15 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt Chancen sich zu präsentieren und aufzusteigen
Oft werden zu viele diverse Aufgaben gefordert, anstatt sich aufs Wesentliche und Wichtige zu konzentrieren
Die vertikale Unternehmensstruktur sollte verbessert und ausgebaut werden, damit die einzelnen Abteilungen effektiver und transparenter arbeiten können.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen herrscht eine vertrauensvollen Umgang, aber die Atmosphäre zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.
Leider neigen die Arbeitszeiten aufgrund von Zeitdruck zu Überstunden
Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung und Weiterentwicklung
langjährige Mitarbeiter zum Teil schlecht vergütet.
In der Regel wird miteinander und füreinander gearbeitet.
Impulsiv, ungeduldig, streng aber auch kreativ, warmherzig, sensibel, sozial und umweltorientiert.
Offen für neues
Großen Respekt
Oft führen fehlende essentielle Information zu negativen Ergebnissen.
Langerjährige Mitarbeiter werden nicht aus den Augen verloren.
Ist oben beschrieben.
Ist vorher schon beschrieben.
Jeder trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei, jeder selbst ist seines Glückes Schmied!
Der Kundenstamm für den ich tätig bin, ist sehr zufrieden.
Entspannung im eigentlichen Urlaub ist schwer, da man nicht wirklich abschaltet und sich verantwortlich fühlt auf Dauer.
Regelmäßige Schulungen in verschiedenen Bereichen ist gegeben.
Ist stets verhandelbar, wird auch freiwillig gehaltsmäßig erhöht, bei guter Leistung.
Wird stetig dran gearbeitet.
Ich selbst habe kein Problem, allgemein könnte man sicher noch etwas verbessern.
Respektvolles Verhalten ist normal.
Bin selber in einer verantwortlichen Position, ich versuche stets respektvoll , fürsorglich mit einem offenen ohr für meine Leute da zu sein.
Kleinere Büros, keine Massenabfertigung.
Es nervt nur, das das Personal oft das Büro wechselt, ich dann die Person suche.
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Man könnte an dem kollegialen Zusammenhalt etwas arbeiten, so würde dann auch die Kommunikation besser!
Eine gesunde Hierarchie in einer großen Firma gibt es immer.
Immer Action und Abwechslung vorhanden.
Kollegen, Vorgesetzte, Umweltbewustsein, Philosophie
Hmmm. Keine Ahnung.
Weiß im Moment echt noch nix. Ah. doch: noch mehr Humor/Lachen im Büroalltag
Nach nur kurzer Zeit fühle ich mich schon zu Hause. Für den extra-Stern müsste für meinen Geschmack noch mehr gelacht werden.
Der Erfolg gibt dem Unternehmen Recht: Die Kunden sind wohl zufrieden. Wenn ich mich hier auf kununu so umschaue... Naja. Da geht noch was, finde ich.
komme aus der Modebranche und hab da schon so einiges erlebt. Hier das ist echt angenehm. Empfinde es so, dass hier echt die Lebensumstände jedes einzelnen sehr respektiert werden. Werkstatt, Hund der zu Hause wartet,... war bisher kein Problem.
Mir werden andauernd Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Da ist der Arbeitgeber nicht geizig.
Dazu gibt es nen 5. Stern nach der Probezeit und der Nachverhandlung. ;-)
Wird laut gepredigt und weitestgehend gelebt: Keine Müllsäcke in den Papierkörben, strikte Trennung, nur Glasflaschen, ... auch draußen in den Objekten kommt das an. Der GF fährt trotzdem ein Auto von dem ich bezweifle, dass es einen Elektromotor hat und hat eine Klimaanlage im Büro. So what? "Wer ohne Sünde sei werfe den ersten Stein!"
kann ich nach ein paar Wochen noch nicht beurteilen, deshalb neutral
Ich habe die Verabschiedung einer Reinigungskraft miterlebt, die nach etwa 20 Jahren im Unternehmen in Rente gegangen ist. Das war sehr Aufmerksam und rührseelig. <3
GF ist nicht oft hier. Die Gespräche, die wir hatten waren sehr angenehm. Sein junger Nachkomme hat etwa Zeitgleich mit mir gestartet, ist jeden Tag hier, hat immer ein offenes Ohr und verhält sich super proffessionell. Den 5 Stern vergebe ich, wenn es so bleibt. Neue Besen kehren ja bekanntlich immer gut. ;-)
Hier mangelt es an nichts. Höchstens wenn man dringend auf`s Klo muss und das ist besetzt. :-DDD Ansonsten: Super schöne Räumlichkeiten, Feng Shui eingerichtet, ergonomische Stühle, Technik super, Wasser, Kaffee, Eis,... umsonst.
super kurze Wege, wöchentliche Meetings
Noch nichts gegenteiliges bemerkt. Genausoviele Frauen wie Männer in Führungspositionen
Für mich ein neues Feld, spannende Themen, viele unbeschriebene Blätter, da wird es nicht langweilig.
Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlung, Massagen und Sport Angebote für die Mitarbeiter kostenlos und während der Arbeitszeiten
Sich um sein Außenimage kümmern. So schlimm wie die Firma auf diversen Portalen wie z.B. diesem hier dargestellt wird ist sie bei weitem nicht. Es ist auch hier nicht alles Gold was glänzt, aber die vorherigen Kommentare, im Positiven wie im Negativen sind doch deutlich übertrieben.
Angenehme Räumlichkeiten in einer alten Villa. In einigen Räumen lässt die Beleuchtung wie bereits angesprochen tatsächlich etwas zu wünschen übrig. Das gesamte Büro ist nach den Lehren des Feng Shui durch den Gschäftsführer höchstpersönlich ausgerichtet.
Kernarbeitszeit von 08:00 bis 17:00 oder von 09:00 bis 18:00 Uhr, jeweils eine Stunde Mittagspause, frei zu legen zwischen 12:00 und 14:00 Uhr.
Durch Warten auf den viel beschäftigten Geschäftsführer bzgl. Unterschriften o.Ä. kann auch mal die ein oder andere Überstunde anfallen.
Weiterbildungen werden von der Geschäftsleitung gefördert und Unterstützt.
Gehalt ist durchaus angebracht, häufig auch bereits Tage vor dem Monatsersten auf dem Konto
Durch den Einsatz umweltreundlicher Reinigungsmittel einer der Vorreiter in der Gebäudereinigung. Flüchtlinge werden als Auszubildende eingestellt um sie vor der Abschiebung zu retten, eine Wohnung wird auf Firmenkposten angemietet,Deutsch und Mathematik Kurse in der Arbeitszeit für die jungen Kollegen.
Freundlich, hilfsbereit, fast wie eine kleine Familie. Einzelne haben scheinbar nicht das Interesse teil zu sein, aber jeder der möchte wird herzlich empfangen und aufgenommen.
Geprägt von Respekt, gegenseitiger Wertschätzung und Freundlichkeit.
Mitarbeiter werden in regelmäßigen Team Meetings auf dem Laufenden gehalten.
Was man benötigt um seinen Job gut erledigen zu können bekommt man ohne große Diskussionen oder Bürokratenwahnsinn gestellt, man muss sich nur trauen den Mund aufzumachen.
Kommunikation untereinandern muss sich deutlich verbessern, relevante Informationen für einzelne Abteilungen werden teilweise nicht oder nur kurz vor knapp weitergereicht. So entsteht hausgemachter, unnötiger Stress.
Ältere Kollegen werden hier mit dem gleichen Respekt behandelt wie Jüngere. Der jüngste Kollege ist 20, die älteste Kollegin hat die 70 bereits überschritten.
Durch ein häufig wechselndes Aufgabenfeld wird einem niemals langweilig. Bereitschaft zum Neuen lernen muss vorhanden sein.
- Es werden gute Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
- Es gibt kein festes Gehaltsgefüge, daher sind Gehälter gut mit dem Chef verhandelbar
- Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt
- Es besteht die Möglichkeit, 1 x wöchentlich während der Arbeitszeit ein Sportstudio zu besuchen
Alles Bestens - sehr gute Kommunikation
Angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen mit ein paar Ausnahmen, die ihre eigene Suppe kochen
Mitarbeiter, die schlecht reden, sehen gar nicht die gut es jedem im Unternehmen geht.
Weiterbildungen werden nach Wunsch gefördert.
Es gibt kein festes Gehaltsgefüge. Es wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt. Gehälter sind immer pünktlich da, oft sogar vor Monatsende.
Es wird sehr auf Umweltschutz geachtet
Die Kommunikation unter den Kollegen - außerhalb der Gerüchteküche - könnte noch verbessert werden. Falsche Gerüchte verbreiten sich in Windeseile.
Gerne werden auch ältere erfahrene Mitarbeiter eingestellt.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr, möchte dass seine Mitarbeiter über den Tellerrand blicken - heißt mitdenken ist ausdrücklich erwünscht!
Sehr gute Technik, neue Computer, bei Bedarf auch iPad und iPhone
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen die Geschäftsführung informiert. Es gibt auch direkte Kommunikation über Emails.
Frauen und WiedereinsteigerInnen haben die gleichen Möglichkeiten und Aufstiegschanchen wie Männer oder Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Selbst Mitarbeitern, die nicht direkt aus dem Arbeitsbereich kommen wird die Möglichkeit geboten, sich in neue Aufgaben einarbeiten zu können.