Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Keine Kommunikation mit Leuten
Seien Sie einfach ein bisschen menschlich, und geben Sie einfach Chancen zu den Leuten, wir sind keinen Roboter
Shlimk
Muss man von Tag bis Tag Schichten wechseln laut Arbeitgeber, kein Worklife Balance
Die Mitarbeiter sind nett aber die oberen relativ schlecht
Vieles wird versprochen und nicht eingehalten
Angeblich Hamburger Tarif stimmt aber nicht
Es gibt paar Ausnahmen
Soziales Verhalten
Gemeinsame Firmen-Events planen
Arbeitgeber schlägt proaktiv Verbesserungen für die Arbeitnehmer vor
Die Sozialräume müssten mal saniert werden
Leistungsbereitschaft wird immer honoriert
Sozialräume müssen dringend renoviert werden
Parkplatzsituation
Man kann bei finanziellen Engpässen auch ein Mitarbeiterdarlehen erhalten.
Die Beleuchtung in den Hallen müsste an einigen Stellen mal erneuert werden, da es schlecht ausgeleuchtete Bereiche gibt.
Trotz der derzeit schwierigen Vorgaben mit den Coronamaßnahmen ist die
Arbeitsatmosphäre gut.
Es wird Weihnachts-und Urlaubsgeld gezahlt.
Wenn Probleme auftreten werden diese im Gespräch erörtert.
Arbeitsschutzsicherung wird hier groß geschrieben und es wird darauzf geachtet das eine gutes Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Die Arbeitsvorgaben sind klar strukturiert und gut verständlich.
Hier zählt auch immer die eigene Leistung, die bei unterschiedlichen Anforderungen gut eingebracht werden kann.
Mir fällt spontan nichts ein
Habe ich oben alles beschrieben.
Wenns nichts Positives gibt, ist quasi alles negativ.
Das Unternehmen lieber an die Eltern wieder zurückgeben. Damals war alles besser
Es geht, war mal besser
Die Firma hat null Image.
Verstehe umso weniger die wenigen positiven Bewertungen hier von anderen Kollegen.
Wisst ihr was ihr da schreibt oder wurdet ihr dazu gezwungen?
Schichten werden ständig geändert.
Einige Kollegen sollten schon unbezahlt während ihrer Freizeit arbeiten. Sagt eigentlich alles
Weiterbildung kostet Geld. Gibts also nicht.
Es ist ok, gibt aber besser bezahlte Jobs in gleicher Branche
Fair gehandelt wird hier lediglich wenn der Arbeitgeber finanziell davon profitieren kann
Wie ein Vorredner schon schrieb: man kann niemandem vertrauen. Viele Arschkriecher die sonst keinen anderen Job finden.
Versuchen ältere Kollegen aus dem Betrieb zu ekeln
Null Kommunikation.
Wenn der Geschäftsführer nicht einmal guten morgen sagen kann, sagts doch alles über diese Firma
Maschinen sind ok. Strom wird zu sehr gespart, man sitzt teilweise im Dunkeln auf Toilette usw. Belüftung ist katastrophal
Meetings nur wenn der Arbeitgeber es möchte. Arbeitnehmer haben nix zu melden
Absolut keine Gleichberechtigung.
Einige dürfen alles, andere nichts. Das ist sehr schwierig für Neulinge es zu überblicken was man darf und was nicht
Gibt schon interessante Dinge
Die vielen Zusatzleistungen
Arbeitssicherheit hat hohe Priorität
Nichts.
Das Verhalten der Firmenleitung.
Bitte unbedingt mit den Kollegen sprechen, auch über Probleme.
Kann man als gut bezeichnen.
Geht leider extrem nach hinten los.
Wasser,kaffee,tee war immer reichlich da . Gehalt gab es auch immer pünktlich. 30 tage urlaub sowie urlaubsgeld und weihnachtsgeld so wie soziale Sonderzahlungen
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Manchmal wird vom Vorgesetzten vergessen das er ohne Mitarbeiter kein geld verdienen kann .
Wer sein mund auf macht wird direkt gekündigt
Ich kann niemanden empfehlen sich bei classen gmbh zu bewerben am anfang macht alles einen guten Eindruck vom Vorgesetzten wird dir ein sehr gutes bild übermittelt aber das verfällt nicht mal nach 2 Wochen wenn der 1. Vor der ganzen schicht in einer Versammlung vor allen Mitarbeiter angeschrien und bloßgestellt wird. Zu den Kollegen kann ich nur sagen es gibt den ein oder anderen der echt nett ist aber vertrauen kann man da fast keinen jeder verpetzt den anderen oder jeder redet über den anderen
Das die Vorgesetzten mal fair mit den Mitarbeiter umgehen Probleme im guten klären und nicht immer direkt bei jeder Kleinigkeit sich im ton vergreifen . Sowie kurzfristige arbeitzeiten wechsel mit den Mitarbeitern absprechen und nicht einfach selbstbestimmen heute so und morgen so .
So verdient kununu Geld.