43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teamassistenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind TOP!
Sehr freundlicher Umgang, wirklich vorbildlich!
Verbesserungsvorschläge
keine, was soll man hier schon verbessern können?!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Imens
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Sehr gut und freundlich
Interessante Aufgaben
sehr!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wer Herausforderungen liebt, ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und kollegial.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Es hängt von uns ab. Wenn man Interesse an einer Weiterentwicklung hat, wird man auch unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre und alle Abteilungen arbeiten unabhängig voneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Super! Sie stehen mit Rat und Tat zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben und Erwartungen sind klar kommuniziert, und bei Fragen oder Problemen stehen sie stets als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
Kommunikation
offene Kommunikation
Gleichberechtigung
keine Probleme mit Gleichberechtigungen
Interessante Aufgaben
Es gibt abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, sodass es nie langweilig wird.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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ChargeOne - Die besten Tipps
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat interessante Kunden und bewegt sich auch in einem glasstrukturierten Aufgaben?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit mit bestimmten Kollegen gerade im südwestlichen Teil relativ steinig und von der Kommunikation schwierig ist, da es dort den einen oder anderen gibt, der sehr geltungssüchtig ist
Verbesserungsvorschläge
Gerade in bestimmten Teilen des Unternehmens Menschen einstellen, von denen man überzeugt ist und den man auch Dinge glaubt, nicht so viel Trashtalk von Kolleginnen und Kollegen glauben
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf den direkten Kollegen beziehungsweise Vorgesetzten an
Image
Es wird gut über die Firma gesprochen
Work-Life-Balance
In manchen Arbeitskonstellationen überwiegend Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Kolleginnen und Kollegen, die länger als du da sind haben, obwohl sie auf der gleichen Stufe wie du stehen auch ein Mitspracherecht und können den Vorgesetzten in dieser Art und Weise beeinflussen. So kann es sein, dass wenn du dich mit deinem direkten Kollegen nicht verstehst dir deine Zukunft verbaut wird.
Gehalt/Benefits
Ist tatsächlich nicht üppig und im Vergleich zu anderen Firmen in der Größe in Bezug auf den Sitz in der Region München relativ unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig dazu sagen. Material wurde nach der Arbeit wieder mitgenommen und Müll entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Montagetrupps auf jeden Fall gut. In den höheren Klassen geht es eher darum, Kollegen zu diffamieren und vor dem Vorgesetzten schlecht darzustellen, um selbst einen Vorteil zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Also ihre Kollegen werden relativ gut in die Arbeiten mit eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren nur mit dir ein, als Dinge zu bemängeln gibt wenn Sie von anderen Kollegen auf Fehler von dir hingewiesen wurden.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem, was man für einen Kollegen hat, muss man sich ständig rechtfertigen und hat nur Stress, die ganze Zeit.
Kommunikation
So gut wie gar nicht außer jemand ist mit deiner Arbeitsweise oder deiner Moral nicht einverstanden
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen Frauen haben hier den gleichen Stellenwert wie Männer
Interessante Aufgaben
Was ein elektrotechnisches Unternehmen halt zu bieten hat.
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Gut aber Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Etwas offener kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin hier als Azubi Teil einer großen Firma und arbeite an großen Projekten mit meinen Kollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik in Unterföhring absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, Azubi miteinander,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Unzufriedenheit wende ich mich an den entsprechenden Ansprechpartner und kläre meine Probleme sodass Schlechte Sachen über den Arbeitgeber bis jetzt nicht vorgekommen sind
Verbesserungsvorschläge
weiter große Projekte mit vielen Arbeitskollegen
Arbeitsatmosphäre
Wir sind aktuell alleine schon 23 Auszubildende Elektriker die sich schon in den meisten Fällen häufig sehen und miteinander arbeiten dabei sei noch gesagt es gibt noch viele andere Bereiche wo man neue Azubis kennenlernt sei es System-Planner und viele mehr
Arbeitszeiten
An Wochenenden hat man frei sollte es Mal vorkommen das Überstunden anfallen werden diese natürlich wieder abgebaut.
