39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Okay, aber nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CLAUS Immobilienmanagement GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, moderner Arbeitsplatz, home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich fortschrittlich, langwierige Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Das Team unterstützt sich. Leider sind alle überlastet.
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit machen eine freie Zeiteinteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Schulungsangebote,aber eher aus Pflichtgefühl als Standardprogramm...."Muss ja sein".....
Gehalt/Benefits
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird mehr und mehr berücksichtigt, z.B. Bio-Produkte, Papier sparen. Sozialbewusstsein sehr ausbaufähig, quasi nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut, da alle sehr (zu) viel? zu tun haben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ungleichbehandlung feststellen können
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die GF nicht so fortschrittlich/modern, wie sie es propagiert.
Teamleitungen sind überlastet, daher bleibt die Lösung abteilungsübergreifender Probleme an den einzelnen Mitarbeitern hängen
Arbeitsbedingungen
Lage gut in der Nähe der Borsighallen, daher hat man Einkaufs- und Essensmöglichkeiten für die Pause nebenan
Kommunikation
Einbindung in Entscheidungen fehlt
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlung feststellen können
Image
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und ein angenehmer Arbeitsort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLAUS Unternehmensgruppe in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Kommunikation
Daran kann noch justiert werden;)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom ehemals guten Arbeitgeber zur Vollkatastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLAUS Immobilienmanagement GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsduo Finance austauschen
Vorgesetztenverhalten
eine Zumutung! Manche neue Führungskräfte haben die Frustrationstoleranz eines kleinen Kindes und wissen sich nicht anders zu helfen als Leute anzuschreien, zu lästern und zu hetzen. Nicht jeder ist für eine Führungsrolle geschaffen und das kann man bei der Claus ganz wunderbar beobachten.
Kommunikation
Es gibt mittlerweile eine Marketingabteilung und trotzdem ist die interne Kommunikation de facto nicht vorhanden. Auch, dass auf die negativen Bewertungen hier nicht reagiert wird, zeigt, wie man im Unternehmen neuerdings mit konstruktivem Feedback umgeht: nämlich gar nicht!
Interessante Aufgaben
Reines abarbeiten. Über den Tellerrand hinaus blicken, Ideen einbringen und sich entwickeln ist nicht mehr gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade um die Claus Gruppe! Ich würde für kein Geld der Welt dort nochmals anfangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei CLAUS Immobilienmanagement GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Es ist nichts mehr von der Früheren Struktur geblieben.
Insbesondere die Führungsart der Geschäftsführung und des Teamleiters sind teilweise nicht tragbar.
MOBBING und Stress bestimmen den Alltag
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kolleginnen und Kollegen waren nett und hilfsbereit. Teamleiter eine absolute Niete. Er hat keine Ahnung von nichts! Bei Frage konnte er nicht weiterhelfen und ließ die Mitarbeiter/innen durch eine Kollegin "ausspionieren". Unbequemen Personal wird rausgemobbt!
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich gewesen. Aber vom Teamleiter nicht gern gesehen. Zu viel Arbeit auf den Tischen der Mitarbeiter/innen. Es war z.T. einfach nicht mehr schaffbar. Statt anständiges und qualifiziertes Personal einzustellen wurde genommen, was der Arbeitsmarkt hergab.
Vorgesetztenverhalten
TEAMLEITER nicht tragbar.
Geschäftsführung überfordert und null Durchsetzungsvermögen...
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung ist Standard, wie in fast alles Büros heutzutage.
Aber einfach viel zu viel zu tun. Termindruck ohne Ende
Kommunikation
Nach der Übernahme ist nichts mehr von der offenen und transparenten Kommunikation übrig geblieben. Kritik wurde nicht gern sehen
Gehalt/Benefits
War ok... aber es gibt bessere Unternehmen mit besseren Gehälter und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Mit Vollgas in den Abgrund!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLAUS Immobilienmanagement GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Kontrolle und Mobbing bestimmen mittlerweile den Arbeitsalltag. Äußert man sich konstruktiv zu den Missständen, wird man abgestraft.
