20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nette Kollegen*innen, moderner Arbeitsplatz, Verantwortung, Vertrauen, Respekt, Wasserspender auf allen Etagen. Kostenlos: Obst, Kaffee, Tee und schöne Teamevents
Mir fällt nichts ein.
Die CLAUS UG hat sich in den letzten Jahren sehr weiterentwickelt, weiter so.
Ich arbeite gerne bei der CLAUS UG, ich bin in einem tollen Team, das Betriebsklima ist gut.
Leider ist die CLAUS UG nach außen nicht so bekannt. Hier müsste noch etwas mehr Marketing für uns gemacht werden.
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit man kann die Work-Life-Balance leben.
Die Gehaltsüberweisung ist immer überpünklich. Das Gehalt ist gut, Luft nach oben ist immer. Es gibt eine Zusatzversicherung und Mitarbeiter-Benefits.
Die Digitalisierung hat 2022 bei uns Einzug gehalten. Wir arbeiten weiter daran, ein papierloses Büro zu werden. Wir haben schon einiges verändert, das Thema Nachhaltigkeit wird in 2023 noch mal aktiver angegangen.
Die Kolleg*innen sind immer nett, untersützten sich und nehmen sich Zeit für Fragen, auch wenn viel zu tun ist.
Das Alter ist egal, die Qualifikation für die Stelle muss stimmen und der MA muss ins Team passen.
Das Verhältnis ist sehr gut, Fragen können immer gestellt werden und man bekommt zeitnah ein Feedback. Bei vielen Entscheidungen werden die MA miteinbezogen, wir begegenen uns auf Augenhöhe.
Große Büros, höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, neue Technik, alles was einen guten Arbeitsplatz ausmacht, ist vorhanden
Die Kommunikation in unserem Team ist sehr gut. An machen Schnittstellen fehlt jedoch der Hintergrund, wer ggf. noch informiert werden müsste.
Nach meinem Gefühl, werden alle gleich behandelt.
Ich habe ein interessantes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Ich gehe gerne zur Arbeit und mir macht meine Arbeit Spaß.
Freiheiten, offene Fehler Kommunikation, Benefits
Bisher nichts
Die angesprochenen Probleme besser aus der Welt schaffen und früher reagieren. Richtig hinhören und nicht nach unzutreffenden Gründen suchen.
locker, angenehm
Arbeiten wir dran!
TOP!
Hier stößt man auf offene Ohren, wenn es angesprochen wird.
Ist ok, es zählt das große Ganze!
Kollegen sind füreinander da
Im Großen und Ganzen gut, wenige Ausnahmen
Ist verbesserungsfähig
Team, moderner Arbeitsplatz, home office
Nicht wirklich fortschrittlich, langwierige Prozesse
Das Team unterstützt sich. Leider sind alle überlastet.
Home Office und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit machen eine freie Zeiteinteilung möglich.
Regelmäßig Schulungsangebote,aber eher aus Pflichtgefühl als Standardprogramm...."Muss ja sein".....
Geht
Umweltbewusstsein wird mehr und mehr berücksichtigt, z.B. Bio-Produkte, Papier sparen. Sozialbewusstsein sehr ausbaufähig, quasi nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt ist gut, da alle sehr (zu) viel? zu tun haben
Keine Ungleichbehandlung feststellen können
Leider ist die GF nicht so fortschrittlich/modern, wie sie es propagiert.
Teamleitungen sind überlastet, daher bleibt die Lösung abteilungsübergreifender Probleme an den einzelnen Mitarbeitern hängen
Lage gut in der Nähe der Borsighallen, daher hat man Einkaufs- und Essensmöglichkeiten für die Pause nebenan
Einbindung in Entscheidungen fehlt
Keine Ungleichbehandlung feststellen können
Könnte durch mehr Marketing noch verbessert werden.
Ich kann mir meine Zeiten prima einteilen. Das ist wunderbar.
Wenn du mehr Verantwortung haben möchtest, erhälst du diese auch.
