Work-Life-Balance mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Agiles Arbeitsumfeld in einer immer mehr wachsenden digitalen Arbeitswelt. Hybrid-Arbeitsmodelle in einem starken und professionellen Team.
Kommunikation
Regelmäßige Jour fix und Meetings (persönlich/online) ermöglichen eine gute Kommunikation, auch zwischen den einzelen bundesweiten Standorten. Meetings sind den Erfordernissen wirklich angepasst und nicht zu viel, nach 16 Uhr und am Freitag gibt es keine Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem ist hier gelebte Firmenkultur. Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen. Durch regelmäßige Teammeetings und Teamevents, auch mit Kollegen der anderen Standorte, wird die Zusammenarbeit gestärkt.
Work-Life-Balance
Auch als Führungskraft habe ich hier die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten erleichtern mir dabei, der Mehrbelastung durch Familie und Beruf gerecht zu werden. Beruf, Karriere Familie und Freizeit kann ich so optimal zusammenbringen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Vertrauen und Wertschätzung durch meine Vorgesetzten mit großartiger Entwicklungsmöglichkeit. Eigene Ideen können immer persönlich eingebracht werden und es gibt kurzfristige und effektive Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Durch die mittelständische Firmengröße ist es ein sehr breites Aufgabengebiet, das abgedeckt werden muss. Dadurch ist es sehr abwechlsungsreich, dynamisch und nie langweilig.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Frauen und Männern, gerade auch in den Führungsfunktionen ist ausgeglichen. Die Teams gehen respektvoll miteinander um, egal welcher Herkunft, Alter oder Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Als 50+ habe ich nicht das Gefühl zu alt zu sein. Es gibt eine gesunde Mischung aus allen Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Technische Vorrausetzungen für einen modernen Arbeitsplatz, wie z.B. Laptop, Diensthandy sind hier Standard. Schönes Büro, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice runden das Ganze ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit einem bezahlten BVG Ticket kann ich umweltfreundlich zur Arbeit fahren. Das Unternehmen geht sehr verantwortungsvoll mit dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz um und hat viele Prozesse bereits daran angepasst, z.B. Paperless Office oder regionale Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuelle Löhne nach Leistung, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, da fehlt nichts und ich bin damit sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Durch betriebliche Coachings (Team Workshops, Einzelcoachings) konnte ich sehr viel Neues dazu lernen und mich dadurch sehr gut weiterentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Arbeitsalltag bei der CHC passieren zu lassen.
Wir freuen uns über so viel Zuspruch und dass Du die Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten bei der CHC so positiv hervorhebst.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit. Sollten Dir Dinge auffallen, wo wir noch besser werden können, freuen wir uns auch über Deine Rückmeldung.
Melde Dich dazu gerne bei mir unter:
career@classik-hotel-collection.com oder Tel.: 030 343102 628
Viele Grüße,
Bettina Boucsein