Image
Mieter und Mitarbeiter werden gleichermaßen schlecht behandelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. Sollte es auch sein, da man nach einem Job bei der Claus definitiv einen Psychiater bezahlen muss.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere die oberste Führungsebene besteht aus rückgratlosen Marionetten, die keinerlei Verständnis für eine nachhaltig positive Unternehmensentwicklung haben. Mit kompletter Ahnungslosigkeit zerstören sie gerade alles, was in den letzten Jahren mühevoll aufgebaut wurde.
Kommunikation
Von einer ehemals transparenten Kommunikation ist gar nichts mehr übrig. Informationen erhält man nur noch über den Flurfunk.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell, planlos, überfordert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLAUS Unternehmensgruppe in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Nicht mehr vorhanden
Gleichberechtigung
Als Mann über 50 hat man es sehr leicht in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bald 7 Jahre bei der CLAUS Unternehmensgruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CLAUS Unternehmensgruppe in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen*innen, moderner Arbeitsplatz, Verantwortung, Vertrauen, Respekt, Wasserspender auf allen Etagen. Kostenlos: Obst, Kaffee, Tee und schöne Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die CLAUS UG hat sich in den letzten Jahren sehr weiterentwickelt, weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei der CLAUS UG, ich bin in einem tollen Team, das Betriebsklima ist gut.
Image
Leider ist die CLAUS UG nach außen nicht so bekannt. Hier müsste noch etwas mehr Marketing für uns gemacht werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit man kann die Work-Life-Balance leben.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsüberweisung ist immer überpünklich. Das Gehalt ist gut, Luft nach oben ist immer. Es gibt eine Zusatzversicherung und Mitarbeiter-Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung hat 2022 bei uns Einzug gehalten. Wir arbeiten weiter daran, ein papierloses Büro zu werden. Wir haben schon einiges verändert, das Thema Nachhaltigkeit wird in 2023 noch mal aktiver angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind immer nett, untersützten sich und nehmen sich Zeit für Fragen, auch wenn viel zu tun ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal, die Qualifikation für die Stelle muss stimmen und der MA muss ins Team passen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist sehr gut, Fragen können immer gestellt werden und man bekommt zeitnah ein Feedback. Bei vielen Entscheidungen werden die MA miteinbezogen, wir begegenen uns auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, neue Technik, alles was einen guten Arbeitsplatz ausmacht, ist vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Team ist sehr gut. An machen Schnittstellen fehlt jedoch der Hintergrund, wer ggf. noch informiert werden müsste.
Gleichberechtigung
Nach meinem Gefühl, werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein interessantes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Ich gehe gerne zur Arbeit und mir macht meine Arbeit Spaß.
Karriere/Weiterbildung
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Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLAUS Immobilienmanagement GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, offene Fehler Kommunikation, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Die angesprochenen Probleme besser aus der Welt schaffen und früher reagieren. Richtig hinhören und nicht nach unzutreffenden Gründen suchen.
Arbeitsatmosphäre
locker, angenehm
Image
Arbeiten wir dran!
Work-Life-Balance
TOP!
Karriere/Weiterbildung
Hier stößt man auf offene Ohren, wenn es angesprochen wird.
Gehalt/Benefits
Ist ok, es zählt das große Ganze!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind füreinander da
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut, wenige Ausnahmen
Kommunikation
Ist verbesserungsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Team mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CLAUS Unternehmensgruppe in Berlin gearbeitet.
Image
Könnte durch mehr Marketing noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Zeiten prima einteilen. Das ist wunderbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du mehr Verantwortung haben möchtest, erhälst du diese auch.