Freitag kann man perfekt in das Wochende um 12:00 starten
Ausbildungsvergütung
Der Lohn ist für Ausbildungsverhältnise zufriedenstellend und wird immer pünktlich gezahlt
Die Ausbilder
Von dem Ausbilder kann man von einem kompetenten und hilfsbereiten sprechen
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht mir Spaß da ich oft abwechslungsreiche Arbeit habe zudem an Große Projekte wie die SAP Arena und viele andere Baustellen und Bereiche Einblicke und Teil des Teams werde
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt ausreichend Zeit um sich auf Prüfungen etc vorzubereiten und Hilfestellung zu beziehen zudem ist das zur Verfügung gestellte Material neu und ausreichend vorhanden
Variation
Man ist in verschiedenen Bereichen und lernt dort die jeweiligen Aufgaben und die dazugehörigen Mitarbeiter kennen
Respekt
Die Mitarbeiter sind in meinen angetroffen Bereichen Nett und Respektvoll zudem fühlt man sich im Team aufgehoben und anerkannt
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Obstkorb wird einmal wöchentlich zur Verfügung gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht gefordert und gefördert, die Mitarbeiter sind extrem unmotiviert und teilweise sehr überfordert. Gespräche werden erst geführt wenn es zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Tipp an Heinemann - mehr miteinander reden und regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern führen und nicht erst wenn es zu spät ist. Den Mitarbeitern das Rauchen und „ratschen“ während der Arbeitszeit verbieten - klare Grenzen ziehen!
Arbeitsatmosphäre
Veraltete, unsaubere und staubige Büromöbel
Work-Life-Balance
Man ist ausgelaugt - von zu wenig Arbeit und den energiesaugenden negativ eingestellten Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Bestehende Grüppchen halten zusammen, neue motivierte Mitarbeiter sind nicht willkommen.
Kommunikation
Untereinander wird viel getratscht und gelästert.. insbesondere in der Früh um 07:00 Uhr mit dem ersten Kaffee und einer Zigarette.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Ausbildung aber nicht gut bezahlt oder Beziehungsweise nicht gut bezahlt. Kollegen sind in Ordnung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Gebäude und Technik in Unterföhring absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er gleich zu jedem ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist neu aber schlecht finde ich das er ZU streng ist zu mir
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontakt mit Azubis
Arbeitsatmosphäre
Baustellen sind in Ordnung
Karrierechancen
Die Firma will mich eher weniger als Azubi haben auch wenn ich Pünktlich komme egal wo
Arbeitszeiten
Später anfangen früher Schluss haben
Ausbildungsvergütung
Könnte mehr sein
Die Ausbilder
7/10
Spaßfaktor
Kann man machen als Azubi
Aufgaben/Tätigkeiten
Ab und zu anstrengende Aufgaben
Variation
Keine Ahnung was das heißen soll
Respekt
Respekt ist das A.und O
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Spannendes dynamisches Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre
Das Arbeitsgebiet
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht füreinander ein. Jeder ist für jeden da.
Vorgesetztenverhalten
Offen und immer für einen da
Kommunikation
Gut, manches könnte noch transparenter sein
Gehalt/Benefits
Noch Potential bei Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld im Bereich E-Mobility
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lederhosen-Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Amtosphäre, urbayerischer Laden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das entwickelt sich Richtung Familienbetrieb, werś mag.
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminare täten gut, sich mal für Input interessieren und nicht öffentlich vorschnell verbale "Watschn" verteilen und so Mitarbeiter vor Dritten blosstellen.
Arbeitsatmosphäre
Fragen: unerwünscht. Nachfragen: unverschämt.
Gar: in Frage stellen, weil man eventuell seinen eigenen Erfahrungsschatz einbringt: lass es lieber.
Image
Innensicht: wir sind die größten, der Rest kann nix.
Aussensicht. es ist und bleibt ein Handwerksbetrieb, wenn auch Münchens größter
Work-Life-Balance
weiss nix
Karriere/Weiterbildung
Schulung, Einarbeitung, Fortbildung da ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
war schon gut bezahlt, wobei die urlaubsregelung schon ihre Besonderheiten hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gebe ich mal 5 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Selten Kollegen erlebt die so wenig am Erfolg des neuen Kollegen interessiert waren. Selbst wenn man wochenlang im gleichen Büro sass.
Umgang mit älteren Kollegen
die alten sind ja lange da. Verstehe nicht, warum man die Mitarbeiter nicht mehr halten kann oder mag. Für ein unternehmen, das behauptet man habe eine sehr lange Betriebszugehörigkeit finde ich die aktuelle Fluktuation beachtlich.
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetzte" trifft es gut. Personalführung geht anders.
Arbeitsbedingungen
technisch schon sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Viel Druck. kaum Dialog. Unernehmerisches (Mit-) denken war in meiner Wahrnehmung nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Ja mei, da gibt es halt auch ein paar Frauen.
Interessante Aufgaben
Grosse Ziele hat man, das ist schon eine echte Herausforderung
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Abteilung ChargeOne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation, sorgt für Angst und Ellenbogengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Um die richtigen Mitarbeiter an die geeigneten Positionen zu setzten sollte ein größeres Interesse am Mitarbeiter vorhanden sein.
Wertschätzende Einarbeitung sollte kein Fremdwort sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Claus Heinemann Elektroanlagen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Claus Heinemann Elektroanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Claus Heinemann Elektroanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.