Ich bin damit total zufrieden.
Wenn einer Hilfe braucht, stehen die anderem zur Seite. Auch wenn mal wer mehr überlastet ist, helfen die anderen und nehmen Rücksicht.
Generell würde ich sagen, ist der Altersdurchschnitt relativ gering. Ältere Kolleg*innen fallen mir da gar nicht auf. Scheint der Umgang also gleichermaßen zu sein. ;-)
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und leben flache Hierarchien.
Höhenverstellbare Tische, große Büros mit genügend Platz.
Zwischen den Abteilungen, übergreifend, einfach mal über den Tellerrand schauen "was macht der andre und wie beeinflusst ihn meine Handlung in seiner Arbeitsweise" ist noch ausbaufähig.
Es gibt immer neue Themen, die die CLAUS voranbringen möchte. Das macht enorm Spaß und ist vielseitig.
Die Kollegen lassen den enormen Arbeitsdruck angenehmer wirken
Nicht vorhanden. Home Office wird nicht gerne gesehen
Gehalt ist den Anforderungen nicht entsprechend. Andere Firmen zahlen deutig mehr.
Die Kollegen sind Wahnsinn und man fühlt sich gut aufgenommen
Es wird etwas als Arbeitsprozess weggenommen aber nicht verstanden das man deswegen keine neuen Ressourcen hat.
Die Dutzkultur
.....
Man müsste auch mal mehr auf Handwerker hören!
Das Miteinander, sowie viele Abläufe in der Firma, welche sehr gut funktionieren.
Alle im Unternehmen sind freundlich und Arbeiten gut zusammen.
Das ich oft nur Hilfsarbeitern mache
Ich würde gern mehr in die ganzen Abläufe und Prozesse eingebunden werden auch wenn ich noch nicht alles verstehe oder kann fände ich es trotzdem interessant.
Dass wir, trotz der Unternehmensgröße, individuell behandelt werden. Jeder ist ein Individuum und darf auch ein solches bleiben (mit Ausnahme einiger Regelungen zu den Klamotten, was auch ok ist).
Der Arbeitgeber bemüht sich seine Angestellten zu halten und ihnen das arbeiten zu erleichtern. Arbeit wird immer Arbeit sein und bleiben, machen wir uns nichts vor. Wer einen Kickertisch braucht um zu arbeiten, muss sich einen entsprechenden AG suchen. Jedoch erwarte ich von meinem AG eine gewisse Sicherheit und Freiheit. Beides genieße ich bei der CLAUS. Danke dafür.
Die GF, und ich meine die direkte GF, hat immer ein offenes Ohr, auch für Kleinigkeiten. Welche Firma hat das heutzutage noch? Ohne Vorzimmerlöwe/löwin... wenn du konstruktive Vorschläge hast, werden diese sich auch angehört. Hieraus können richtig große Maßnahmen entstehen.
Ehrlich gesagt am AG direkt nichts.... sorry. Ich kenne schon einige Firmen und habe einige AG erlebt, ich weiß daher, was ich an der CLAUS habe.
Die CLAUS hat bereits erkannt, dass sie sich entwickeln muss. Vielleicht müssen wir an der ein oder anderen Stelle schneller werden in der Umsetzung der Entwicklungsvorschläge. Manche Dinge brauchen jedoch leider auch ihre Zeit.
Mir macht es Spaß hier zu arbeiten und ich komme gern zur Arbeit. Die Atmosphäre ist angenehm.
Leider wird das Image der Firma oft schlechter dargestellt, als es ist. Menschen bewerten öfters schlechte Dinge öffentlich als Gute. Wann gibt man eine gute Bewertung? Das macht man eher, wenn etwas schlecht lief. Ist schade, ist aber so.
Jedoch hat sich die Stimmung im Unternehmen in der letzten Zeit stark verbessert. Menschen, welche nicht unbedingt positiv Veränderungen gegenüberstanden und dadurch schlechte Stimmung verbreitet haben, haben sich für neue Wege entschieden. Das war mit Sicherheit für beide Seiten nötig und wichtig. Manchmal muss man auch woanders arbeiten um einschätzen zu können, was man hatte.
