Unternehmen mit mangelnder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und mittelalterlichen Methoden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Start der neuen Geschäftsführung Anfang 2020 ging es mit dem Unternehmen leider immer weiter bergab. Die nicht besonders wertschätzende Kommunikation sowie Aussagen wie „Die Mitarbeiter seien zu teuer“ oder „Gleitzeit und Home Office sollten abgeschafft werden“ setzen alle Kollegen sehr unter Druck. Es ist traurig mit anzusehen, wieviele Kollegen seit dem an akutem Burn Out leiden. Von New Work, Innovation oder gar Wertschätzung ist hier gar nichts zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von seitens der Geschäftsführung wertschätzender gestalten und nicht andauernd den Mitarbeitern den Vorwurf machen, sie seien zu teuer.
Work-Life-Balance
Noch werden nach IG Metall Tarif 35 Stunden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird leider weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung sowie New Work Methoden finden hier leider nicht statt. Auch Home Office ist ein Problem.
Kommunikation
Insbesondere die Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist eine große Katastrophe und wenig wertschätzend.