Cleaners GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Cleaners GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Gebäudereinigern /Glasreinigung

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima....

Karriere/Weiterbildung

Hier ist alles möglich.......

Kollegenzusammenhalt

Es gab gute und weniger gute Arbeitskollegen....aber das ist immer so...

Umgang mit älteren Kollegen

Wer gegeben...meist positiv

Vorgesetztenverhalten

Immer Fair und Menschlich

Arbeitsbedingungen

Alles super

Kommunikation

Ich wurde nie alleine gelassen ....Arbeiten wurden vorher besprochen..

Gehalt/Sozialleistungen

Bestens......

Gleichberechtigung

Immer..

Interessante Aufgaben

Es gab vielfältige Aufgaben die interessant Waren

Schlechte Kommunikation und Fehlkalkulationen werden auf dem rücken der MA ausgebügelt

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexibel in den Arbeitszeiten und Alltagsgestaltung
- angenehme Atmosphäre unter den MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine konstruktive Kritik, nur Tadel und Spot
- keine Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- ungerechtfertigte Abzüge vom Lohn

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Kommunikation
- Den MA mehr Alternativen und Möglichkeiten aufzeigen, in allen belangen
- Die belange der MA ernst nehmen
- Nicht nur fordern auch fördern
- Das aktuelle Lohnzahlungsmodel, den Leistungen des MA entsprechend, durch angemessene Gehaltszahlung ersetzen

Arbeitsatmosphäre

war mal besser

Work-Life-Balance

Wahrscheinlich der einzig wirklich positive Aspekt

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B, unabhängig der vorhandenen Kompetenzen, wird hier ganz gross geschrieben, MA die sich weiterbilden möchten werden nicht gefördert, Schulungen werden nur durch geführt weil es nötig ist

Vorgesetztenverhalten

wenn mal Kommunikation stattfindet sind dumme Sprüche keine Seltenheit

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäss sieht anders aus

Kommunikation

hier muss sich dringend was tun, zwischen MA und OL/TL

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne Sonder-, Überstunden und Wochenendarbeit kommt man selten auf sein Geld
Die meisten Objekte laufen über Akkord
Sonderarbeit ist immer häufiger schlecht kalkuliert und werden kommentarlos den MA vom Lohn abgezogen, bei Beschwerden erntet man nur Spot und dumme aussagen


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben