Wachsendes Unternehmen mit Potenzial, die Motivation der Mitarbeitenden sollte dafür mehr gefördert werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Termine lassen sich recht gut wahrnehmen, da versucht wird die Arbeitspläne individuell anzupassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum bis gar keine Benefits, die den Mitarbeitenden geboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Provisionsbasierte Teamkasse oder Ähnliches sollte geschaffen werden, um den Verkauf der Zusatzleistungen zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen guter Umgang untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lernt vom anderen! (Natürlich hat man auch mal jemanden, der sich davon ausnimmt.)
Work-Life-Balance
Personaleinsparungen schaffen Mehrarbeit. Zusatzsarbeit und Überstunden sind normal.
Interessante Aufgaben
Abwechslung findet statt, die Stärken und Schwächen des einzelnen werden mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich der Waschstraße sollte für bessere Be-/Entlüftung sowie Kälteschutz gesorgt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über Mindestlohn. Hier wird gespart auf Kosten der Motivation.