Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Gehaltszahlung.
Das er hinter uns steht
- flexibel in den Arbeitszeiten und Alltagsgestaltung
- angenehme Atmosphäre unter den MA
Ich weiß nicht, wo ich da beginnen sollte...
Kein Weihnachts, Ostergeschenk, keine Mitarbeiterwertschätzung
Keine Kritikpunkte
- keine konstruktive Kritik, nur Tadel und Spot
- keine Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- ungerechtfertigte Abzüge vom Lohn
Der Umgangston mancher "Vorgesetzten" ist absolut unterirdisch. Die komplette Führungspolitik ist meiner Meinung nach ungenügend. Es sind schließlich die Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten. Das wird hier leider immer wieder vergessen.
Er sollte mal bedenken das er ohne uns nichts wäre, und nicht immer sagen, es stehen genug draußen,
Wie wäre es mit mal mit Anmerkungen
Einfach so ehrlich bleiben
- Mehr Kommunikation
- Den MA mehr Alternativen und Möglichkeiten aufzeigen, in allen belangen
- Die belange der MA ernst nehmen
- Nicht nur fordern auch fördern
- Das aktuelle Lohnzahlungsmodel, den Leistungen des MA entsprechend, durch angemessene Gehaltszahlung ersetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cleaners ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aussen Hui, innen Pfui!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Vitamin B klappt es sicherlich
Einige Vorarbeiterinnen und Vorgesetzte haben als Reinigungskraft oder als Auszubildenden im Unternehmen angefangen und haben Karriere gemacht.
Hier ist alles möglich.......
Vitamin B, unabhängig der vorhandenen Kompetenzen, wird hier ganz gross geschrieben, MA die sich weiterbilden möchten werden nicht gefördert, Schulungen werden nur durch geführt weil es nötig ist
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