Ein empfehlenswertes Unternehmen mit Blick in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir, trotz der Unternehmensgröße, individuell behandelt werden. Jeder ist ein Individuum und darf auch ein solches bleiben (mit Ausnahme einiger Regelungen zu den Klamotten, was auch ok ist).
Der Arbeitgeber bemüht sich seine Angestellten zu halten und ihnen das arbeiten zu erleichtern. Arbeit wird immer Arbeit sein und bleiben, machen wir uns nichts vor. Wer einen Kickertisch braucht um zu arbeiten, muss sich einen entsprechenden AG suchen. Jedoch erwarte ich von meinem AG eine gewisse Sicherheit und Freiheit. Beides genieße ich bei der CLAUS. Danke dafür.
Die GF, und ich meine die direkte GF, hat immer ein offenes Ohr, auch für Kleinigkeiten. Welche Firma hat das heutzutage noch? Ohne Vorzimmerlöwe/löwin... wenn du konstruktive Vorschläge hast, werden diese sich auch angehört. Hieraus können richtig große Maßnahmen entstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt am AG direkt nichts.... sorry. Ich kenne schon einige Firmen und habe einige AG erlebt, ich weiß daher, was ich an der CLAUS habe.
Verbesserungsvorschläge
Die CLAUS hat bereits erkannt, dass sie sich entwickeln muss. Vielleicht müssen wir an der ein oder anderen Stelle schneller werden in der Umsetzung der Entwicklungsvorschläge. Manche Dinge brauchen jedoch leider auch ihre Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Mir macht es Spaß hier zu arbeiten und ich komme gern zur Arbeit. Die Atmosphäre ist angenehm.
Kommunikation
Wir haben viele Meetings, manchmal das ein oder andere Zuviel, aber ich kann mich nicht über zu geringe Kommunikation beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Hös’chen mal klemmt, hilft jeder jedem. Das ist der Teamspirit der CLAUS
Work-Life-Balance
Nur vier Sterne, da die Arbeit trotz allem Arbeit ist. Ich kann jedoch unseren mobilen Arbeitsplatz nutzen, was die Wahrnehmung von Terminen teilweise vereinfacht.
Vorgesetztenverhalten
Wir gehen kollegial miteinander um, ich fühle mich nie von oben heran behandelt. Ich werde in viele Dinge mit einbezogen, was nicht selbstverständlich ist oder erforderlich wäre.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit machte mir schon immer Spaß und ist nie langweilig...
Wer seinen Job liebt wird ihn auch gern machen.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich immer gleichberechtigt behandelt
Arbeitsbedingungen
Diese sind sehr gut, wir haben seit einigen Monaten Sitz-/Stehschreibtische, welche meine persönliche Gesundheit sehr verbessert haben. Wenn uns etwas fehlt, bekommen wir es auch auf nachfragen, solang es sich nicht um etwas extravagantes handelt.
Wir haben zwei Bildschirme und werden nach und nach mit Laptops ausgestattet. Ich persönlich habe schon ein Exemplar.
Die Technik ist auf einem guten Stand und wird nach und nach verbessert bzw. angepasst an den State of the Art.
In der direkten Umgebung kann ich super essen gehen und in der Pause auch private Dinge erledigen. Die ist auch wichtig, wenn man mal an einem Ort gearbeitet hat, wo es diese Möglichkeiten nicht gab.
Die Büros sind schön, manchmal platzen wir etwas aus den Nähten, was also noch verbessert werden könnte. Viererbüros können anstrengend sein, wenn die Lautstärke auf Grund von Telefonaten ansteigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir drucken viel zu viel. Aber wir arbeiten daran, digitaler zu werden. Das müssen wir auch.
Wir unterstützen soziale Einrichtungen und suchen derzeitig einen langfristigen Partner, welchen wir unterstützen können. Das Unternehmen möchte hier mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf das Geld sollte es nicht immer ankommen, es kann immer mehr sein. Jedoch sollte auch ein AN wirtschaftlich denken können. Wenn es dem Unternehmen gut geht, geht es mir gut und andersherum. Wir leben nun einmal in einer Symbiose. Wir bekommen viele Benefiz, z.B. eine zusätzliche Krankenversicherung. In anderen Ländern der Welt ist noch nicht einmal eine Krankenversicherung vom Staat aus möglich.
Mein Gehalt erhalten ich immer pünktlich sogar einige Tage im Voraus. Das ist nicht selbstverständlich. Hier sind wir wieder beim Thema Sicherheit.
Image
Leider wird das Image der Firma oft schlechter dargestellt, als es ist. Menschen bewerten öfters schlechte Dinge öffentlich als Gute. Wann gibt man eine gute Bewertung? Das macht man eher, wenn etwas schlecht lief. Ist schade, ist aber so.
Jedoch hat sich die Stimmung im Unternehmen in der letzten Zeit stark verbessert. Menschen, welche nicht unbedingt positiv Veränderungen gegenüberstanden und dadurch schlechte Stimmung verbreitet haben, haben sich für neue Wege entschieden. Das war mit Sicherheit für beide Seiten nötig und wichtig. Manchmal muss man auch woanders arbeiten um einschätzen zu können, was man hatte.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe sehr viele Möglichkeiten mich zu entwickeln, hierzu haben wir unsere CLAUS Academy. Es werden auch immer neue Möglichkeiten gesucht, um Mitarbeiter zu fördern. Wir haben regelmäßige Inhouse Schulungen etc..