Feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Permanente Erreichbarkeit bei Fragen
- Kostenlose Zurverfügungstellung der Arbeitsmittel
- Informationsaustausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überforderung der Mitarbeiter
- Kritik wird akzeptiert jedoch wird sich nichts davon angenommen
- Nur 24 Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
- Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld
- Deutlich kleinere Gebiete
- Weniger Sortimente dafür mehr Fokus auf vorhandene
- Bessere Work/Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Da man ausschließlich alleine fährt ist man dementsprechend selbst für die Atmosphäre verantwortlich. Der Druck ist enorm jedoch wird man von den Kollegen motiviert.
Image
Von den Kunden hört man anfänglich oft: "Ah schon wieder jemand neues".
Auf bestimmte Sortimente wird ein Hauptaugenmerk gelegt auf andere eher weniger, das merken die Industriepartner.
Sehr hohe Fluktuation der Außendienstmitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es wird vom Arbeitgeber verlangt um 7 Uhr zum ersten Markt zu fahren und zwischen 17 und 18 Uhr nach Hause zu kommen, danach fällt noch etwas Home office (Tagesbericht/ Nacharbeitung der E-Mails) an. Beispielsweise bei Durchgängen verlängert sich die tägliche Arbeitszeit.
Keine Samstagsarbeit, jedoch muss am Wochenende die Tourenplanung erstellt werden, sowie Vorbereitung auf die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Fördermöglichkeiten geboten.
Zwar wird einem der Posten als Verkaufsleiter in Aussicht gestellt, jedoch wird diese Amt seit über Zehn Jahren von der gleichen Person ausgeübt.
Gehalt/Benefits
Ein Fixgehalt wird geboten und pünktlich überwiesen.
Tagesspesen werden gewährt.
Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld werden bezahlt.
Kein Boni- oder anderweitiges Prämiensystem.
Bei Meetings zahlt der Geschäftsführer das Essen.
Aufwand und Ertrag stehen in keinem Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrstrecken sollen ökonomisch und routenoptimiert geplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Absoluter Zusammenhalt der Kollegen.
Alle sitzen im selben Boot, man baut sich nach Misserfolgen untereinander auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden untereinander nach dem gleichen Leistungsprinzip gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang wird vom Geschäftsführer "Welpenschutz" gewährt, jedoch wird von der Verkaufsleitung schnell Druck erzeugt. Eigene Meinung wird respektiert.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Tablet und Handy sowie ein Drucker mit Zubehör und ein Mittelklasse Dienstfahrzeug (1% Regelung) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Naturalrabatt Ware wird teilweise von den Industriepartnern zur Verfügung gestellt.
Arbeitsverträge werden wie üblich erst befristet.
Gehalt ist Verhandlungssache.
Kommunikation
Man wird von E-Mails und Anrufen des Innendienstes regelrecht penetriert.
Die wichtigen Infos werden natürlich sofort mitgeteilt, jedoch ist die Anzahl teilweise erschlagend.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber wertet die Aussagen von jedem gleich.
Besonders gute Ergebnisse werden entsprechend quittiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich, wie es im Vertrieb üblich ist, täglich.
Neue Sortimente kommen dazu, jedoch ähneln sich die Aufgabenstellungen.