Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Ich weiß nicht, wo ich da beginnen sollte...
Der Umgangston mancher "Vorgesetzten" ist absolut unterirdisch. Die komplette Führungspolitik ist meiner Meinung nach ungenügend. Es sind schließlich die Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten. Das wird hier leider immer wieder vergessen.
Aussen Hui, innen Pfui!
Mit Vitamin B klappt es sicherlich
Die Kollegen sind das einzige was einen morgens zum Aufstehen bewegt. Wir sitzen alle im selben Boot.
Wichtige Themen werden entweder gar nicht oder in allerletzter Sekunde mitgeteilt.
Definitiv viel Luft nach oben.
Nicht wirklich vorhanden.
Kein Weihnachts, Ostergeschenk, keine Mitarbeiterwertschätzung
Er sollte mal bedenken das er ohne uns nichts wäre, und nicht immer sagen, es stehen genug draußen,
Wie wäre es mit mal mit Anmerkungen
Mal so mal so
Alter ist den vorgesetzten egal
Vorhanden, aber wird nix verändert
Nicht vorhanden
Das er hinter uns steht
Keine Kritikpunkte
Einfach so ehrlich bleiben
Gut
Sehr gut
- flexibel in den Arbeitszeiten und Alltagsgestaltung
- angenehme Atmosphäre unter den MA
- keine konstruktive Kritik, nur Tadel und Spot
- keine Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- ungerechtfertigte Abzüge vom Lohn
- Mehr Kommunikation
- Den MA mehr Alternativen und Möglichkeiten aufzeigen, in allen belangen
- Die belange der MA ernst nehmen
- Nicht nur fordern auch fördern
- Das aktuelle Lohnzahlungsmodel, den Leistungen des MA entsprechend, durch angemessene Gehaltszahlung ersetzen
war mal besser
Wahrscheinlich der einzig wirklich positive Aspekt
Vitamin B, unabhängig der vorhandenen Kompetenzen, wird hier ganz gross geschrieben, MA die sich weiterbilden möchten werden nicht gefördert, Schulungen werden nur durch geführt weil es nötig ist
wenn mal Kommunikation stattfindet sind dumme Sprüche keine Seltenheit
Zeitgemäss sieht anders aus
hier muss sich dringend was tun, zwischen MA und OL/TL
Ohne Sonder-, Überstunden und Wochenendarbeit kommt man selten auf sein Geld
Die meisten Objekte laufen über Akkord
Sonderarbeit ist immer häufiger schlecht kalkuliert und werden kommentarlos den MA vom Lohn abgezogen, bei Beschwerden erntet man nur Spot und dumme aussagen