Nur vier Sterne, da die Arbeit trotz allem Arbeit ist. Ich kann jedoch unseren mobilen Arbeitsplatz nutzen, was die Wahrnehmung von Terminen teilweise vereinfacht.
Wir drucken viel zu viel. Aber wir arbeiten daran, digitaler zu werden. Das müssen wir auch.
Wir unterstützen soziale Einrichtungen und suchen derzeitig einen langfristigen Partner, welchen wir unterstützen können. Das Unternehmen möchte hier mehr tun.
Ich habe sehr viele Möglichkeiten mich zu entwickeln, hierzu haben wir unsere CLAUS Academy. Es werden auch immer neue Möglichkeiten gesucht, um Mitarbeiter zu fördern. Wir haben regelmäßige Inhouse Schulungen etc..
Wenn das Hös’chen mal klemmt, hilft jeder jedem. Das ist der Teamspirit der CLAUS
Wir gehen kollegial miteinander um, ich fühle mich nie von oben heran behandelt. Ich werde in viele Dinge mit einbezogen, was nicht selbstverständlich ist oder erforderlich wäre.
Diese sind sehr gut, wir haben seit einigen Monaten Sitz-/Stehschreibtische, welche meine persönliche Gesundheit sehr verbessert haben. Wenn uns etwas fehlt, bekommen wir es auch auf nachfragen, solang es sich nicht um etwas extravagantes handelt.
Wir haben zwei Bildschirme und werden nach und nach mit Laptops ausgestattet. Ich persönlich habe schon ein Exemplar.
Die Technik ist auf einem guten Stand und wird nach und nach verbessert bzw. angepasst an den State of the Art.
In der direkten Umgebung kann ich super essen gehen und in der Pause auch private Dinge erledigen. Die ist auch wichtig, wenn man mal an einem Ort gearbeitet hat, wo es diese Möglichkeiten nicht gab.
Die Büros sind schön, manchmal platzen wir etwas aus den Nähten, was also noch verbessert werden könnte. Viererbüros können anstrengend sein, wenn die Lautstärke auf Grund von Telefonaten ansteigt.
Wir haben viele Meetings, manchmal das ein oder andere Zuviel, aber ich kann mich nicht über zu geringe Kommunikation beschweren.
Auf das Geld sollte es nicht immer ankommen, es kann immer mehr sein. Jedoch sollte auch ein AN wirtschaftlich denken können. Wenn es dem Unternehmen gut geht, geht es mir gut und andersherum. Wir leben nun einmal in einer Symbiose. Wir bekommen viele Benefiz, z.B. eine zusätzliche Krankenversicherung. In anderen Ländern der Welt ist noch nicht einmal eine Krankenversicherung vom Staat aus möglich.
Mein Gehalt erhalten ich immer pünktlich sogar einige Tage im Voraus. Das ist nicht selbstverständlich. Hier sind wir wieder beim Thema Sicherheit.
Ich fühle mich immer gleichberechtigt behandelt
Meine Arbeit machte mir schon immer Spaß und ist nie langweilig...
Wer seinen Job liebt wird ihn auch gern machen.
Pünktliche Gehaltszahlungen, Gefühl der Wertschätzung, zusätzliche private Krankenversicherung, vergünstigte Parkmöglichkeiten für Autofahrer, .. weitere Mitarbeiter Benefits
Weniger Meetings, da uns diese die Zeit nehmen in der wir uns um die Anliegen unserer Mieter kümmern müssten.
Aufgrund des Vertrauensarbeitszeitmodells ist es einem möglich seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Die Kernarbeitszeit ist von 10.00 bis 14.00 Uhr.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind hilfsbereit.
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Super.. sehr freundlich und haben immer ein offenes Ohr. Sie geben uns Mitarbeitern das Gefühl der Wertschätzung und das ist toll.
So verdient kununu Geld.