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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Mineralwasser in der Kaffeemaschine als Benefit sieht ...
Es ist trotz der Größe noch sehr familiär.
Gibt beruflich Chancen, aber ist berechnend. Man hat manchmal das Gefühl, dass man einen Vertrag mit dem Teufel unterschrieben hat.
Fällt mir wirklich nichts ein! Außer, dass der Arbeitsweg für mich nicht weit war.
Jedes Anliegen wird ernst genommen und nach Möglichkeit zeitnah erledigt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, Einarbeitung professionell...nettes Team, faire Bezahlung, Fleiß und diszipliniertes Arbeiten wird gesehen und wertgeschätzt..arbeite sehr gerne für dieses Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles. Es könnte anders sein, doch das ist vom Geschäftsführer offenbar nicht erwünscht. Verbesserungsvorschläge werden cholerisch niedergebrüllt und als Angriff gesehen.
Es gibt für alle Office Mitarbeiter die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeite, dies wird allerdings ungerne gesehen, warum auch immer?!
Ist die Geschäftsführung nicht im Haus funktioniert die Arbeit in allen Bereichen erheblich besser. Sollte das nicht eigentlich andersherum sein?
Menschenfeindlichkeit, Unehrlichkeit
So gut wie alles
Manchmal hat der Arbeitgeber zu wenig Zeit um intensivere Mitarbeitergespräche zu führen.
schwer zu sagen, zurzeit keine Beschwerden
Verbesserungsvorschläge
die Geschäftsführung sollte sich mal reflektieren. Unterirdischer Umgang mit Mitarbeitern, unehrlich, und dann auch noch Kündigung mit falschem Datum. Pfui! Manchmal ist man froh, dass man dort nicht arbeiten muss
Prozessverbesserung und -automatisierung an den Schnittstellen der IT-Systeme - aktuell noch zu viel unnötiger manueller Aufwand.
Sollte das Unternehmen vielleicht an eine jüngere Generation übergeben, die sich auch an Arbeitsgesetze hält. Das der Laden bei kununu unter den Top-Arbeitgebern gelistet wird ist ein Witz! Es werden sogar Bewertungen gelöscht!
Weniger Arroganz, mehr Menschlichkeit, vernünftige Gehälter zahlen.
Ich würde mich über regelmäßige Mitarbeiterbefragungen freuen. Wäre eine gute Idee um Kommunikation, Vertrauen und Kollegialität zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von CLEAN Excellence ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jeder bekommt hier die Chance über seinen Tellerrand hinauszublicken und mehr Verantwortung zu übernehmen. Wer Abwechslung mag, sich entwickeln will und flexibel ist, wird sich hier wohl fühlen.
Die Fähigkeiten der jeweiligen Personen werden eingeschätzt und die Aufgaben wie auch Tätigkeiten werden durch die Einschätzung vergeben.
man kann gleichzeitig verschiedene Aufgaben ausüben. Von daher ist die Firma Clean wie eine Schule. Ich habe dadurch viel gelernt.
Man kann sich stetig Weiterbilden, und sich weiterentwickeln
Sehr abwechslungsreich und spannend!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLEAN Excellence ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine besonderen Sozialleistungen und zu geringes Gehalt, wenn man es mit anderen Unternehmen vergleicht
Basisgehalt, keine Betriebliche Vorsorge, kein Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung. Nichts.
Eher durchschnittliches Gehalt.
Ist nicht gut, aber auch nicht schlecht.
langjährige Mitarbeiter zum Teil schlecht vergütet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer Leistung bringt, wird auch gefördert.
Weiterbildung? Höchstens wenn es gesetzlich vorgeschrieben ist und selbst dann muss man es vermutlich noch selbst bezahlen.
Mir wurde nie eine Weiterbildung angeboten, vielleicht anderen.
Meist bleibt man hier auf der Karriereleiter stehen. Weiterbildung ist selten bis gar nicht
Weiterbildungen und Qualifizierungen werden sehr gerne gesehen und vom Arbeitgeber geschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CLEAN Excellence wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CLEAN Excellence schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CLEAN Excellence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CLEAN Excellence als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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