Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Claudia Kerler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege – beste Kommunikation!
Auf Augenhöhe, unkompliziert, freundschaftlich familiärer Umgang - trotzdem professionell.
Egal was ist, man kann über alles reden und für jedes Problem gibt es eine Lösung.
Super!
Wir sind ein TEAM und wir arbeiten im TEAM.
Jeder hilft jedem – egal ob jung/alt, Vollzeit- oder Teilzeitangestellte
Absolut!
Vier-Tage-Woche
Als Teilzeitbeschäftigte und Mama ist die Arbeitszeit vereinbar mit der Familie
Urlaub kann immer nach Abstimmung genommen werden
Großzügige Küche mit Sitzmöglichkeiten, somit kann auch ein Mittagessen super zubereitet werden
Die Chefin ist menschlich die sich für ihre Arbeitnehmer Zeit und Geduld nimmt.
Hat Interesse an der Person, egal ob berufliche wie persönliche Bedürfnisse und Lebenslagen.
Wertschätzung – ist hier selbstverständlich
Vielseitige Aufgaben im Sinne des Mandanten
Besser geht´s nicht!
Top Kollegen, eigenverantwortliches Arbeiten und gemeinsame Problemlösung.