Gehalt/Benefits
Ich bin damit total zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn einer Hilfe braucht, stehen die anderem zur Seite. Auch wenn mal wer mehr überlastet ist, helfen die anderen und nehmen Rücksicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell würde ich sagen, ist der Altersdurchschnitt relativ gering. Ältere Kolleg*innen fallen mir da gar nicht auf. Scheint der Umgang also gleichermaßen zu sein. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und leben flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, große Büros mit genügend Platz.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen, übergreifend, einfach mal über den Tellerrand schauen "was macht der andre und wie beeinflusst ihn meine Handlung in seiner Arbeitsweise" ist noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Themen, die die CLAUS voranbringen möchte. Das macht enorm Spaß und ist vielseitig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Chance erhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CLAUS Immobilienmanagement GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Claus UG ist absolut gewillt sich weiterzuentwickeln und nimmt die Mitarbeiter auch beim Wort, woraus positive Maßnahmen enstehen. Auf die Mitarbeiter zu hören und einzugehen ist extrem wichtig und wird hier in meinen Augen gut umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Punkten ist die Claus UG durchaus noch altmodisch und konservativ. Aber auch hier werdne festgefahrene Strukturen langsam aber stetig aufgebrochen und erneuert.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich sagen, dass im Team eine sehr schöne, freundschaftliche Atmosphäre herrscht und in der Gesamten Unternehmensgruppe gilt das, meinen Erfahrungen nach, auch. Sicherlich ist die allgemeine Atmo auch mal angespannt und in gewissen Bereichen im Keller, passiert überall mal, aber ich möchte behaupten, dass wir uns gegenseitig bestmöglich auch den Rücken stärken können.
Image
Meinem Gefühl nach ist das Image der Claus UG intern sehr positiv. Sicher gibt es immer Punkte, mit denen Mitarbeiter unzufrieden sind, aber auch in jüngster Vergangeneheit hat sich gezeigt, dass auf solche Kritikpunkte seitens Geschäftsfühung gehört und darauf eingegangen wird.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich und meine Arbeit bin ich zu dem Punkt sehr zufrieden. Ich kann mir weitestgehend meine Arbeitszeiten selbstgestalten und meinem Leben anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe es in anderen bereichen bereits erwähnt. Hier wird stehts die Möglichkeit geboten sich zu entwickeln und Weiterbildungen wahrzunehmen. Dies auch vom Unternehmen unterstützt und gefördert. In meinen Augen sehr geil.
Gehalt/Benefits
In meinen Augen ist das Gehalt sehr fair und es besteht auch immer die Möglichkeit dieses durch mehr Verantwortungen und neue Aufgaben zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesem Thema wird besonders aktuell und in diesem Jahr sehr viel Aufmerksamkeit geschenkt und uns spielt eine immer größer werdende Rolle in der Claus UG.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie im Punkt Arbeitsatmosphäre. In meinem Team kann ich mir nicht mehr wünschen, wir stehen zusammen und und helfen uns. Gleiches kann ich auch über die Schnittstellen zu anderen Fachbereichen sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich nichts negatives erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Alle direkten Vorgesetzten, auch der anderen Fachbereiche, mit denen ich zusammenarbeite (also im Grunde alle) kann ich nur loben. Auch die geschäftsführung lebt nicht in einem Elfenbeinturm, sondern ist für jeden Mitarbeiter erreichbar und offen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind in meinen Augen technisch modern ausgestattet und werden auch auf dem laufenden Stand gehalten. Homeoffice ist auch in Bezug zur Ausstattung kein Problem. Lediglich der "Wohlfühlaspekt" in Bezug auf Grünpflanzen ist aktuell für mich noch nicht zufirdenstellend ALLERDINGS: Auch diesem Thema wurde sich angenommen und unser Leitbildteam befasst sich nun damit :)
Kommunikation
Hier gab es in jüngster Vergangenheit durchaus Verbesserungspotential, das wurde aber von der Geschäfstführung und den dementsprechenednen APs angenommen und es werden hier Verbesserungen vorgenommen.
Gleichberechtigung
Ich habe hier in keinster Weise miterlebt, dass Gleichberechtigungen missachtet wird.
Interessante Aufgaben
Seit dem ich hier bin haben sich meine Aufgaben stehts weiterentwickelt und ich erhalte stehts die Mögichkeit an neuen Herausforderungen zu wachsen. In Zusammenarbeit mit der Teamleitung achten wir immer darauf, dass mein Potential bestmöglich genutzt und weiterentwickelt wird, es gleichzeitig aber auch nicht in Überlastung ausartet.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CLAUS Immobilienmanagement durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden CLAUS Immobilienmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CLAUS Immobilienmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.