Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber schlägt proaktiv Verbesserungen für die Arbeitnehmer vor
Leistungsbereitschaft wird immer honoriert
Soziales Verhalten
Man kann bei finanziellen Engpässen auch ein Mitarbeiterdarlehen erhalten.
Mir fällt spontan nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation mit Leuten
Sozialräume müssen dringend renoviert werden
Habe ich oben alles beschrieben.
Wenns nichts Positives gibt, ist quasi alles negativ.
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Manchmal wird vom Vorgesetzten vergessen das er ohne Mitarbeiter kein geld verdienen kann .
Wer sein mund auf macht wird direkt gekündigt
Ich kann niemanden empfehlen sich bei classen gmbh zu bewerben am anfang macht alles einen guten Eindruck vom Vorgesetzten wird dir ein sehr gutes bild übermittelt aber das verfällt nicht mal nach 2 Wochen wenn der 1. Vor der ganzen schicht in einer Versammlung vor allen Mitarbeiter angeschrien und bloßgestellt wird. Zu den ...
Das Verhalten der Firmenleitung.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie einfach ein bisschen menschlich, und geben Sie einfach Chancen zu den Leuten, wir sind keinen Roboter
Die Sozialräume müssten mal saniert werden
Gemeinsame Firmen-Events planen
Parkplatzsituation
Die Beleuchtung in den Hallen müsste an einigen Stellen mal erneuert werden, da es schlecht ausgeleuchtete Bereiche gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Classen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier zählt auch immer die eigene Leistung, die bei unterschiedlichen Anforderungen gut eingebracht werden kann.
Gibt schon interessante Dinge
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Classen ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss man von Tag bis Tag Schichten wechseln laut Arbeitgeber, kein Worklife Balance
Schichten werden ständig geändert.
Einige Kollegen sollten schon unbezahlt während ihrer Freizeit arbeiten. Sagt eigentlich alles
Urlaub muss man am besten schon ein Jahr vorher einreichen , kurzfristige Termine klappen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vieles wird versprochen und nicht eingehalten
Weiterbildung kostet Geld. Gibts also nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Classen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Classen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Classen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Classen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.

































