Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CLEAN Excellence die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wünsche mir die interne Kommunikation weiter zu verbessern
Die Zusammenhalt verstärkt das Teamgeist. Könnte man aber noch stärker machen
Empfinde ich Insgesamt als sehr gut. Ich schätze es, wenn man seine Aufgabengut organisieren kann und auch genügend Zeit für das Privatleben bleibt.
Ein respektvoller Umgang, gegenseitiges Vertrauen und offene Kommunikation sind mir besonders wichtig. Ich schätze es, wenn man sich aufeinander verlassen kann und auch bei Fragen ein offenes Ohr findet
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Der Kollegiale Zusammenhalt im Team bietet die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen