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CleanCar 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score30 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Niederlassungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Fahrzeugpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CleanCar
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CleanCar
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mann bekommt immer pünktlich Lohn und Mann kann auch Termine wahr nehmen wenn Mann welches hat
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Sehr kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, neue Themen zu verantworten
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CleanCar ist ein toller Arbeitgeber, mit kurze Entscheidungswegen, einem freundlichen sowie familiärem Arbeitsklima und guter Bezahlung.
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Pünktliche Lohnzahlung
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Private Termine lassen sich recht gut wahrnehmen, da versucht wird die Arbeitspläne individuell anzupassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hochnäsigkeit der Vorgesetzten, Umgang mit Kunden
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Kaum bis gar keine Benefits, die den Mitarbeitenden geboten werden.
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Mobbing,Hierarchie,Ausbeute,Verheizen der MA
Die zeitarbeits Firma ist unorganisiert und man wird per Telefon gekündigt
Um besser zu werden, schaut man nur mit Adleraugen auf alles was schlecht oder nicht optimal ist. Alles was nicht den Regeln entspricht, wird angemahnt.
Lob und Anerkennung wird nicht verteilt. Das Gefühl, wertgeschätzt zu werden, ist nicht vorhanden oder wird nur seltenst zu Ausdruck gebracht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeit nehmen für wichtige Zukunftsthemen
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Eine Provisionsbasierte Teamkasse oder Ähnliches sollte geschaffen werden, um den Verkauf der Zusatzleistungen zu fördern.
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Umgang der Vorgesetzten
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Man sollte seine Niederlassungs L. keine macht geben er ist auch nur Angestellt
Bessere arbeitseinteilung und Kommunikation zwischen Firma zeitarbeits GmbH und Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von CleanCar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Umgang stimmt!
5
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Die Mitarbeiter 45+ wurden genauso aufgenommen und gleichwertig behandelt wie alle anderen. Ihnen wurde, bei bedarf, auch immer die möglichkeit gegeben sich innerhalb der Niederlassung zu Positionieren.
Die Mitarbeiter 45+ fühlten sich alle aufgenommen und wilkommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CleanCar ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Personaleinsparungen schaffen Mehrarbeit. Zusatzsarbeit und Überstunden sind normal.
3
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Das Wohl der Firma geht über fast alles...keine Vertretung, kein Frei...zur Not auch über Monate ohne Frei durcharbeiten. Unternehmerisches Risiko wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen und sich damit entschuldigt, dass es ja zum Verantwortungsbereich gehört....teilweise völlig unmögliche Zustände....Kein Dank und auch keine Entschädigung...wird als selbstverständlich gesehen, weil man ja Führungskraft ist.
1
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Der Faktor Freizeit ist recht Problematisch gewesen. Zu meiner Zeit war ich an 7 Tagen auf Abruf. Auch hier muss wieder gesagt werden das es mittlerweile gelöst worden ist. Da der Betrieb ja an 7 Tagen die Woche geöffnet ist sind die Anforderungen klar auch andere. Es wird jedoch auf die belange der Mitarbeiter eingegangen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich lach mich schlapp
Weiterbildung nahezu Null...Aufstiegsmöglichkeit hört bei 2 Euro über Mindestlohn auf.
1
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Es fanden regelmäßig Weiterbildungen zu verschiedenen Theman statt. Auch externe Angebote waren vakant.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CleanCar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CleanCar schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden CleanCar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CleanCar als eher traditionell.
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