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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Job Rad
Hansefit
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Das Jung und Alt zusammen arbeiten
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Die Mitarbeiter die wollen und leider ausgebremst werden weil sie die Vorgesetzten an die Arbeit bekommen.
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Übertarifliche Bezahlung
Das man den Chef auch mal sieh
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Firma hat sich negativ entwickelt
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Weiterbildungen/Aufstiegschancen/ Lohnerhöhungen nur nach Sympathie, absolut ekelhafte Umgangstöne abseits der Büros, minderwertige Arbeitskleidung, sollte man als Mitarbeiter langfristig private Probleme haben, steht man sofort auf dem Abstellgleis und und und….
wenig planbarkeit wegen Änderung im Schichtplan
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Zugehörigkeit wird überhaupt nicht geschätzt / neue Mitarbeiter bekommen nach der Probezeit das selbe Gehalt, muss man nicht verstehen / dies auch bei Ungelernten !!! /
man entwickelt sich kaum weiter /
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Die Objektleitung und Projektleitung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, mehr Informationen von Vorgesetzten. Ein Chef soll die Mitarbeiter hören und ernst nehmen. Struktur machen, den Ton gegenüber Mitarbeiter ändern.
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Gleichstellung der Arbeitnehmer
Gerne mehr Sondersachen für Lohn wie Hansefit
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Struktur in Emden reinbringen. Vorgesetzte Schulen.
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Geld ist nicht alles , Angestellte sind das Ware Kapital
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Clavey Automobil Dienstleistungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


In der Abteilung super
4
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Jeder hilft dir gerne
5
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in den Schichten sehr gut
4
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Jeder hilft wo er kann,
4
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Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und auch übergreifend wird unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clavey Automobil Dienstleistungs ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


die Firma am Hauptsitz lebt in einer anderen Welt - es ändert sich seit Jahren nichts
2
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Nicht vorhanden
1
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In Braunschweig mäßig bekannt, überegional unbekannt
1
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In Braunschweig sehr negativ, in der Welt unbekannt!
1
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Clavey gilt als Putztruppe
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Mehr Arbeit und das Aufgabenfeld wechseln, aber keine oder kaum Erhöhung. Weiterbildung gab es nicht, Schulung ja
1
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Jedem Ist die Chance geboten sich weiterzubilden
5
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Entwicklung gibt es nicht
1
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Karriere wird gezielt gefördert, viele Führungskräfte haben als einfache Arbeitskräfte bei CLAVEY angefangen. Auch für neue Themen werden Schulungen und Workshops angeboten.
4
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Was für ein Ding? Nie gehört!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clavey Automobil Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Clavey Automobil Dienstleistungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clavey Automobil Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clavey Automobil Dienstleistungs als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clavey Automobil Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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