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Cleaners GmbH als Arbeitgeber
Cleaners
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung.
Das er hinter uns steht
- flexibel in den Arbeitszeiten und Alltagsgestaltung
- angenehme Atmosphäre unter den MA
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich weiß nicht, wo ich da beginnen sollte...
Kein Weihnachts, Ostergeschenk, keine Mitarbeiterwertschätzung
Keine Kritikpunkte
- keine konstruktive Kritik, nur Tadel und Spot
- keine Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- ungerechtfertigte Abzüge vom Lohn
Verbesserungsvorschläge
Der Umgangston mancher "Vorgesetzten" ist absolut unterirdisch. Die komplette Führungspolitik ist meiner Meinung nach ungenügend. Es sind schließlich die Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten. Das wird hier leider immer wieder vergessen.
Er sollte mal bedenken das er ohne uns nichts wäre, und nicht immer sagen, es stehen genug draußen,
Wie wäre es mit mal mit Anmerkungen
Einfach so ehrlich bleiben
- Mehr Kommunikation
- Den MA mehr Alternativen und Möglichkeiten aufzeigen, in allen belangen
- Die belange der MA ernst nehmen
- Nicht nur fordern auch fördern
- Das aktuelle Lohnzahlungsmodel, den Leistungen des MA entsprechend, durch angemessene Gehaltszahlung ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Cleaners ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind das einzige was einen morgens zum Aufstehen bewegt. Wir sitzen alle im selben Boot.
Ehrlicher Umgang untereinander. Arbeiten seit Jahren gut zusammen.
Es gab gute und weniger gute Arbeitskollegen....aber das ist immer so...
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cleaners ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aussen Hui, innen Pfui!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Vitamin B klappt es sicherlich
Einige Vorarbeiterinnen und Vorgesetzte haben als Reinigungskraft oder als Auszubildenden im Unternehmen angefangen und haben Karriere gemacht.
Hier ist alles möglich.......
Vitamin B, unabhängig der vorhandenen Kompetenzen, wird hier ganz gross geschrieben, MA die sich weiterbilden möchten werden nicht gefördert, Schulungen werden nur durch geführt weil es nötig ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cleaners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cleaners schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cleaners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cleaners als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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