46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Job Rad
Hansefit
Firma hat sich negativ entwickelt
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, mehr Informationen von Vorgesetzten. Ein Chef soll die Mitarbeiter hören und ernst nehmen. Struktur machen, den Ton gegenüber Mitarbeiter ändern.
Kein Lob aber Kritik von Vorgesetzten
Schlecht
Viel nach der normalen Arbeitszeit, späte Informationen zu Schichten
Mehr Arbeit und das Aufgabenfeld wechseln, aber keine oder kaum Erhöhung. Weiterbildung gab es nicht, Schulung ja
Schlechte Bezahlung und hohe Erwartungen.
In der Abteilung super
Ist ok
Keine Informationen, schlechter Ton.
Ständig von A nach B geschubst, dadurch sollen Aufgaben gemacht werden für die man nicht da ist, manchmal auch minderwertige Arbeit
Schlecht. Informationen werden oft nicht weitergegeben, man erfährt viel über andere Personen. Der Ton ist auch nicht gut
Man merkt wen man mag und wen nicht
Man wird oft von A nach B geschubst, weil die Planung nicht funktioniert
Das Jung und Alt zusammen arbeiten
Übertarifliche Bezahlung
Weiterbildungen/Aufstiegschancen/ Lohnerhöhungen nur nach Sympathie, absolut ekelhafte Umgangstöne abseits der Büros, minderwertige Arbeitskleidung, sollte man als Mitarbeiter langfristig private Probleme haben, steht man sofort auf dem Abstellgleis und und und….
Gleichstellung der Arbeitnehmer
Die Mitarbeiter die wollen und leider ausgebremst werden weil sie die Vorgesetzten an die Arbeit bekommen.
Die Objektleitung und Projektleitung.
Struktur in Emden reinbringen. Vorgesetzte Schulen.
Die Atmosphäre ist unter den direkten Kollegen Spitze. Projektleitung und Objektleitung kann man vergessen.
Zwischendurch wird man angerufen oder angeschrieben.
Jeder ist seines Glückes Schmied. unterschiedliche Gehälter.
Respekt gegenüber ältere ist super.
Vorgesetzte reden hinterm Rücken über andere. Geld ist wichtiger als Leben.
Projektleiter hat in diesem Bereich nix zu suchen.
Es wird kaum Geld für Werkzeug ausgegeben. Es wird weniger auf Meinung der Mitarbeiter gehört, man muss andere Ideen rein bringen die auch nicht umgesetzt werden.
Informationen muss man immer erfragen. Wenn man gewillt ist wird man ausgebremst.
Andere sind gleicher als gleich.
Das man den Chef auch mal sieh
wenig planbarkeit wegen Änderung im Schichtplan
Gerne mehr Sondersachen für Lohn wie Hansefit
Nette Kollegen und gutes drumherum
Wegen Änderungen der Schichten "nur" 3 *
Jeder hilft dir gerne
auf allen Kanälen
Immer wieder neue Aufgaben
fällt mir gar nichts ein...
Zugehörigkeit wird überhaupt nicht geschätzt / neue Mitarbeiter bekommen nach der Probezeit das selbe Gehalt, muss man nicht verstehen / dies auch bei Ungelernten !!! /
man entwickelt sich kaum weiter /
manche Positionen sollten dringend neu besetzt werden
angespanntes Verhältnis zu den Vorgesetzten, man wird oft angelogen
die Firma am Hauptsitz lebt in einer anderen Welt - es ändert sich seit Jahren nichts
in den Schichten sehr gut
spielt kaum eine Rolle
manche müsste man sofort auswechseln
vieles wäre Verbesserungswürdig, beim Werkzeug angefangen, Hauptsache in den Büros ist alles bestens
mehr Schein als sein. Versrechen werden eh nicht eingehalten
weit ab von dem was Zugesagt wird - nur leere Versprechungen!!!
Interessante abwechslungsreiche Arbeit
Siehe Oben
Das noch nicht alle Moin sagen!
Sehr angenehm und Lockerer Umgang
Ausgeglichen, man kann sich die Zeit für die Familie nehmen, ( Vertrauensarbeitszeit )
Jedem Ist die Chance geboten sich weiterzubilden
Jeder hilft wo er kann,
Sehr gut
Alles so wie es muss
Immer wieder untereinander um auf dem Neusten stand zu bleiben
Männer wie auch Frauen besetzen hier die Führungspositionen
Ja immer wieder abwechslungsreich
Einige Kollegen
Bezahlung, Geschäftsführung, verhalten
Geld ist nicht alles , Angestellte sind das Ware Kapital
Kollegen sind ok
Nicht vorhanden
Überstunden werden nicht bezahlt
Entwicklung gibt es nicht
Es wird viel versprochen und nichts gehalten
Schlecht Bezahlung
Es geht nur ums Geld
Ok
Man wird wie nicht fair behandelt
Kein gutes Arbeitsmaterial
Nicht vorhanden
Jedeb Tag das gleiche
Die Förderung von Talenten und die Weiterentwicklung der Führungskultur.
In den vergangen beiden Jahren gab es wenig Mitarbeiter-Events.
Die Außendarstellung des Unternehmens sollte gezielt verbessert werden. Die Bekanntheit des Unternehmens rührt bei vielen Menschen in der Region Braunschweig aus der Vergangenheit.
Gute Atmosphäre mit durchlässigen Hierarchiestufen
Wir arbeiten gerne bei CLAVEY!
Aufgrund der Kundenwünsche müssen desöfteren ungeplante Aufträge abgearbeitet werden
Karriere wird gezielt gefördert, viele Führungskräfte haben als einfache Arbeitskräfte bei CLAVEY angefangen. Auch für neue Themen werden Schulungen und Workshops angeboten.
Gehälter liegen leicht über dem Durchschnitt in der Branche
Hohes Sozialbewusstsein wird durch die Unternehmerfamilie vorgelebt
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und auch übergreifend wird unterstützt
Auf die Erfahrungen verlassen sich auch die jüngeren Kolleg(Inn)en
Rücksichtsvolle Coaches helfen immer!
Für geplante Aufträge wird ein gutes Umfeld geschaffen. Bei spontanen Einsätzen erfolgt das parallel zum Auftragsbeginn
In alle Richtungen wird eine offene Kommunikation gelebt
Es gibt keine Einschränkungen
Das Tätigkeitsfeld ist extrem abwechslungsreich, und bleibt immer spannend
Schlechte Bezahlung,mehr Sein als Schein.Aufschneider.
Grauenhaft
Putz und Schrupp
Grauenhaft
Unterirdisch
So verdient kununu Geld.