht die Arbeit richtig viel Spaß.
Kommunikation
Papier ist geduldig in unserem Falle zwar E-mails die verschickt werden, die aber nicht wirklich gelesen werden...
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen....
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Produktvielfallt gibt es natürlich auch einen entsprechenden Anlagenpark der einen beeindrucken kann. Aber auch hier kommt es auf die Abteilung an, ansonsten ist es wie in jedem Produzierenden Gewerbe....
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