8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kunden und den Kundenkontakt.Sowie das abkassieren von Waren!
Nicht qualifizierte Einarbeitung in die Systeme , dauerhafte überwachung der Mitarbeiter und die Art und Weise wie mit einem Kommuniziert wird !
Bitte lasst den Leuten das Wochende !Wenn diese nicht eingeplant sind ruft man nicht mehrfach morgen an ob diese nicht arbeiten kommen könnten!Und man führt seine Mitarbeiter nicht vor Kunden vor !
Respekt geht in beiden Richtigungen!
Ebenfalls falls eine Differenz in der Kasse ist lässt man ganz sicher nicht den Mitarbeiter der für Mindestlohn arbeitet zahlen!
Nicht wirlich schön ! Man wird dauerhaft vom Chef durch die Kamaras beobachtet
Gut besuchte Tankstelle !
Es wird erwartet dauergaft erreichbar für den Chef zu sein , obwohl man für das Wochende weder eingetragen ist noch Lust hat am Wochende um 7 Uhr morgens angerufen zu werden! Das auch mehrfach!
Als Jobber erwartet man aucvh nicht.Aber auch als Vollzeitkraft kommt da nichts!
Halt das mindeste .Nicht mehr aber auch nicht weniger !
Lebensmittel wurde Abends öfters weggeschmiessen! Ansonsten ganz Okay!
Einige nette , andere wiederum gehen gerne Petzen beim Chef .Bisschen wie im Kindergarten!
Nicht direkten Kontakt zu anderen viel gehabt, er war aber immer okay !
Chef hat zwar viel Wissen aber macht sich das auch zur Macht und redet so mit seinen Mitarbeitern!
Eher schlecht. 8 Stunden lang stehen und zur Toiletten gehen ist durch aus schwer ! Ebenfalls fühlt man sich auch nicht ganz so wohl wenn der Chef einen dauerhaft beobachtet und immer wieder einen wie ein Kind vorführt !
Vorallem während Kunden dies hören können!
Wird wenig geredet aber gehofft das man alles kann und wenn dies nicht indem ist kriegt man freche Antworten!
Alle musste das selbe mache und sich an das selbe halten!
Die Kunden haben diesen ganzen Job erträglich gemacht , weil die sich gefreut haben einen zu sehen und wirklich immer nette Worte gefunden haben.
Unbedingt die Stationsleiter und Vertreter Schulen im Umgang mit ihren Mitarbeitern.
Hier kommt es auf die Symphatie an
Oft auf Abruf
Über Mindestlohn
Mülltrennung erfolgt
Sehr schwierig, bei stetigem Wechsel
Stationsleitung und Stellvertreter sind nicht geschult .
Leider sind einige richtig gute Mitarbeiter weggegangen , weil sie sich falsch behandelt fühlten.
Ich habe hier die Erfahrung gemacht das die Kommunikation nicht auf Augenhöhe, sondern eher hinter dem Rücken erfolgt.
Anweisungen erfolgen oft per Zettel oder im Befehlston.
Manche sind gleicher
es wird wirklich immer auf Augenhöhe gesprochen egal welcher "Rang"
es wird immer alles Berücksichtigt / kommt selbstverständlich auf das Team auch viel drauf an. :)
:)
mega gut, absolut kein Problem, auch hier "Pro-Mitarbeiter"
einfach Top, das Unternehmen ist "Pro-Mitarbeiter"
man denkt es wirklich nicht, aber alles ist an den Tankstellen möglich. :)
Jährliches Mitarbeitergespräch